Heb je ooit het gevoel gehad dat je vastzit tussen wat je ‘moet’ doen en wat je hart voelt? Zoals velen van ons, heeft Emma ook die weg bewandeld.
In de academische wereld van wetenschappelijke training, waar succes vaak wordt afgemeten aan harde data en onweerlegbare bewijzen, voelde Emma zich verscheurd.
Aan de ene kant was er de erkenning voor haar succesvolle carrière, aan de andere kant een sluimerend gemis aan joy in haar werk. Ze voelt zich gevangen omdat alles zo voorspelbaar is geworden. En geen plezier meer heeft in het werk wat ze doet.
Maarja ze heeft zo hard gewerkt om te komen waar ze nu is dat het moeilijk is om alles wat ze tot nu toe heeft opgebouwd los te laten.
Dit was Emma’s paradox, een dilemma dat haar naar Serracoaching bracht.
Emma had al tijd geleden ontdekt dat ‘ideation’ een van haar talenten is, een talent dat vraagt om brainstormen, het maken van connecties die anderen niet zien, en het bedenken van innovatieve concepten.
Maar de vraag die haar achtervolgde was:
“Hoe kan ik in vredesnaam geld verdienen met….spelen?
Spelen is toch geen werken.
Haar andere talent ‘intellection’ heeft hetzelfde probleem.
“Hoe kan ik nu geld verdienen door achterover te hangen?
Ja het leven kan zwaar voelen als je je echte talenten nog niet hebt ontdekt.
Voor de achiever in Emma is het moeilijk te geloven dat ze meer geld kan verdienen met haar meer speelse kant.
Emma heeft haar hele leven hard gewerkt.
En veel succes behaalt dankzij haar harde werken.
Ze heeft een fundering gelegd waar je U tegen zegt en waar vele ondernemers jaloers op zouden zijn. Maar toch knaagt er iets.
Haar talent ideation wil ..spelen.
Maar Emma denkt:
“Ik kan niet zomaar spelen. Alles wat ik doe moet wel een doel hebben, met een praktische uitkomst”
En als Emma een keer gek doet en zichzelf laat gaan, krijg ze van haar omgeving te horen dat ze normaal moet doen.
Emma schiet dan vaak terug in haar oude ‘hard werken’ en ‘actiegerichte’ patronen.
Zelfs thuis hoort ze van haar tieners:
“Doe normaal, Mama!”
Emma werkt in de wetenschappelijke hoek, in een omgeving waar mensen bewijzen moeten hebben en waar organisaties vast willen houden aan het oude.
Erg lastig voor iemand die creatief en speels wil zijn om zich gelukkig te kunnen voelen in het moment.
Soms ligt de oplossing waar je het minst verwacht – Emma ontdekt in onze sessies de diepte van haar ‘positivity’ talent. Een talent dat vaak wordt misverstaan als een oppervlakkige vrolijkheid.
Bij mensen met positiviteit denk je aan grappenmakers, mensen die alles positief zien, vrolijk en optimistisch zijn. En ja ze zijn vaak de grappenmakers. Ze zijn vaak ook heel charismatisch. Net als Emma.
Emma geeft graag aan anderen energie en vult de kamer met positieve energie.
Ze is een ‘agent for positive change’ en wil iedereen daarin meenemen (daar spreken haar andere talenten harmonie en includer) .
En tegelijkertijd is dit haar valkuil.
Maar positiviteit gaat veel verder dan alleen maar positief zijn.
Positiviteit is het talent van intensiteit.
Mensen met positiviteit zijn een en al energie. Maar positiviteit heeft ook een keerzijde.
Als je positiviteit hebt is het ook heel belangrijk om je energielevels te managen.
Het is belangrijk om de volumeknop soms naar beneden te draaien. Daarom besteden we in de Serracoaching trajecten altijd uitgebreid aandacht aan energiemanagement aan de hand van je talent.
Maar dit betekent niet dat Emma haar positiviteit moet wegstoppen.
