Anja is 3 jaar marketing manager bij een Amerikaanse Corporate met een vrij harde, analytische, korte termijn gerichte cultuur. Ze kan haar ei maar moeilijk kwijt in dit bedrijf. Het werk vreet energie. Toen Anja van Elteren begon aan deze baan, was ze heel enthousiast over de kansen. “Dit keer wordt het beter,” dacht ze. Maar toch weer niet. Wat te doen?
Na 10 jaar en 3 keer opnieuw proberen bij verschillende werkgevers, mogen we zeggen dat er sprake is van een patroon.
“Als ik nu weer een andere baan zou nemen, voelt het alsof ik vlucht,” aldus Anja. “Maar ook als ik er nu voor zou kiezen om weer als zelfstandige te gaan werken, zou ook als een vlucht voelen.”
Tja, ik zie dat veel vrouwen zo vast zitten in hun carrière. Het maakt niet uit of ze werknemer zijn of ondernemer.
Anja voelt intuïtief aan dat ze erachter moet komen waar ze wel energie van krijgt. Waar ze blij van wordt en blij van blijft.
En zo komt Anja bij Serracoaching terecht omdat ze wil voorkomen dat ze bij een volgende keuze weer in de val loopt.
Anja start het Rock Your Talent programma.
Ze vertelt met hoe ze zich ondergewaardeerd voelt bij haar werkgever. Het contact met de manager verloopt heel stroef. Ze is gekweld door twijfel over haar werkomgeving, waarvan ze voelt dat het niet bij haar past.
Na een zogenoemde Talent Deep Dive analyse (onderdeel van Rock Your Talent) ontdekt Anja dat haar top 5 talenten in het strategische domein vallen.
En de kwartjes beginnen te vallen.
Anja is iemand die gezien wil worden voor haar visie en vooruitziende blik. Ze denkt in grote plaatjes, ze ziet verbanden, mogelijkheden die anderen niet zien.
Terwijl haar manager zei dat ze niet strategisch was!
Dus in haar werk kreeg Anja vooral uitvoerende werkzaamheden toegewezen. Brandjes blussen.
Terwijl ze in de talententest ontdekte dat ze juist de grote lijnen uitzet.
Ja, dan is het inderdaad lastig om te werken bij een bedrijf dat je binnen de lijntjes wil houden. Als je weinig ruimte krijgt om ideeën uit te werken, vragen te stellen, en out-of-the-box scenario’s te bedenken.
Heel frustrerend voor Anja:
Ze ziet iedereen op eigen eilandjes werken en met hagel ziet schieten. Terwijl ze heel goed weet hoe sales en marketing effectief kunnen samenwerken!
Een van Anja’s haar top talenten is Futuristic.
“Today only has meaning because it leads to tomorrow. And yesterday is but a fake memory” – Dries Lombaard
Anja wil en kan heel goed meedenken over de strategie van organisaties. Daarnaast kan Anja heel goed andere mensen vooruit brengen.
Alleen werd ze op haar werk nooit echt gezien voor dit talent.
En omdat Anja niet goed wist hoe ze haar kracht onder woorden kon brengen, kon ze niet duidelijk maken wat ze wilde.
Bovendien was voor intuïtie bij haar werkgever eenvoudigweg geen plek.
Haar werkgever denken ze vooral in de context van het verleden. We doen wat bewezen heeft te werken, en we onderbouwen het met cijfers.
Begrijp je hoe lastig dit moet zijn voor Anja?
Over de toekomst zijn er nog geen cijfers!
Anja is gefascineerd door de mogelijkheden van toekomst. En ze heeft daar echt zicht op.
Wat Lombaard zegt over het talent Futuristic:
“You find meaning in the fact that you look forward with expectation and hope. Your vision is what energizes you, but you must understand that it is not normal to everyone. Most people don’t look at possibility and hope as you do. Most people are living in the now and some in the past. So your talent must be managed because not everybody is looking in this forward manner.”
De uitdaging voor iemand met futuristic strengths is hoe die visie van de toekomst zichtbaar te maken.
“Ik was zo gefrustreerd,” zegt Anja “ “Ik dacht: Ze willen maar niet horen wat ik zeg. Maar nu begrijp ik dat ze niet konden horen wat ik zei, omdat ze heel anders denken dan ik.”
