Ben jij een vrouwelijke professional met een chronische ‘jobhopper’ aandoening?
Voel je je niet happy in je huidige job en twijfel je over welke richting het op moet met je carrière?
Je bent niet de enige, want veel talentvolle vrouwen worstelen hiermee.
Mogelijk focus je op de verkeerde dingen:
▶ In plaats van je te ontplooien op je werk, zoek je op internet en vind je alleen maar saaie vacatures die niet aansluiten bij jouw uniek talent.
▶ Je ‘vlucht’ in een nieuwe studie, terwijl je al genoeg bent opgeleid. En diep van binnen weet je ook dat die cursus meer belooft dat het waar gaat maken.
▶ Je blijft jezelf online testen invullen in de hoop dat er een verrassend antwoord op je vragen uitkomt. “Je bent creatief, ondernemend en een ‘mensen’ mens.” Ja, wie niet?
▶ Je schikt je in je lot als moeder terwijl de carrièrevrouw in je helemaal niet 5 jaar wil wachten totdat je eindelijk het werk van je dromen mag gaan doen. Je leeft nu.
▶ Ook het tiende boek dat je leest over het vinden van je droombaan geeft niet het AHA moment waar je stiekem op hoopte.
Ben je moe van het zoeken?
Wil je eindelijk eens vinden?
Hoe langer je wacht met het ontplooien van je echte talenten, hoe moeilijker het wordt.
Hoe meer klachten je krijgt op den duur.
Ik wil je niet bang maken, maar denk aan
- Eindeloos piekeren, je kunt niet stoppen.
- Slecht slapen, het blijft maar malen in je hoofd.
- Niet lekker in je lijf voelen door chronisch energietekort.
- Je partner wordt ongeduldig en niet snapt waarom je er niet gewoon voor gaat. Je krijgt toch alle ruimte?
- Negatief zelfbeeld en onzeker voelen. Hierdoor mis je kansen en vr
- Onzeker voelen en daardoor geen kansen pakken (minder verdienen en niet gezien worden)
Je klachten zijn het gevolg van te hard je best doen op een gebied waar je hart niet ligt.
Het lullige is, dat je WEL goed bent in wat je doet. Maar je perfectionisme helpt ook niet mee in het voorkomen van burnout verschijnselen.
Doen wat je goed kunt, maar waar je hart niet ligt, dat zuigt gewoon energie.
Terwijl de buitenwereld niet begrijpt dat je een succesvolle baan wilt opgeven.
“Wees toch blij met wat je hebt.”
Je schaamt je voor je besluiteloosheid en hebt soms geen zin in sociale contacten.
De schijn ophouden dat het wel prima is, dat je ‘niet mag klagen’ kost wel de meeste energie.
Maar sorry hoor…
Prima is gewoon niet goed genoeg.
Waarom is het toch zo moeilijk om te weten welke werk nu echt bij je past?
Drie belangrijke redenen:
Je zit in een keurslijf
Je hebt je hele leven je best gedaan om te voldoen aan het beeld dat anderen van jou hebben of aan je rol als vrouw in de maatschappij. Zonder ooit echt na te denken over wat je wilt als niemand je zou vertellen hoe het moet zijn.
Je bent afgesloten van je eigen wijsheid
Door kleine of grote traumatische gebeurtenissen in je verleden kun je niet meer bij je echte gevoel. Het is niet jouw schuld dat je je voor een belangrijk deel hebt afgesloten van je intuïtie. Maar gelukkig zijn er manieren om de schillen af te breken, zodat je weer contact maakt met je hart. Het hart staat namelijk wel open voor je echte talenten. met je hart en intuïtie.
Je werkt inside the box
Je hebt geen idee onder welke voorwaarde jij het beste werkt. Je voldoet aan de functiebeschrijving die iemand anders voor je heeft gemaakt. Als je bijvoorbeeld rechten
rechten hebt gestudeerd kun je jouw analytische kant makkelijk ‘verkopen’ in een sollicitatie- of klantgesprek. Maar hoe verantwoord je jouw intuïtieve en praktisch kant? Dus blijf je liever binnen bekende patronen werken. Uit angst maak je een veilige keuze die nooit voldoening zal geven. Dat weet je. Dat voel je.
