Wanneer je het sprookje en Mandy’s verhaal over het talent van de leergierige gelezen hebt, besef je inmiddels of jij dit talent bezit. En dat je niet-te-stillen-honger naar meer kennis een blok aan je been kan worden. Maar dat leergierigheid je ook dienen kan. Als jij weet hoe…
‘Een goed gemanaged talent wordt een kracht,
een slecht gemanaged talent een blok aan je been.’
Mandy en ik vertellen…Je honger naar meer kennis stillen of…?
Herken jij het talent leergierigheid in jou? Dan hier een aantal adviezen, waarmee jij je honger naar leren kanaliseert en inzet om er goed mee te verdienen:
- Kun jij niet stoppen kennis opdoen en meld jij je aan voor elke training die langskomt, omdat ook deze je weer leuk lijkt? Leerzaam? Merk je dat jij nooit tevreden bent met wat je al weet? En kunt? Dit gebrek aan voldoening kan je prestaties beïnvloeden en demotiveren. Het ik-weet-nog-niet-genoeg kan zelfs een rem zetten op je carrière en bedrijfsgroei, omdat je handelt vanuit onzekerheid.Het is belangrijk om een limiet te stellen aan die honger naar meer kennis. Meer kennis staat niet gelijk aan zekerheid. Onderzoek of je verlangen naar meer te maken heeft met een gevoel van niet-genoeg-zijn of vermijd je de echt spannende dingen in je functie of bedrijf? Ga daarnaast na wat je echt nodig hebt om te komen waar jij wilt. Schrijf dat op en leg dat naast elke workshop en studie die voorbij komt. Voegt de kennis toe of leidt het alleen maar af? Het brave-leerlingsyndroom helpt je niet verder. Wel hoe je al je kennis, en talenten kunt omzetten in geld
- Onderzoek wat je echt interesseert en waar je passie ligt, jouw ‘why’
- Als leergierige ervaar jij waarschijnlijk een gat tussen wat je leert en wat je daarvan in de praktijk toepast.
Veel vrouwen met leergierigheid blijven leren zonder het gelerene in de praktijk te brengen. Zonder na te denken melden ze zich aan voor weer een nieuwe studie. Belangrijk om in te zien of jij nu al die studies volgt, omdat er een niet-goed-genoeggevoel onder zit. Bij 80% van de vrouwen die bij mij aankloppen voert onzekerheid de boventoon.
Pak die onzekerheid aan, voordat jij je aanmeldt voor de volgende studie - Focus je behoefte om te leren op dat gebied en zet je training in voor je werk, zodat je de investering in tijd en inspanning terugverdient. Volg bij voorkeur korte trainingen, zodat je in korte tijd en snelle slagen nieuwe vaardigheden opdoet en je interesse vasthoudt. Een 4-jarigehbo- en/of wetenschappelijke opleiding is niet antwoord, vooral als je al een diploma op zak hebt. Er zijn heel veel andere opties tegenwoordig. Vooral op communicatie-, ICT- en marketingvlak bestaan workshops en ondernemingstrajecten die beter passen bij deze tijd.
- Ga na met welke talenten je leergierigheid combineert. Heb je relatietalenten, dan vind je het leuk om te zien hoe mensen zich ontwikkelen. Of ben jij hersteller en focus jij je liever op waar het knelpunt zit in het procesen met welke oplossingen je het bedrijfsproces beter kunt laten verlopen?
Zoek naar talenten die zorgen dat je je projecten afrondt en je focus houdt. Ben jij meer een starter, zoek dan naar een rol waarin je zaken in beweging zet en niet afgerekend wordt op het resultaat - Leren is meer dan het leren van fysieke vaardigheden. Vul je kennis en kundigheid aan met mentale, emotionele en spirituele vaardigheden.
- Zoek een omgeving waar je betaald wordt om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen
- Word een expert in jouw vakgebied, zoals Mandy
- Jouw beste manier van leren kan lesgeven zijn. Zoek naar de mogelijkheden. En nee, daarvoor hoef je geen leerkracht te worden. Op ondernemersgebied heb jij de mogelijkheid veel mensen uitstekend verder te helpen door jouw leergierigheid
- Besef dat je snel bevooroordeeld bent als andere mensen niet willen leren. En weet dat je de ander snel ‘overweldigt’ met jouw kennis. Niet iedereen heeft zoveel behoefte aan kennis en info als jij. Anderen willen vaak liever praktisch aan de slag. Of meer interactief. Iedereen heeft een andere leerstijl.
- Met die verschillende leerstijlen kun jij als leergierige waarschijnlijk prima overweg echter! Je bent goed in het ontwikkelen van lesmateriaal. Je kennis doorgeven geeft je enorm veel voldoening en in welke vorm je het ook giet: workshops, 1-1, via Social Media je kennis delen of online learning programma’s ontwikkelen voor je klanten. Deel. Het interactieve aspect zorgt voor dat jij je leergierigheid naar een nog hoger niveau tilt. En pas die aan aan de laatste technieken en ontwikkelingen in het vakgebied. Daar ligt namelijk jouw kracht als leergierige.
Je hebt het wellicht al begrepen: de kracht in je succes en geluk ligt nooit in een enkel talent, maar in het juist inzetten van de combinatie van al je talenten. Ieder mens heeft er ongeveer 13.
Een van de eerste signalen als jij je talenten niet goed managet is als het wringt op je werk. Je voelt je onbegrepen, niet gezien of gehoord, het blijft kriebelen, je voelt je dom of anders en/of bent vaker dan gemiddeld ziek.
Wat je vast ook al gelezen hebt, is dat het anders kan.
Speciaal aanbod voor jou
Ben jij ambitieus? En ga jij graag een superintensief traject aan? En wil jij serieus verdienen? Met een selecte groep vrouwen ga ik aan de slag om die leergierigheid samen met jouw andere talenten in te zetten voor resultaten, waarvan je nu slechts droomt.
In dit traject overwin jij diepe, innerlijke blokkades en ervaar je eindelijk meer vrijheid en plezier. Dit is voor als jij klaar bent om het grote spel te spelen. Wanneer jij je innerlijke leiderschap vergroten wilt. En je intuïtie en creativiteit naar grotere hoogte brengen wilt.
Dit is echt alleen geschikt voor ambitieuze ondernemers met een bestaand bedrijf, interimmers en/of freelancers, die hun zelfvertrouwen met 100% willen vergroten. En alleen doen wat ze het allerliefste doen om eindelijk goed geld te verdienen door de juiste inzet van hun talenten.
Doe je mee?
Because you’re only a few hidden talents from your next business breakthrough. Wil je dat ook? Meld je dan aan voor voor de Talentscan. Het kan je grootste doorbraak tot nu toe zijn
Liefs
