‘Wees jezelf, er zijn al genoeg anderen’ – Loesje
Moment van bezinning
Je kent beslist dat gevoel dat je op een dag tegen jezelf zegt:
- ‘Is dit nu wat ik me van mijn arbeidzame leven heb voorgesteld? ‘
- Of: ‘Jeetje, zou er nog meer op mijn levensweg kunnen liggen?
- Heb ik wel al mijn talenten aangeboord?’
- Of nog anders: ‘Ik heb zoveel jaar mijn best voor mijn baas gedaan, het is toch niet eerlijk dat ik nu op straat gezet word.’
Dergelijke overpeinzingen hebben gemeen dat ze je aanzetten tot een moment van bezinning over je loopbaan. In het laatste geval (ontslag) is die bezinning niet meer vrijblijvend, maar bittere noodzaak.
Opmaken van de balans van je leven
Bezinning betekent hier: het opmaken van de balans over je loopbaan. Sommige mensen hebben de neiging om – tijdens verplichte bezinning – met teleurstelling en wrok naar hun werkgever te kijken. Anderen oordelen dat ze zelf kansen hebben laten liggen. De eersten zijn van mening dat de werkgever hun kansen onthouden heeft. De anderen hebben het gevoel niet alles uit zichzelf te hebben gehaald. Ze denken vaak dat ze tot meer in staat zouden zijn geweest. Als je op een kruispunt staat en een keuze moet maken dan is een moment van bezinning noodzakelijk om hiervoor de tijd te nemen.
Het pellen van de ui
Voor deze bezinning wordt ook wel eens de metafoor van de ui gebruikt. De lagen van een ui liggen dicht tegen elkaar aan en vormen een geheel dat niet zo makkelijk van elkaar te scheiden is. Zo gaat dat ook als je bewust kijkt naar je ideeën, overtuigingen, denkbeelden en stokpaardjes en beslist welke je wilt loslaten.
Je wordt autonomer als je zelf beslist welke gedachten en ideeën echt bij je horen en welke je hebt overgenomen van je ouders of omgeving. Ideeen die voor jou vanzelfsprekend zijn, blijken dan misschien minder vanzelfsprekend en zetten je aan tot het maken van een keus. Een keus om kleur te bekennen. Mensen die autonoom zijn, bekennen kleur. Je weet wat je aan ze hebt. Iemand die niet autonoom is, kun je vergelijken met een kameleon. Hij neemt de kleur van zijn omgeving aan, om zichzelf in te dekken.
Je draagt een hele geschiedenis met je mee waarin je veel hebt geleerd en (soms helaas) ook het een en ander hebt afgeleerd. Je bevindt je in het heden waar het puur aan jezelf is hoe je nu je verdere loopbaan vorm gaat geven. En daarnaast heb je ook nog een privéleven waarin je het nodige wilt beleven en wilt vormgeven. En ook heb je nog een relatie met de wereld waartoe je je verhoudt en waarin je al of niet voldoende ruimte voor jezelf creëert.
Tenslotte is het de vraag met welke intensiteit je wilt leven. Of je ook een leven durft te leiden, zodanig dat je het als zinvol ervaart en zodanig dat het je steeds weer nieuwe vitaliteit geeft.
Wat is jouw unieke bijdrage?
Iedereen is uniek en ‘deep down’ hebben we allemaal het verlangen om onze unieke bedrage (door middel van onze eigen unieke talenten-dna) aan de samenleving vorm te geven. Vaak gaat de loopbaanzelfsturing op de automatic pilot. Dat kan lang goed gaan, maar op een gegeven moment kun je overspoeld worden door gevoelens van zinloosheid. Dan is het belangrijk dat je weer bij jezelf te rade gaat om weer opnieuw op koers te komen om in harmonie te blijven met jezelf. Mensen zijn dan geneigd om onmiddellijk naar een concrete oplossing te zoeken. Deze concrete stappen zijn vaak te voorbarig. Wil je een (duurzame) oplossing die ook op langere termijn voldoet, dan is het nodig dat je eerst de ui gaat pellen.
De postmoderne samenleving
Deze nieuwe samenleving biedt meer ruimte voor de eigenheid van ieder mens. Anders gezegd, een samenleving die meer nieuwe vrijheid biedt voor de mens om zichzelf te zijn. Natuurlijk, mensen kruipen nog steeds in hun schulp om niet op te vallen en mee te hobbelen in de grijzemuizenshow, waar we zien in de afgelopen periode van veertig jaar toch steeds meer menselijke uitingen, op tv en om ons heen, die juist de verscheidenheid aan mensen laat zien. Het is misschien nog steeds eng om op te vallen, maar in de loopbaanzelfsturing moet je juist opvallen in jouw unieke bijdrage, want anders komt niemand jou vragen om een interessante klus te komen klaren.
