Maak kennis met Aniek, een gedreven productmanager bij een grote maatschappelijke organisatie. Ze werkt al vijf jaar met veel plezier in haar huidige baan, maar de laatste tijd begon ze steeds vaker te voelen dat er een roeping was in haar leven. Ze voelde al langer dat ze wat anders wilde doen, maar ze wist nooit precies wat.
Aniek vertelt:
“Is dit alles?”
Ik liep al heel lang rond met het gevoel dat er een roeping voor mij moest zijn.
Het werk bij mijn werkgever als productmanager voelde niet als een roeping, eerder als iets wat ik deed omdat ik er goed in was en anderen mijn inzet waardeerden.
Als projectleider was ik erg goed in het anticiperen op mogelijke risico’s en het bedenken van oplossingen. Ik paste me behoorlijk goed aan die rol aan, maar was niet altijd gelukkig met mijn werk.Ik kreeg vaak te horen, vooral van anderen, dat ik goed was in plannen en schema’s maken. Het was iets wat ik vaak deed, maar waar ik zelf geen passie voor had.
Sterker nog, ik vond het eigenlijk helemaal niet leuk om te doen en het putte me alleen maar uit. Het zoog me leeg.
Breken met verwachtingen van anderen
Ik verlangde er sterk naar om te ontsnappen aan de typische 9-tot-5 baan en om werk te verrichten dat werkelijk betekenisvol voor mij was.
Voorheen volgde ik vooral de verwachtingen van anderen: mijn werkgever, mijn collega’s…
Maar mijn ware wens was om werk te doen dat niet alleen mijn eigen leven verrijkte, maar ook dat van anderen. Niet meer werk te verrichten waar anderen van profiteerden en tevreden stelde maar mezelf niet vervulde.
Achteraf gezien koesterde ik al veel langer de wens om iets anders te gaan doen, maar raakte steeds verstrikt in de vraag ‘wat dan?’
Teleurstellende Resultaten uit Persoonlijke Ontwikkelingstrajecten
Mijn eerdere pogingen met persoonlijke ontwikkelingstrajecten leverden teleurstellende resultaten op. Telkens stelde ik dezelfde vraag: ‘Wat past dan bij mij?’ Maar in plaats van bevredigende antwoorden, leverden deze trajecten vaak alleen maar meer vragen op over wie ik dan ben en hoe ik in elkaar zit. Deze trajecten boden zelden de verheldering waar ik zo naar verlangde.
Eindeloos Scrollen op Vacaturesites
Ook bracht ik uren door met eindeloos scrollen op vacaturesites als Indeed en LinkedIn, in de hoop die ene bijzondere baan te vinden. Soms kwamen er banen voorbij waarvan ik dacht: ‘Misschien zou dit wel iets kunnen zijn; ongeveer 70% spreekt me aan.’ Maar het was nooit helemaal wat ik zocht.
Ik verloor mezelf daar vaak echt in. Dat ik dan uren op die websites aan het scrollen was en vaak kwam ik niet eens tot solliciteren omdat ik stiekem al voelde dat het niet bij mij paste. Geen enkele baan of functieomschrijving voelde als ‘dit is precies wat ik zoek. ‘Ik maakte mezelf heel ongelukkig om de hele tijd te kijken en eigenlijk steeds tot de conclusie te komen: ‘de perfecte baan voor mij lijkt gewoon nog niet te bestaan’.
De worsteling met mijn eigen gedachten
En ik had ook veel stemmetjes in mijn hoofd:
“Wat als je iets anders probeert? Hoe weet je zeker wat de juiste keuze is?”
“Op papier heb je toch een goede baan? Je hebt aardige collega’s, een leuk team, en een prettige werkplek.”
“Je voelt wel dat er een roeping is voor jou, maar misschien is die er helemaal niet en is dit hem al?”
“En je zit jezelf onnodig dingen moeilijk te maken”.
Toch bleef dat gevoel aan me knagen, en ik kon niet niet van me afschudden. Het begon me letterlijk buikpijn te bezorgen, en toen realiseerde ik me dat ik iets moest veranderen. Dit werkte gewoon niet.
Daarom kreeg ik eerst de hele zomer vrij van mijn werkgever omdat ik me niet goed voelde en niet goed in mijn vel zat.