There is no healing without feeling – Serracoaching
De keerzijde van positiviteit is dat diezelfde energie die andere mensen kan motiveren ook om kan omslaan om in een zwaarte. En mensen met positiviteit houden er niet van om aan die zwaarte toe te geven. Het is het talent dat daar het minst van houdt om naar de ‘negatieve’ gevoelens te gaan. En als je dit te lang doet dan kan positiviteit omslaan in depressiviteit of dat je je steeds vaker down gaat voelen. De lijn wordt steeds vlakker.
Als Emma meer me-time heeft komen er emoties naar boven die ze niet wil voelen. Daarom geeft ze zichzelf maar weinig ruimte. Maar in de Serracoaching Talenten opstelling ontdekt Emma dat als ze bepaalde emoties er wel laat zijn, dat dat de weg is naar meer creativiteit en plezier.
Er ontstaat een nieuwe overtuiging:
“Ik mag mezelf meer ruimte geven om te zijn wie ik ben en in het moment te voelen dat alle talenten en delen in mij gehoord mogen worden’
Emma wil expressie geven aan al haar talenten en aan wat er ontstaat in het moment en in deze wensen spreken ook haar empathie en communicatie talenten.
‘Ieder talent verdient zijn plek in het geheel.’ voelt Emma nu heel duidelijk.
Maar terug naar het talent positiviteit.
Want positiviteit gaat diep.
Positiviteit is het talent wat de huidige realiteit soms het diepst ontkent. Positiviteit heeft de neiging om de ogen te willen sluiten voor de donkere kanten in zichzelf. Onze schaduwzijde en of (grote en of kleine) traumatische levenservaringen.
Wat ik in mijn VIP coaching sessies laat zien, met het talent positiviteit is het laten ervaren dat hun negatieve stemmingen er mogen zijn.
The only way out is through – Serracoaching
Je moet daar doorheen, des te minder vaak je toegeeft aan die dieptes des te minder positiever je wordt en dan kan je dit talent dus ook niet ten voordel van jezelf of anderen inzetten.
There is a crack in everything, that’s is how the light get’s in – Serracoaching
Als je het talent positivity effectief wilt inzetten dan embraced positivity all the madness, sadness and gladness of life.
Ontkennen is per definitie niet positief.
Zo ook niet voor Emma. Zodra Emma in contact komt met de diepte van haar positivity en ALLES er laat zijn krijgt haar talent ideation de ruimte die het verdient.
Ideation neemt zijn plek in.
En als ‘vanzelf’ voelt Emma in haar wezen dat ze mag vertrouwen op haar talent ideation.
Dat haar creativiteit geld waard is.
Dat haar talent ideation in ontspanning tot bloei komt.
Het klinkt misschien gek, maar Emma voelt nou dat ze meer achterover MOET/MAG hangen.
Waar Emma altijd heeft gevoeld dat ze speelser, luchtiger en expressiever wilde zijn kan ze nu ineens ook luchtiger en speelster zijn omdat ze alle delen en talenten in haar een plekje geeft. En nu voelt ze weer de lucht en vrijheid om de volgende stap in haar business te maken.
Ze voelt zich weer regisseur over haar eigen orkest in plaats van dat haar oude overlevingsmechanisme de buurt bestuurt. Haar expressieve ‘tell it as it is’ mag er ook zijn.
Pas als het zware mag zijn, komt het lichte naar boven – Serracoaching
Gelukkig is het (durven) omarmen van je zware schaduwkanten (en je bent niet alleen hierin), geen proces wat je alleen hoeft te doorlopen.
Veel vrouwen komen bij Serracoaching voor talent-en business coaching en niet voor therapie maar vaak lossen we dingen op die zelfs met jaren therapie onopgelost blijven.
Ik geloof in goede therapie en heb zelf ook gewerkt met goede therapeuten. En ze zijn super belangrijk, mits ze je laten voelen en niet het echte werk vermijden door er maandenlang of zelf jaren over te praten. Maar ik geloof ook en heb ervaren dat sommige therapeuten vaak kijken naar wat er NIET is, wat ontbreekt. Vaak hoor je ook dat je meer moet mediteren en of aan yoga moet doen terwijl dat helemaal niet past bij de behoeften van je talent. Therapie is vaak gefocust op overlevingspatronen en terug naar het normaal, terwijl je ware talenten je voorbij het normaal brengen en je naar je genius zone brengen.
