Veel vrouwen zoeken fulfillment.
Of het nu in de vorm van een retraite is, een nieuwe opleiding, vakantie, vriendschappen, relaties of het starten van een eigen bedrijf.
Maar in werkelijkheid zijn we op zoek naar onszelf.
Die nieuwe stap vertegenwoordigt een gevoel dat we vaker willen ervaren in onszelf.
We zijn op zoek naar een deel van onszelf dat verloren is gegaan, een potentieel dat we missen en waar we naar verlangen.
Zodra je elk deel van jezelf ervaart dan ontdek je hoe bijzonder je bent – Serracoaching
Vaak denken we dat we ons volledige potentieel benutten, maar dat is eigenlijk omdat we verrassend weinig weten over talent en hoe we het volledig kunnen ontplooien.
Er wordt veel over talent geschreven: het ontdekken van onze “genius zone” hier, het vinden van onze purpose daar.
Maar als het erop aankomt, merken veel vrouwen dat ze, ondanks talrijke opleidingen, cursussen, coaching, therapieën, re-integratietrajecten en of ayahuasca trips, hun potentieel nog steeds niet vast kunnen grijpen of omarmen.
Veel vrouwen hebben behoefte aan een effectievere benadering om hun potentieel te bevrijden, omarmen, en te verkopen.
Ze weten echter niet meer waar ze het moeten zoeken, vooral als ze al zoveel geprobeerd hebben.
Jan Bommerez, een bekende spreker en auteur over menselijk potentieel, beweert zelfs dat slechts 10% van de mensen daadwerkelijk hun menselijk potentieel benut, terwijl 90% van de mensen nooit iets doet met hun uniekheid en talenten.
Deze gebrekkige benutting van potentieel kan leiden tot burn-out, depressie, een continue gebrek aan energie, co-dependency of giftige relaties en kan zelfs ziekte veroorzaken.
Het lijkt er op dat er behoefte is aan een nieuwe aanpak om vrouwen te helpen hun potentieel te bevrijden en vervulling te vinden.
Jan Bommerez schrijft:
“We zijn onszelf vergeten en wij zijn automatismen geworden. We identificeren ons met de automatismen, maar door te observeren wat je niet bent ontstaat zelfherinnering waardoor je weer bij dat natuurlijke zelf komt wat je als kind was en beleefde, maar niet wist. Je hebt dus wel zelfdiscipline nodig om te zien wanneer dat gebeurt, want voordat je het weet sta je weer op de automatische piloot.Alles begint met zelfacceptatie maar als je jezelf niet kunt uiten, dan gaat de energie ook ontaarden. Het is als water, als dat stilstaat, dan gaat het stinken. Wij hebben behoefte om ons te kunnen uiten.”
Of je nu directrice bent, start up founder, partner, manager, arts, advocaat of zeer succesvolle business owner.
Veel power vrouwen ervan een innerlijke blokkade als ze zichzelf willen uiten en voor hun ideeën en visie willen staan.
Voelen zich onzichtbaar.
Terwijl ze zoveel indrukwekkende ervaring, expertise, en talent in huis hebben.
Zonde.
“I am breaking free. Ik kan je niet genoeg bedanken voor mijn reis en de impact daarvan op mijn leven en business die ik heb doorgemaakt met jouw begeleiding. Je bent veel meer dan een coach; je bent een mentor en een inspiratiebron in mijn ontdekking reis naar mijn essence en purpose. Ik heb me nog nooit zo vrij gevoeld” Dr Amani Almoraiby
Wat nu als je jezelf leert uiten op talenten vlak en weer contact maakt met wie jij bent en helder hebt onder welke voorwaarden jij wilt werken en wat voor type klussen bij je passen
Wat als we ons juist aantrekkelijker, energieker en zelfverzekerder gaan voelen naarmate we ouder worden.
Haarscherp inzien voor wat voor type partners wel of niet bij je passen? Of dat nu op relatievlak is, vriendschappen of in verband met samenwerkingen.
Met inzicht in jouw talenten DNA kun je anderen haarfijn met woorden vertellen wat voor jou belangrijk is. En blijft het niet bij een vaag gevoel.
Maar dan moet je eerst voor jezelf de woorden vinden die beschrijven wie jij bent en wat je voor de wereld betekent terwijl je jouw volle potentieel benut.
Jij hebt een unieke talenten lens die bepaalt:
- hoe jij de wereld ziet
- hoe jij keuzes maakt
- wat voor jou belangrijk is
- hoe jij relaties aangaat,
- hoe je met conflicten omgaat
En als je jouw talenten lens ontdekt, dan besef je ook dat niemand anders keuzes kan maken voor jou.
Healing is finding your true nature again – Jan Bommerez
Nu begrijp je misschien intellectueel dat je zelf moet kiezen, maar met inzicht in je talentenlens, voel je die keuzevrijheid met heel je wezen.
Het is altijd een machtig en emotioneel moment voor mij om als talent/mentor/business coach te zien wanneer een deelneemster haar volle potentieel voor het eerst ontdekt.
Dat voel je, want het is een lichamelijke gewaarwording.