Het Blijvende Knagende Gevoel
Zelfs na die twee maanden rust in de zomer bleef dat knagende gevoel dat er iets niet klopte me achtervolgen. Het liet me niet met rust.
Elke dag dacht ik: “hier gaan we weer”. Ik was niet langer enthousiast en betrokken bij de dingen die ik normaal gesproken deed; alles ging op de automatische piloot. Het was alsof het leven aan me voorbij ging. Beetje verdoofd.
Voor iemand die gewoonlijk zo gepassioneerd is, voelde alles nu ineens als een vlakke lijn. Dit was volledig nieuw voor mij; ik had zoiets nog nooit meegemaakt. En dat was niet goed.
De Voortdurende Zoektocht Naar Mijn Roeping: Hoe Ik Uiteindelijk Bij Mariella’s Talentcoaching Terechtkwam
Een ontmoeting met een oude collega leidde me naar jouw deur. Ik ontmoette haar nadat ik haar een hele lange tijd niet meer had gezien en in de tussentijd was ze begonnen bij jou en ik zag wat voor verschil daar was ontstaan in haar als persoon. Ze leek luchtiger en gelukkiger. Stond veel positiever in het leven. Ze was moedig bezig met drastische veranderingen die anderen spannend zouden vinden of stress zouden opleveren, maar zij leek volkomen onbezorgd. Ik dacht bij mezelf, ‘Dit gevoel is aanstekelijk.
Dit is hoe ik me ook wil voelen maar zo voel ik me niet. Als dit het effect is wat deze coach kan bewerkstelligen dan moet ik met haar praten want ik wil me ook zo voelen. En zodoende kwam ik met jou in contact. Als ik niet had gezien hoe jouw magie had gewerkt op een andere vrouw die met jou had gewerkt en die jij had gecoacht. Dan was ik ook niet zo snel bij jou terechtgekomen.
Mariella haar talenten aanpak is anders dan andere coaches
Na mijn allereerste gesprek met Mariella drong het al tot mij door dat haar aanpak veel waardevoller was dan van al die andere coaches. Ik had nooit beseft dat deze manier van coaching, en met name talentcoaching, de sleutel was.
Ik had moeite om een naam te geven aan wat ik voelde en welke talenten in mij verscholen lagen. Het waren meer een soort gevoelens, en ik had geen idee hoe ik ze in mijn werk kon integreren, laat staan er mijn passie van maken. Maar dat begon al snel te veranderen dankzij jouw coaching.
Maar talenten in beeld brengen en ontdekken wat mijn geheime recept is, wat een ander niet heeft en dit allemaal samenbrengen en die verschillende kanten in mij omarmen. Dat heeft mij heel veel evenwicht en rust gebracht. Ik doet het nu vanuit een soort van geheel.
Wat maakte mijn coaching nog meer anders?
In veel traditionele coachingstrajecten werd de nadruk gelegd op het onderzoeken van belemmerende overtuigingen en wat er nog niet goed ging. Ik wilde echter graag de focus verleggen naar wat ik al kon en hoe ik gelukkig kon worden met de talenten die ik reeds bezat.
Jij daarentegen, keek naar wat al in mij aanwezig was, en dat voelde als een verademing. Ik hoefde niet langer extra opleidingen te volgen of meer werkervaring op te doen.
Ik hoefde mezelf niet te blijven aanvullen met externe elementen om mezelf compleet te maken, want alles wat ik nodig had, was al aanwezig in mij.
Op mijn eigen voorwaarden
Wat me het meest enthousiast maakt, is dat we mijn talenten hebben onderzocht en hoe ik ze in mijn voordeel kan benutten. Dankzij deze reis heb ik ontdekt wat mijn talenten zijn en welke ik nog niet benutte, evenals wat mijn visie is. Nu kan ik snel beoordelen of aangeboden opdrachten bij me passen. Dit proces heeft al tot veranderingen geleid in mijn manier van handelen, omdat we eerst mijn talenten hebben verkend.