Even een Flash forward…
Voor nieuwe eigen bedrijf heeft Anja een graphic artist ingehuurd om haar visie te helpen vormgeven. Een concreet beeld helpt mensen de toekomst mee in te trekken.
De keuzes die Anja nu kan maken, hebben te maken met al haar talenten.
In Rock Your Talent ontdekken deelnemers namelijk de 15 talenten die hun keuzes bepalen.
Anja heeft een geweldige combinatie van elkaar versterkende talenten.
Ondernemerschap past bij haar top 15 talenten, dus het zal je niet verbazen dat Anja haar eigen bedrijf is gestart.
“Sommige deelnemers vallen met hun neus in de boter wanneer ze ontdekken dat de combinatie van hun toptalenten perfect aansluiten bij wat de markt op dit moment nodig heeft.” – Serracoaching
Anja krijgt er ook energie van als ze aan de wereld kan laten zien wat ze kan presteren.
Anja heeft onder andere het talent Restorative (Hersteldrang). Ze kan zien waar het fout gaat en weet hoe ze wat ze ontdekt kan fixen. Voor Restorative kan het probleem niet groot genoeg zijn!
En met haar talent individualisering, kan Anja heel goed inschatten aangeven wat de situatie nodig heeft.
Anja heeft een zogenoemd Wonder Pakket aan talenten, want ze heeft ook actiegerichtheid (mooie aanvulling op haar talent futuristisch omdat actiegerichtheid haar weer naar het hier en nu brengt)
Het is duidelijk dat Anja een out of the box omgeving nodig nodig heeft om te kunnen bloeien.
Met toegenomen zelfvertrouwen zet Anja nu de stappen richting de visie voor haar eigen bedrijf en voor de bedrijven die ze gaat helpen met haar talent.
Ze is niet meer bang om afgewezen te worden voor het delen van haar visie en mening.
“It’s been amazing to see how we transformed into ourselves during the 3 month. Mariella supported us in finding our talents and valuing them” – Anja van Elteren
Anja voelt dat wereld voor haar open ligt. Er is minder schaarste, minder angst. Klaar voor de volgende stap, op haar manier.
Anja helpt bedrijven een marketing visie te creëren die aansluit bij hun purpose. En ze kan het pad uitstippelen hoe ze die visie kunnen waarmaken. Ze richt zich op bedrijven die authentiek en lange termijn denken hoog in het vaandel dragen. Bedrijven die een legacy willen creëren.
“Volg de marketingstrategie die perfect aansluit bij waar je als bedrijf voor staat. Zo krijg je als bedrijf mijlen voorsprong op al die bedrijven die vooral reactief opereren” – Anja van Elteren
Rock Your Talent helpt deelnemers als Anja met inzicht in hun talent hun diensten aanbod heel concreet te maken, gericht op een doelgroep waar ze heel blij van worden om mee te werken.
Anja kan zichzelf nu ook toestaan om geld te verdienen met haar denk talenten, omdat ze niet meer twijfelt aan de waarde van haar talent.
Goed geld mogen verdienen met denkwerk is een uitdaging voor mensen die de overtuiging hebben je alleen door hard (fysiek) werken en zwoegen een beloning ‘verdient’.
3 tips voor het managen van Futuristic Strengh
1 Forceer niet | Heb geduld
Wat al echt is voor jou, bestaat voor anderen nog niet. Anderen zien de wereld anders dan jij. Met het futuristic talent zie je dingen die er nog niet zijn (een visionair) en dus mag je niet van anderen verwachten dat ze jou direct kunnen begrijpen. Wees geduldig. Don’t push it. The future may be yours but they still have to wait for it.
2 Maak je visie inzichtelijk (voor anderen)
Het is belangrijk dat je een manier vindt om jouw unieke visie van de toekomst die niet bestaat inzichtelijk maakt. Als je ook het talent strategisch in huis hebt ben je sowieso altijd een paar stappen verder dan de ander. Vind de juiste woorden, maar vooral ook – vind een manier om jouw visie te visualiseren. Teken het toekomstplaatje. En als je geen tekentalent hebt, huur een tekenaar in zoals Anja. Zie ook de volgende tip:
3 Laat andere talenten het implementatie werk doen
Zorg ervoor dat je samen kunt werken met talenten die futuristic balanceren. Talenten van het hier en nu: Adaptability, responsibility, actiegerichtheid, om er maar een paar te noemen. Besteed praktische- en detail zaken uit, zodat jij ruimte kunt geven aan het vormgeven van je visie. Houd rekening met je talent bij het vormgeven van je diensten aanbod. Zodat je meer dingen kunt doen waar je energie van krijgt, en minder dingen die je energie kosten.