Echt ontdekken en weten wie je bent, doe je namelijk met je hele lijf, niet met je hoofd alleen.
Het ontdekken van je talent en potentieel gebeurt niet van de ene op de andere dag.
En als je nog deze illusie hebt…. je ontdekt jezelf niet tijdens een sabbatical of wereldreis of tijdens het maken van een test.
Je ontdekt het in je dagelijkse leven waarin je jouw talenten moet toepassen.
Het ontdekken van jouw talenten is een proces, een mooi proces.
Dit proces is niet voor de poes.
Gelukkig is er de houvast die je nodig hebt
Ik maak gebruik van mijn eigen methode die zo over de afgelopen 13 jaar is ontstaan. En in een van die methodes werk ik met een tool die in totaal 34 talenten onderscheidt.
En jij hebt een UNIEKE talenten top 13/15 die je helpt beschrijven wie jij bent.
Ik zeg uniek met hoofdletters, want de kans dat jij en ik dezelfde top 10 talenten hebben is…
… 1 op de 476 triljoen!
Ben jij benieuwd geworden naar jouw talenten top 13/15? En wil je met jou 7 verrassende delen over talent die vaak over het hoofd worden gezien
Hieronder krijg je 7 inzichten waarmee je de diepte van jouw potentieel leert kennen. Laat je me weten welke van de 7 jij het meest verrassend vindt?
7 dingen die je nog niet weet over jouw talent
1 Wat jou makkelijk afgaat is een grote uitdaging voor anderen
We nemen onze eigen talenten als vanzelfsprekend aan, omdat ze voor ons zo natuurlijk aanvoelen. We denken dat waar wij energie uithalen en goed in zijn ook geldt voor anderen. “Ach, dat kan toch iedereen?” denk je dan. Maar als jij je echt bewust wordt dat jouw talent unieker is dan je dacht, is dat een echte eye-opener.
2 Je beoordeelt andere mensen via je eigen ‘talenten’
Onze talenten bepalen hoe wij de wereld zien. Talenten beïnvloeden onze manier van denken, voelen, gedragen en welke vragen wij willen stellen. Omdat onze talenten zo natuurlijk aanvoelen, denken we dat andere mensen ook zo denken, voelen, gedragen en dezelfde behoeftes hebben. En wanneer andere mensen zich niet zo gedragen, voelen en denken als jij, raak je gefrustreerd. En dan gaan we ons niet-helpend gedragen. ‘Giftig’ toxic triangle gedrag noemen we dat ook wel in talententaal.
3 Je talenten hebben behoeften
Als er niet aan onze verwachtingen wordt voldaan (dat geldt voor zowel de verwachtingen die we van onszelf hebben als de verwachtingen die we naar anderen toe hebben) raken we gefrustreerd. Dat komt omdat je echte talenten ook echte behoeften hebben.
Zie je talent als een jong kind dat niet de aandacht krijgt die het nodig heeft. Als we ons niet bewust van zijn van de bescherming en individuele aandacht die ons talentenkind nodig heeft, kan de kraan van onze talenten te ver open komen te staan. Of de kraan kan helemaal dicht staan. Je zwakke punten gaan dan te veel de dienst uitmaken. En vaak zijn zwakke punten talenten die je nog niet goed hebt leren hanteren.
3/4 van je zwakke punten zijn talenten die niet goed gemanaged zijn – Serracoaching
Jouw top 13/15 talenten kunnen je energie geven, maar net zo goed frustreren als je jouw talenten niet goed leert managen.
4 Focus op waar je geen aanleg voor hebt, is zonde van je tijd
Net als iedereen heb jij ook een taakgebied waar je totaal geen aanleg voor hebt. En als te veel van deze taken op je agenda staan, dan kost je dat ontzettend veel energie. Daarom stel je de dingen waar je geen aanleg voor hebt vaak uit. Je voelt een innerlijke weerstand om ermee aan de slag te gaan. Het zijn dingen die je hoofdpijn geven of een ‘fuzzy’ brein.
Begrijp me niet verkeerd, het ontdekken van je talenten betekent niet dat je je zwakke punten gaat verwaarlozen. Het gaat erom dat je je talenten leert managen, je kwetsbaar op durft te stellen en open blijft staan om jezelf beter te begrijpen. Zo worden je zwakke punten (daar waar je echt geen talent voor hebt) steeds minder relevant.
5 De mensen die je frustreren hebben vaak talenten in jouw blinde vlek (of het zijn talenten die nog ondergesneeuwd zijn bij jou)
We hebben allemaal te maken met mensen die ons irriteren en in een andere taal lijken te praten. Ze hebben talenten die we niet begrijpen, waar wij geen aanleg voor hebben. Hun talenten zitten niet onze (talenten)lens, zodat we niet kunnen zien hoe zij denken, en waarom. We hebben er moeite mee om hun ‘standpunt’ en visie te begrijpen. Het kan ook zijn dat je irritatie voelt omdat de ander een top talent van jou inzet, terwijl jij daar nog een ‘blinde’ vlek voor hebt, omdat je jouw echte talent nog diep is weggestopt.