Dit was echt een openbaring, omdat ik al geruime tijd het gevoel had dat ik iets bijzonders te bieden had, maar niet wist hoe dit te benoemen of te combineren met andere talenten. Het voelde geweldig om te ontdekken dat ik iets unieks in me heb, een speciaal sausje wat ik alleen heb. Dat vond ik zo cool. Alleen al met dit gedeelte vielen zoveel puzzelstukjes op hun plek
Ik ontdekte mijn roeping
Terwijl ik op zoek was naar mijn roeping, kwam ik steeds meer tot de conclusie..dat de dingen die ik met mijn unieke talenten kan doen, automatisch mijn roeping zijn. Omdat alleen ik dat speciale sausje heb. En dat maakt het automatisch mijn roeping. Alleen ik kan dat op deze manier doen. En alleen ik kan op deze manier helpen. Er is iets op deze wereld wat alleen ik kan en niemand anders. En er zijn mensen die dat nodig hebben.
Mijn unieke pakket is misschien niet voor iedereen, maar voor degenen die er baat bij hebben, kan ik een aanzienlijk verschil maken. Ik voel nu dat ik echt iets kan bijdragen aan de projecten die ik nu doe omdat ik iets mee breng aan de tafel wat miste.
Dit inzicht bracht dezelfde onbezorgde gevoelens naar boven als ik had gezien bij die andere vrouw die door jou was gecoacht en voelde bevrijdend. Dat voelde alsof er eindelijk weer een lampje aanging in de tunnel van waar ik in zat waar ik van dacht..’oh ik moet er nu nog van zuchten’ ..’ok er is wel een roeping voor mij’ De magische talenten transformatie begon ook bij mij plaats te vinden.
Voor mezelf beginnen
Ik speelde al langer met het idee om voor mezelf te beginnen. En toen ik met Mariella ontdekte dat ik over unieke talenten beschik wilde ik deze talenten op de markt brengen. En mezelf ook als zodanig te presenteren. Mijn keuzes kwamen steeds vaker vanuit een gevoel van zelfstandigheid en autonomie, want ik realiseerde me dat ik iets waardevols te bieden had wat anderen niet bezaten. Ik voelde me steeds zekerder over mijn talenten en werd vastbesloten om hiervoor op te komen.
Ik kan nu sneller schakelen
Ik ben nu in staat om mijn talenten sneller te herkennen en te benutten, vooral als ik merk dat er een talent van mij vastzit en eruit wil komen. Hierdoor voelt het makkelijker om voor mezelf te kiezen, en het is bevrijdend dat anderen dat als positief ervaren omdat ik dichter bij mezelf blijf. Ik ben een inspirerend voorbeeld geworden voor anderen doordat ik mijn eigen talenten inzet.
Bovendien ontdekte ik dat ik talenten had op het relationele vlak en een talent voor leidinggeven, inclusief zelfverzekerdheid en doortastendheid. Door deze talenten samen te benutten, verdween de knoop die ik eerder voelde.
Vroeger was ik te veel gericht op externe verwachtingen en mensen behagen. Dankzij Mariella ontdekte ik dat ik ook een innerlijke leider in me had die aandacht verdiende. Hierdoor kon ik niet alleen anderen leiden maar ook mezelf, wat resulteerde in meer evenwicht en het verdwijnen van de innerlijke knoop.
Ook doe ik nu alleen nog maar opdrachten die echt bij mij passen. Nu ik weet wat mijn visie is en wat mijn talenten zijn kan ik heel snel zien of een opdracht die bij me binnenkomt echt bij me past.
Het Samensmelten van Mannelijke en Vrouwelijke Energie voor Leiderschap
De beste leiders combineren mannelijke en vrouwelijke energie. Ze kunnen knopen doorhakken en duidelijk leiding geven, maar hechten ook waarde aan relaties en teamwelzijn. Ik herken deze combinatie in mezelf, want ik ben in staat om zowel beslissingen te nemen als een positieve teamenergie te creëren.
Ik ben alert op de juiste teamposities en zorg voor resultaten, maar ik geloof dat teams het beste presteren als ze zich goed voelen en er aandacht is voor hun welzijn. Dit evenwicht tussen energieën en de bereidheid om moedige beslissingen te nemen en mensen daarin mee te nemen, creëert de magie die succesvolle teams, projecten en klussen mogelijk maakt.