‘Postmoderne arbeid’
Langzamerhand lijkt er ook in arbeidsituaties iets meer rekening te worden gehouden met het feit dat de mens niet alleen een denkend en werkend maar ook een voelend en willend wezen is en dat dit gevolgen heeft voor zijn motivatie, inzet en gezondheid. Het past in de postmoderne samenleving ook steeds minder om voor anderen te denken. Een ieder wordt nu zelf verondersteld ruimte in te nemen voor zijn persoonlijke visieontwikkeling en keuzen, op basis van persoonlijke argumenten. Sinds de autoritaire houding per definitie niet meer werkt en medewerkers niet alleen willen worden beschouwd als werkpaarden, maar ook als willende en voelende mensen, moet de kunst van het leidinggeven bijna opnieuw als een te ontginnen gebied worden gezien.
Gebrek aan loopbaanzelfsturing
Mensen voelen ook zelf wel aan dat het hen ontbreekt aan loopbaanzelfsturingsvaardigheden en zij voelen zich mede daarom eerder afhankelijk van de organisatie, die maandelijks het salaris bij wijze van afkoopsom uitkeert. Eigenlijk is er dan sprake van de grondhouding van een zuigeling, die zich wentelt in de veilige aanwezigheid van de organisatie als ‘moeder’ en die zo nu en dan aan de borst mag, omdat de hypotheek moet worden betaald en de kinderen moeten studeren. Deze grondhouding van zuigelingenschap is vaak het gevolg van het niet vertrouwd zijn met de eigen identiteit door vroegtijdige ontmoediging daarvan. Men werd alleen geaccepteerd na aanpassing aan de omgeving. Aanpassing als overlevingsscenario maar wel ten koste van de eigen authenticiteit.
Nu is deze grondhouding van zuigelingenschap onverenigbaar met de grondhouding van ondernemerschap die in deze tijd wordt gevraagd van bijna iedereen. Ondernemerschap in de breedste zin van het woord. Ondernemend in de wereld staan met je kennis, vaardigheden, ervaringen, talenten en drijfveren. Samengevat betekent de postmoderne arbeid voor jou individu dat je je structureel koerszoekend en zelfsturend in je loopbaan zal moeten opstellen. dat je een leerweg ingaat, waarbij je je potentieel, de kracht van je talenten durft te erkennen en een steeds betere ondernemer wordt van jezelf in de wereld en dat je je steeds beter leert afstemmen met, in plaats van je aan te passen aan de wereld.
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in je werk?
Wil jij weer grip krijgen op je loopbaan, wil je weten wat je talenten zijn en hoe je die in je huidige of nieuwe baan het beste in de praktijk kan brengen. Geef je loopbaan een boost en word ondernemer van je eigen talenten. Via mijn programma: ‘ontdek je talent in 7 stappen’ leer je weer de regie over je eigen loopbaan te nemen en het werk te vinden of te creëren dat optimaal bij je past. Zodat je geld kunt verdienen met het werk wat je het allerliefste doet.
Nog niet zeker of je daar aan toe bent? Check dan de volgende vragen:
- Wil jij leren hoe je ondernemer wordt van je eigen talenten?
- Wil jij vanaf nu weer keuzes maken die goed voelen en wil jij weer grip krijgen op je loopbaan?
- Wil jij weer richting geven aan je loopbaan?
- Wil jij weten in welke context jouw talenten floreren?
- Wil jij een baan vinden die bij jouw unieke talenten (dna) past?
- Wil jij een leven leiden waarbij je fluitend naar je werk gaat?
- Wil jij trots zijn op je huidige werkzaamheden?
- Wil jij weten hoe jij je talent kan ontwikkelen en optimaler kan inzetten?
- Wil jij een job waarbij de tijd voorbij vliegt omdat je het zo naar je zin hebt en waar je je talenten volledig benut?
- Wil je genoeg energie overhouden aan het eind van je werkdag om nog leuke dingen te ondernemen?
- Wil jij ook 100% overtuigd zijn dat je op de goeie weg zit?
Kortom: denk je dat er meer inzet dan dat je er nu uithaalt en wil jij je loopbaan een boost geven?
Dan zijn er verschillende manieren waarop ik jou kan helpen:
Gratis Talentscan
Gratis intake-gesprek voor meer inzicht in je huidige situatie.
Talent Spark Sessie
Geeft je een energieboost, geeft je helderheid en laat je zien wat je mogelijkheden zijn – en wat je kunt doen om die te benutten.
Rock Your Talent programma
In 90 dagen meer voldoening, energie en plezier, met werk dat 100% bij je talenten past.
Ontdek Je Talent Mastertraject
Intensieve individuele coaching op maat.
Ik coachte al honderden slimme ambitieuze vrouwen (klik hier voor de ervaringen van een aantal van hen) en het is geweldig om te zien hoe iemand – met een beetje gerichte hulp en de juiste tools – een wending aan haar loopbaan en leven kan geven… vooral als ze zelf de hoop al een beetje begon op te geven.
Want geloof me: het kan. De keuze is aan jou. En als je die keuze durft te maken, die eerste stap durft te zetten, dan help ik je graag bij alle volgende stappen.