Serracoaching in de media
Gepubliceerde artikelen en interviews
Regelmatig vragen journalisten me om een interview of mijn visie op het thema talent. Hieronder een selectie van artikelen en interviews.
Intermediair
“Gebruik je talent, dan draag je automatisch bij aan betere wereld’
Veel mensen benutten hun talent niet Ze zijn creatief, ondernemend of idealistisch maar dat komt er in hun werk niet uit. En dat is zonde zeker nu het door krapte op de arbeidsmarkt makkelijker is om een baan te vinden die echt bij je past.
Bedrijven consultant
“Top 10 beste business coaches Nederland. Update 2024”
Wie zijn de beste business coaches van Nederland die ook gewoon toegankelijk zijn voor ieder budget? Een ding is duidelijk: met een goede business coach groeit je bedrijf veel harder omdat je meer doelgerichtheid aanbrengt… maar helaas noemen veel business coaches zich ten onrechte een business coach. Laten we kijken waar je allemaal op moet letten en wie wél de goede business coaches zijn
LINSPO
“Mariella Serra – “Impact maken en goed geld verdienen met je eigen talent.”
Bij nul begonnen, met nul netwerk en geen ervaring als ondernemer. Mensen die niet in haar geloofde. Ze heeft doorgezet en inmiddels heeft zij al 12 jaar haar eigen bedrijf waarmee ze succesvol is als talent expert en business coach. Ze helpt gepassioneerde vrouwen hun carrière en bedrijven te bouwen met dat wat ze het allerliefste doen en daar óók goed geld mee te verdienen. (website van Linspo is offline maar je kunt hieronder nog steeds hele artikel lezen)
Loopbaanvisie
“Over Clifton Strengths, de talentmethode van Gallup”
Stop met het werken aan je zwakke punten. Investeer daarentegen jouw tijd
en energie in het ontdekken van jouw aangeboren talenten en ontwikkel
deze tot sterke punten. Dat is kort gezegd de visie van CliftonStrengths. Deze
methode van Gallup helpt mensen hun talenten in kaart te brengen. Wat
houdt CliftonStrengths precies in en wat zijn de ervaringen in de praktijk?
Intermediair
“Vrouw moet minder kijken naar zachte factoren, en meer naar salaris’
Vrouwen kiezen om andere redenen voor een werkgever dan mannen. Iets moois doen in hun werk, of hoe een werkgever in de maatschappij staat, vinden zij vaak belangrijker dan een hoog salaris of een dikke auto. Moeten zij zich gaan focussen op geld, of worden ‘zachte’ factoren steeds waardevoller?
Nu.nl
“Waarom je als topvrouw niet ‘one of the guys hoeft te zijn“
Er komen langzaam meer vrouwen aan de top. Maar het vrouwenquotum van 30 procent is nog lang niet in zicht, laten cijfers zien. Te veel vrouwelijke leiders hebben nog moeite om zichzelf staande te houden in ‘mannenbedrijven’, zien coaches Nancy Poleon en Mariëlla Serra. Dat schrikt andere vrouwen af een topfunctie te ambiëren
Bedrijven Consultant
“Top 10 Beste Business Coaches Nederland [2021 Update]“
Wie zijn de beste business coaches van Nederland die ook gewoon toegankelijk zijn voor ieder budget? Een ding is duidelijk: met een goede business coach groeit je bedrijf veel harder omdat je veel meer doelgerichtheid aanbrengt… maar helaas noemen veel business coaches zich ten onrechte een business coach.
Intermediair
“Van manager naar coach”
“Ik vond de persoon die ik was geworden niet tof. Esther Loorbach (50) had het na een snelle carrière tot general manager geschopt. Leidinggeven kon ze als geen ander, maar na een aantal harde levenslessen moest alles anders. ‘Hoe kon het toch dat ik die verkeerde carrièrekeuze had gemaakt?
Kosmetiek
“Haal meer uit je leven en maak ruimte voor jezelf”
Gelukkig gezin, een prima baan en een prachtige tijdlijn op Facebook: we hebben vaak alles wat we willen maar toch zijn we continu op zoek naar nog meer geluk en willen we het liefst een grotere tuin, een tweede auto en een nieuwe uitdaging. Maar worden we daar wel echt gelukkiger van?