6 Wanneer je je talenten gebruikt, voel je meer voldoening
Uitvoerig onderzoek heeft laten zien dat het dagelijkse inzetten van je talenten je ontzettend veel voldoening en plezier geeft. Het zijn activiteiten waar jij je sterker voelt en waar je van oplaadt. Ware talent zelfexpressie is ook nog eens goed is voor je (mentale)gezondheid. Wanneer we onze talenten gebruiken in onze relaties en in ons werk, voelen we ons in contact staan met onszelf. We zijn authentiek. We gedragen ons zoals we ons van binnen daadwerkelijk voelen. Dat is een groot contrast met het gevoel van door de mand vallen zodra men ontdekt hoe je echt bent.
7 Je kunt eindelijk in je leven accepteren wie je bent en wie je niet bent
Soms hebben de mensen die ik coach er moeite mee om hun talenten te omarmen. Ze zien er de waarde niet van in omdat ze hun hele leven kritiek hebben gekregen op wat ze niet zijn en waar ze niet goed in zijn. Intensieve (talenten) coaching door ervaren talenten experts, laat individuen ervaren dat wat zij de wereld te bieden hebben ook echt uniek is. Talenten coaching helpt je los te laten wie je niet bent en te omarmen wie je wel bent.
“Humans are imperfect creatures.You don’t have success because you have no weaknesses; you succeed because you find your unique strengths and focus on developing habits around them.” – quote van wie?
8. Bonus tip: Talenten zijn net als spieren die je moet trainen om ze succesvol in te kunnen zetten.
Je talenten rapport is slechts een eerste stap. Zie het als een nieuwe taal die je onder de knie moet krijgen. Hoe je dit doet is door alle talenten samen te brengen. Vergeet de nummers en zie ze niet als losse talenten. Je talenten werken samen. Ga de talenten patronen ontdekken. De clusters. Nu wordt het belangrijk om je talenten in de praktijk te brengen. Ga denken in rollen en welke problemen jij oplost. Dan creëren je kansen in plaats van dat je je aanpast aan standaard functie omschrijvingen. Als je bewust situaties opzoekt waar jij je talenten in kunt zetten dan voel je je krachtiger, zelfverzekerder en groeien je talenten spieren. Als je je talenten niet inzet dan dan slinken je talenten spieren. Ze staan stil. Des te meer jij he talenten inzet des te makkelijker het je afgaat.
Heb jij al de talenten test gemaakt. En wil jij de volgende stap maken. Mail mij naar mariella@serracoaching.com
Wil je ook je talenten transformeren naar een succesvolle business zonder dat je weer opnieuw hoeft te beginnen?
Wil jij ook werken met de stroom mee, in plaats van ertegenin?
In een persoonlijk gesprek van 30 minuten bespreken we jouw situatie en uitdagingen. Je ontdekt waar jouw kansen liggen om jouw ontwikkeling te versnellen in de juiste richting. Vraag alleen een talentscan aan wanneer je ook echt bereid bent te investeren in je eigen ontwikkeling en geluk
Klik hier en boek een talentscan, ik help je graag.
x0x0
Mariella
P.S: ik geloof in goede therapeuten, coaches, relatie-coaches, business coaches en ja zelfs in ayahuasca trips. Ik heb zelf met heel veel goede coaches, trainers, relatie-coaches, business coaches gedurende een lange tijd gewerkt. Meegedaan aan business retreats, breath healing sessies name it. En afgelopen jaren werk ik met een erg goede therapeute met wie ik regelmatig incheck etc. Maar als talent expert zie ik ook dat de meeste coaches en of therapeuten tot een bepaalde hoogte komen met talent .Ze zijn goed in het helen van innerlijke kind, het omarmen en leren voelen van je emoties, verdriet en andere uitdagende zaken in het leven, het ondersteunt je om je weer veilig voelen bij jezelf, helen van trauma’s etc en op deze manier maak je ook ruimte voor je echte talent. Ze zijn onmisbaar in het leven van ieder mens. Maar daarna of naast deze vorm van support, heb je nog veel verschillende manieren om dat deel wat dan bevrijd is om daar vorm aan te geven. En vooral om daar woorden aan te geven in de vorm van talent. Het stuk talent ownen ,ontwikkelen, verpakken en verkopen is nog een wereld waar niet veel mensen handen en voeten aan kunnen geven. Dat is echt een vak apart. Dus als je al heel veel gedaan hebt op coaching-therapie , spirituele en of trainingsvak maar nog steeds vastloopt en voelt alsof er paar puzzelstukjes missen. Dat klopt. Het geeft aan dat je eraan toe bent om alle puzzelstukjes samen te brengen en je talenten onder woorden te brengen. En hoe je dat dan transformeert in een business, carrière of persoonlijke leven. Dus je hoeft niet moedeloos te voelen als je al heel veel gedaan hebt. Het talent gedeelte kan nu net het ontbrekende puzzelstukje zijn wat je nu nodig hebt om alles samen te brengen wat je de afgelopen jaren over jezelf hebt verzameld.