Emma heeft na intensieve coaching-, talent en counseling bij Serracoaching ervaren dat alle unieke persoonlijkheden in haar er mogen zijn.
Emma voelt nu meer overzicht. Meer lucht, meer power, meer energie en meer speelsheid waar ze al zo lang naar op zoek was.
‘Plezier hebben in mijn werk is ook een manier om een doel te bereiken’
En
‘Ik mag mezelf de ruimte geven om te experimenteren. Zo ontstaat er meer speelsheid en creativiteit in mijn leven’
Voorheen waren verschillende delen en of talenten met elkaar in conflict. Maar nu beseft Emma dat ze niet meer verantwoordelijk hoeft te voelen om iedereen mee te krijgen. Ze hoeft de mensen die alles bij het oude willen laten niet mee te krijgen. Ze hoeft niet meer te trekken aan een dood paard. Omdat ze nu mag kiezen voor klanten waar ze blij van wordt.
Emma maakt de transformatie van overleven, naar…voluit leven!
Emma ziet de kans om naast haar standaard programma dat ze voor haar klanten draait op de automatische piloot – en waar ze heel succesvol mee is – veel meer speelsheid en ruimte voor zichzelf en haar klanten in haar business te brengen.
Ze begrijpt nu aan de hand van haar talenten haar energie op een dieper niveau en kan dagelijks bijsturen.
Lege plekke inplannen in haar agenda ondersteunt haar ideation om impact -en geld genererende ideeën te bedenken.
“Wat heerlijk dat ik me niet meer schuldig hoef te voelen als ik ‘niks’ doe”
Emma ziet ook kansen om spel elementen in haar dienstverlening in te brengen.
Gamification is bijvoorbeeld perfect voor positiviteit.
Wat is er nou leuker dan spelend leren of spelend coachen?
Emma ontdekt dat ze ook niet zoveel hoeft veranderen. Door naar de diepte te gaan van haar talent positivity ontdekt ze dat ze helemaal niet zo verkeerd bezig is met haar business. Soms ligt de oplossing waar je het minst verwacht – Met een paar tweaks in de buitenwereld, zoals het stellen van nieuwe grenzen en het stoppen met trekken aan dode paarden.
Bijsturen dus.
Lijkt het jou ook heerlijk als je mag STOPPEN met bepaalde dingen? Zou je ook blij worden van meer ME-TIME zonder je schuldige te voelen?
Zou jij net als Emma wat meer willen uitbesteden?
“Phew, dat hoeft ik gelukkig niet meer zelf te doen…”
En zou jij -net zoals Emma – ingeschakeld willen worden voor werk wat je joy geeft?
Zou jij ook betaalt willen worden voor je creatieve talenten net als Emma?
De oplossing is vaak verborgen op plaatsen waar je ze het minst verwacht – en daar kom ik om de hoek kijken. Mijn genius zone ligt in het snel onthullen van de verborgen synergieën in jouw talenten, die de sleutel zijn tot jouw pad naar innerlijk leiderschap, joy en meer invloed.
​​Met mijn hulp hoef je niet bij nul te beginnen – ik weet precies waar we moeten kijken en help je om alle puzzelstukjes samen te voegen om zo jouw volledige (verdien) potentieel te bevrijden.
*Belangrijke noot: Kennis over het talent ‘positiviteit’ op zichzelf doet geen recht aan de unieke persoonlijkheid van iemand. Mensen zijn een mix van meerdere talenten. De kans dat iemand dezelfde top 10 heeft (en in dezelfde volgorde) is 1 op de 476 biljard. Dus jij bent uniek en daar bestaan geen standaard profielen voor. Daarom creëren persoonlijkheidstesten ook geen duurzame transformatie. Afhankelijk van jouw top 15 mix komt, principes, branding archetypes en money archetypes komt een bepaald talent tot uiting. Dat verschilt dus per persoon. Maar om de talenten duidelijk te kunnen uitleggen, behandel ik per blog 1 talent.