Als futurist geniet je vaak meer van de voorpret van een vakantie dan de vakantie zelf.
Herken jij jezelf in het talent Futuristic?
Voel je ook frustratie in een omgeving die de status quo wil vasthouden?
Ben je benieuwd welke talenten bij jou allemaal een rol spelen bij het bepalen van je keuzes?
De wereld is de laatste 10 jaar veranderd in een plek waarin het makkelijker dan ooit is geworden om geld te verdienen met je ware passie.
Had je 10 jaar geleden kunnen voorzien welke mogelijkheden er nu zouden zijn?
En denk nu eens 10 jaar vooruit.
Denk voor jezelf.
Want de oude generatie (docenten, leidinggevenden, managers) die ons tot nu toe hebben verteld hoe het zit…
… hebben vaak geen idee hoe het kan worden.
Banen verdwijnen door de razendsnelle ontwikkeling van technologie.
Maar de trein van het ondernemerschap raast ook voort.
Zet je talent op die trein.
Ik geloof en ervaar dat het nu makkelijker dan ooit is om een bedrijf te starten, en tegen geringe kosten online je diensten te verkopen.
Met 1 blog op linked kun je al klanten krijgen.
Je bedrijf is helemaal van jou. En ik vind dat je beter kunt vechten voor waar jij in gelooft, dan vechten voor een baan die vroeg of laat uit je leven verdwijnt.
Ik heb ook de keuze gemaakt voor het ondernemerschap, omdat ik zo de meeste impact kan hebben met mijn talenten.
Wil jij ook geld verdienen met werk dat je het allerliefste doet?
Kraak je talenten code en ontdek net als Anja wat je echt bij je past.
Bouw je meant-to-be bedrijf.
Werk met voldoening en impact.
Maak met groeiend zelfvertrouwen keuzes voor je toekomst.
Ga het avontuur aan, zonder spijt.
- Ben jij er klaar voor om je talenten eindelijk voor je te laten werken in plaats van dat ze een loopje met jou nemen?
- Voel je dat het tijd is voor iets anders, omdat je vastloopt als je zo doorgaat?
- Ben je ondernemer en wil je weten hoe jij je kunt onderscheiden aan de hand van je talenten?
- En heb je geen of slechts een vaag idee over wat je het allerbeste bij je past?
- Wil jij eindelijk met enthousiasme en vol energie je werk doen én een leuk mens zijn voor je omgeving, zonder dat je te veel van jezelf geeft?
Liefs,
‘‘Na de eerste Deep Dive Talenten analyse voerde Mariella haar talenten magie uit met mij en de 9 andere vrouwen van haar Rock your Talent accelerator formule groep. Het was geweldig om te zien hoe we allemaal zijn veranderd in … onszelf. Gedurende de 3 maanden van het programma heeft Mariella ons ondersteund bij het ontdekken van onze natuurlijke talenten en om ze echt te waarderen. Dit alles heeft geresulteerd in de geboorte van mijn eigen bedrijf: GUTS TO MARKET. Nu ik mijn natuurlijke talenten ken, wil ik bedrijven helpen hun uniekheid vorm te geven en hun beste go-to-market-strategie te vinden, waardoor ze het succes krijgen dat ze verdienen’ Dank je wel Mariella. Mijn leven is in ieder geval totaal anders nu dan 5 maanden geleden en heb nul spijt dat ik met jou in zee ben gegaan! :-)’ – Anja van Elteren
*Belangrijke noot: De talenten worden in mijn blogs los behandeld, geïsoleerd. Maar kennis over het talent ‘futuristisch ’ op zichzelf doet geen recht aan de unieke persoonlijkheid van iemand. Mensen zijn een mix van meerdere talenten. En afhankelijk van die mix, komt een bepaald talent tot uiting. Dat verschilt dus per persoon. Maar om de talenten duidelijk te kunnen uitleggen, behandel ik per blog slechts 1 talent.