Nu het goede nieuws. Het fantastische nieuws zelfs.
Je hoeft niet bij 0 te beginnen.
Je hoeft je niet 4 jaar lang om te scholen.
Om je droombaan te vinden moet je een paar laagjes dieper kijken.
En je moet je frustraties serieus nemen. Die zijn echt. En terecht.
Dus voordat je weer start met een ‘soul sucking’ job-hopping journey…
STOP met wat je aan het doen bent.
Begin in het ‘hier en nu’ met het luisteren naar je gevoel.
Omarm je frustaties. Stop ze niet weg.
Jouw gevoelens willen je wat vertellen.
‘Your greatest self, has been waiting your whole life; don’t make it wait any longer’ Steve Maraboli
Ik kan natuurlijk niet voor jou voelen, maar wel voorbeelden geven van wat vrouwen voelden voordat ze een doorbraak bereikten in het ontdekken en benutten van hun echte talenten:
Frustratie voor Talent voorbeeld 1:
Frustreert het je dat je geen vrijheid en autonomie ervaart in je huidige rol? Voel je je te beperkt om snelle intuïtieve beslissingen te nemen? Dan kan het zijn – kort door de bocht – dat je een dominant strategisch patroon van denken, voelen en gedragen hebt.
Het strategisch patroon blijft de kop opsteken in alles wat je doet. Als je weer van werk wisselt, of je aanmeldt voor een nieuwe studie.
Frustratie voor Talent voorbeeld 2:
Voel je je gefrustreerd als jouw ideeën en ‘out of the box’ kijk op zaken niet serieus genomen wordt? Werken voor een bedrijf waar je je mond moet houden en 80% uitvoerend werk moet doen is killing als je een sterk ideeënvorming patroon van denken, voelen en gedragen hebt.
Het ideeënvorming patroon blijft de kop opsteken in alles wat je doet. Als je van werk verandert, een nieuwe cursus volgt of groeit op de corporate ladder.
Tenzij je leert hoe je jouw dominante talenten patronen moet inzetten – je hebt er ongeveer 13 – zul je gefrustreerd blijven. Na een aantal maanden in een nieuwe job of studie komt jouw rusteloze gevoel weer naar boven komen. Waar the f*$%#! ben ik toch mee bezig?
Oefening
Neem minimaal 2 minuten de tijd om even te luisteren naar je lichaam.
Voel wat je echt voelt.
Adem een paar keer diep in en uit.
En vertel.
Wat is je grootste frustratie in je werk?
Heb je moeite om te benoemen wat jou precies frustreert?
Laat je ‘inspireren’ door onderstaande frustratielijst:
- Niet genoeg connectie en authenticiteit
- Weinig mogelijkheid om anderen te beïnvloeden en in beweging te krijgen
- Weinig me time en of tijd om met je collega’s te brainstormen
- Te veel praten en te weinig actie
- Of juist te veel actie en te weinig praten ;-)
Natuurlijk is de lijst niet volledig en jouw gevoel is per definitie specifiek voor jou.
Benader je gevoel zo dicht mogelijk met woorden en spreek hardop uit wat je grootste frustratie is in je werk.
Je grootste frustratie leidt naar je grootste talenten, want die blijven schreeuwen om aandacht.
Ik ben wel benieuwd.
Wil je jouw grootste frustratie met me delen?
Stuur me dan een bericht op mariella@serracoaching.com .
Het herkennen en verwoorden van je frustratie is namelijk een eerste belangrijke stap in het ontdekken van je ECHTE talenten.
En als je het nog niet gedaan hebt, meld je hier aan voor de talentscan
Ik gun het je zo.
Liefs,
