“Extraverten zeggen makkelijker wat ze willen, en krijgen sneller… wat een introvert ook graag wil.” – Serracoaching
Als freelancer blijf ik worstelen met mijn rol,” deelt Lisa, die al zeven jaar in deze wereld navigeert. Ze heeft een scala aan opleidingen gevolgd en kent haar talenten, maar het vormgeven hiervan in een carrière die haar ook voldoening geeft, blijkt een uitdaging.
Lisa’s behoefte om gewaardeerd en gezien te worden resoneert tijdens onze Talentscan, waar ze ook haar onzekerheid over haar waarde uitdrukt. Haar gevoelens zijn herkenbaar voor veel introverte vrouwelijke freelancers en ondernemers.
Met talenten als empathie, individualisering en aanmoediging, blinkt Lisa uit in het begrijpen van individuen en teams. Echter, deze relatiegerichte talenten kunnen ervoor zorgen dat ze zichzelf en haar eigen standpunten minder ruimte geeft.
In haar rol als freelance HR-manager voor een klein bedrijf heeft Lisa uitmuntend werk verricht. Met haar sterke relatievormingstalenten bouwde ze een goede band op met zowel werknemers als het management. Toch, toen het tijd was om harde beslissingen te nemen, zoals het ontslaan van een medewerker, voelde Lisa zich niet gewaardeerd door het management, ondanks haar cruciale rol in het proces.
Deze ervaring benadrukt een veelvoorkomend dilemma voor vrouwen zoals Lisa: het gevoel hebben dat in het bedrijfsleven vooral de doeners en de extraverte types de erkenning krijgen. Lisa geloofde dat als freelancer haar talenten meer zouden opvallen, maar de twijfel bleef.
Besluitend dat er meer moest zijn, zocht Lisa begeleiding bij een coach en startte de Talent Journey. Deze openbaring gaf haar het inzicht dat haar relatievormende talenten, zoals empathie en aanmoediging, essentieel zijn, maar vaak ondergewaardeerd in een wereld die focust op zichtbare resultaten.
Dankzij coaching ontdekte Lisa dat haar intuïtieve en empathische vaardigheden juist nu zeer waardevol zijn. De markt heeft behoefte aan mensen met haar vaardigheden. Na intensieve sessies leerde ze hoe ze deze talenten ten voordele van zichzelf kon inzetten om een ware impact te maken, los van de extraverte ‘resultaatgerichte’ aanpak.
Lisa leerde ook hoe belangrijk het is om duidelijk je rol en toegevoegde waarde te definiëren, zowel voor jezelf als in de ogen van klanten. Ze leerde haar perceptie van relatievormingstalenten in het bedrijfsleven te herzien en te waarderen, en vond nieuwe manieren om haar ideeën en visies uit te drukken.
“Vrouwen denken vaak dat ze iemand anders moeten zijn, een rol moeten spelen om hun doelen te bereiken. Terwijl je voor je hoogste doelen juist niemand anders dan JEZELF hoeft te zijn” – Serracoaching
Deze reis was niet alleen een proces van professionele ontwikkeling, maar ook een van persoonlijke groei. Lisa begon te zien dat het niet nodig is iemand anders te zijn om succes te bereiken – haar ware zelf was precies wat nodig was.
Ben jij een freelancer en wil je jouw eigen magie vinden en zichtbaar zijn? En wil jij ontdekken hoe jij jouw eigen magie kunt verpakken en verkopen?
Meld je aan voor een Talentscan en zet jezelf weer van de achtergrond naar de voorgrond en trek weer klussen aan waar je wel blij van wordt
xoxo
Mariella
