‘Op het niveau van je passie ontdekken is de stap van angst naar liefde: je wensen en verlangens serieus nemen’
Don’t give up on your dreams: op zoek naar je (verborgen) talenten.
Merk jij dat je de laatste tijd niet echt gelukkig (meer) bent in je werk. Of heb je het gevoel dat er meer uit jezelf en de situatie te halen is dan je nu doet? Dan is mijn blog met als onderwerp – wat is mijn talent- een steuntje in de rug.
Waarschijnlijk heb je op dit moment een leuke baan plus huis, gezellige vrienden plus leuke vent maar toch mis je iets. Herkenbaar? Dit kan te verklaren zijn doordat je niet gebruik maakt van je talenten. Misschien maak je wel gebruik van bepaalde talenten die je ver gebracht hebben maar sta je niet stil dat er ergens in jou ook andere talenten schuilen die ook gezien en gehoord willen worden. Deze talenten heb je diep weggestopt. Door opleiding, opvoeding, omgeving en werkervaringen heb je besloten dat deze talenten je niet meer langer dienen. Zonde! Juist deze talenten kunnen namelijk zorgen voor een leven vol bezinning en plezier, op zowel de werkvloer als in je persoonlijke leven. Iedereen heeft bij de geboorte verschillende talenten meegekregen. Maar dat wil niet zeggen dat we die ook allemaal inzetten. Het is mogelijk dat je jezelf niet bewust bent van een talent.
Via deze artikelen die ik de komende maanden op mijn blog zal plaatsen hoop ik je te inspireren om te gaan voor je dromen. Vooral om deze dromen om te zetten in werkelijkheid. Alles is echt mogelijk en dat heb ik zelf mogen ervaren. Als je je eigen talenten ontdekt en leert hoe je deze op een nuttige manier kunt inzetten bemerk je dat het leven opeens een stuk makkelijker gaat en je veel meer tijd overhoudt voor de dingen in het leven die je echt energie geven. Verspil je (verborgen) talenten dus niet langer!
My story
Acht jaar geleden zat ik namelijk in hetzelfde schuitje als jij. Ik “modderde” maar wat aan. Ik voelde me ongelukkig mbt mijn loopbaan. Ik had geen hoop meer dat ik een job zou vinden waar ik mijn ei in kwijt kon en waar ik trots op kon zijn. Ik wist dat ik heel veel te bieden had maar het lukte me simpelweg niet om een baan te vinden waar ik mijn rusteloze gevoel kwijt raakte. Tuurlijk had ik heel veel dromen: ik wilde graag bij Amnesty International werken als PR- en Communicatiemedewerker, ook had ik aspiraties om bij UNICEF te werken en wilde ik heel graag terug naar Melbourne om daar een hostel te beginnen. Ik zal vol met dromen en wensen maar op een of andere manier lukte het me meestal niet om de juiste keuzes te maken. Nu kan ik je echter vertellen dat ik in minder dan een jaar alles heb veranderd. Ik ben hard bezig om mijn eigen droom te verwezenlijken. Ik run nu met succes mijn eigen bedrijf waar ik 100% voldoening uit haal, waar ik mijn talenten kan inzetten en waar ik ook nog eens mijn inkomen mee verdien. Ik vertel dit niet om indruk te maken, maar om te benadrukken hoe snel dingen kunnen veranderen. Zodra we doorhebben wat onze gedachten, gevoelens en gedrag beïnvloedt, is het enige wat we nodig hebben ACTIE. Ook is het erg belangrijk om te weten waar je goed in bent (je talenten)en wat je drijfveren zijn. Zodra je hier achter bent gekomen ben je geen speelbal meer van je omgeving (ouders, vrienden, uitzendbureaus, werkgevers) en maak je keuzes die goed voelen. Je wilt toch niet op je 50ste erachter komen dat je niet het leven hebt geleid dat je eigenlijk wilde leiden?
Talenten
Wat zijn je talenten? Hoe deel je dit en maak je er ruimte voor? Hoe verhouden je talenten zich tegenover je werk? En hoe zet je ze in op je werk? Ontdek het en ga van start met te werken vanuit je talent! Door te werken vanuit je talent ga je je vooral focussen op dingen waar je van nature goed in bent. Als je een taak uitvoert volgens je talent kost het je veel minder inspanning dan een andere taak. Een talent overstijgt dus het niveau van gewone vaardigheden en is net daardoor een sleutel naar succes.
“There is no greater gift you can give or receive than to honor your calling. It’s why you were born. And how you become most truly alive.” – Ophrah Winfrey
Inspector Gadget
Het zou mooi zijn als de organisatie waar je voor werkt oog had voor jouw specifieke talent maar helaas wordt daar in de praktijk nog niet genoeg aandacht aan besteed. Ga dan niet je werkgever de schuld geven maar neem verantwoordelijkheid voor je eigen geluk en leven en ga op onderzoek uit. Iedereen heeft één of meerdere talenten, maar we zijn ons er niet altijd bewust van. Om je talent ten volle te kunnen inzetten, is bewustwording dus de eerste stap. Je weet hier zelf meer over dan je misschien denkt. Volgende oefening kan je helpen om naar boven te halen wat je al weet over je talent.
Oefening
Denk eens aan activiteiten die je doet op je werk of daarbuiten en ga op zoek naar Rode (energievreters) momenten en paarse (energiegevers) momenten.
Paarse momenten zijn momenten:
- waarop je geniet van waar je mee bezig bent, voor je het weet is er een paar uur voorbij
- waarop je amper moet nadenken bij wat je doet
- waar je naar uitkijkt
- waarvan je zelf niet zo bijzonder vindt wat je laat zien, maar anderen wijzen je erop dat je het goed kan
- die je ook kan onder stress, in moeilijke omstandigheden of als je moe bent
Rode momenten zijn die momenten:
- waar je niet naar uitkijkt
- waarop je jezelf heel erg moet concentreren om erbij te kunnen blijven of om een goed resultaat te kunnen neerzetten
- waar je moe van wordt
- waarop de tijd niet vordert
- je ziet er tegenaan, je stelt het uit, de tijd kruipt vooruit en je bent je tijdens de activiteit voortdurend bewust van het feit dat het je veel energie kost
Hou een week een dagboek bij. Telkens je op een paars of rood moment botst, schrijf je dit op. Zorg dat je elke dag minstens 1 paars en 1 rood moment opschrijft. Op het einde van de week bekijk je het overzicht. Paarse momenten zijn waarschijnlijk momenten waarbij je jouw talent inzet, rode momenten zijn waarschijnlijk momenten waarbij je vanuit je zwaktes werkt. Wat valt je op? Zie je een patroon terugkeren in het paarse of het rode kader? Wat kan je hieruit besluiten?