In minder tijd meer resultaten behalen
Door mijn roeping te ontdekken en mijn innerlijke leider te omarmen, werken mijn relatievorming en beïnvloedende talenten op een veel efficiëntere manier samen. En behaal ik aanzienlijk betere resultaten zonder al het harde werk van voorheen.
Deze samensmelting van talenten en drive geeft me ongelooflijk veel energie. Ik voel nu meer evenwicht, rust en plezier in mijn werk en leven. Ik doe het nu meer vanuit een soort van geheel. En dat voelt te gek. Ook heeft het me geholpen om snel om binnen vier maanden mijn eerste klussen binnen te halen, mijn prijzen flink te verhogen en om deze klussen 100% onder mijn voorwaarden uit te voeren.
Hoe veranderde je aanpak in klussen?
Vroeger zou ik misschien een klus hebben afgezegd als deze vaag aanvoelde, maar vlak voor een gesprek besefte ik dat ik het anders kon aanpakken. In plaats van afzeggen, draaide ik het om en zei: “Dit is wat ik voor jullie kan betekenen.” ” Als het niet is wat jullie zoeken, is dat prima.” Dit inzicht gaf me een sterk gevoel, en als het niet paste, was dat oké. Als ze het wel wilden, had ik een opdracht die bij me paste.
Dus ging ik het gesprek in en nam de regie in handen, en zei: “Dit is wat ik voor jullie kan betekenen.” Ik heb dit en dit van jullie gehoord, en ik denk dat dit is wat jullie moeten doen, hoewel het niet is wat jullie aanvankelijk vroegen. Maar ik geloof dat jullie dit nodig hebben.” Dat sprak hen aan, en ze waren ervan overtuigd dat ze dit nodig hadden.
Ik zei ook “nee” tegen bepaalde taken, en ze zochten andere mensen daarvoor. Die ik nu aanstuur.
Ze gingen akkoord met een veel hoger tarief.
In eerste instantie begon ik met een uurtarief, zoals freelancers vaak doen. Maar naarmate ik meer diensten aanbood aan dezelfde opdrachtgever, realiseerde ik me dat ik een transformatie leverde die niet in uren kon worden gemeten. Dankzij jou besprak ik manieren om mijn verkoopvaardigheden te verbeteren. Daarom gaf ik een presentatie over hoe ik naar dingen keek, aangepast aan hun taal. Ze vroegen toen of ik de strategie die ik had voorgesteld ook kon uitvoeren, en ik stelde een tweede offerte op.
Deze was niet meer gebaseerd op een uurtarief, maar op een pakket met een veel hoger tarief. En tot mijn verbazing gingen ze akkoord, omdat ze de waarde van mijn bijdrage zagen en het project niet zonder mij wilden uitvoeren Want anders gaat het niet zo slagen als met mij. Ja dat was te gek!
Is het egoïstisch om volgens je eigen voorwaarden te werken?
Werken volgens mijn voorwaarden heeft voorkomen dat ik me in een opdracht bevond waarin ik taken uitvoerde die ik niet leuk vond en waarvan ik geen energie kreeg. Dit zou het project niet ten goede zijn gekomen. Mensen waarderen het als je eerlijk bent over wat je wel en niet kunt doen, zodat iedereen weet wat te verwachten.
Eigenlijk denk ik dat het nog beter verkoopt als je aangeeft wat je wel en niet kunt doen, in plaats van te zeggen: “Natuurlijk, ik kan alles voor je doen.” Dit straalt vertrouwen uit, omdat ik laat zien dat ik mezelf en mijn eigen waarde ken. Voor opdrachtgevers betekent dit automatisch: “Dit is iemand die we voor ons project willen hebben, omdat ze stevig in haar schoenen staat en veel voor ons kan betekenen.”
Jouw coaching is niet alleen transformatief maar ook praktisch
Wat ik zo waardeer aan jouw coaching is dat het niet alleen draait om het in kaart brengen van mijn talenten, maar dat je vervolgens ook helpt om de vertaalslag te maken naar hoe verkoop ik dit dan? Want dat had ik ook in veel coachingstrajecten meegemaakt, dan werd wel van alles blootgelegd maar hoe kan ik hier nu iets mee?
Hoe kan ik hier nu constructief iets van maken voor mezelf? In veel andere coachings heb ik weliswaar inzichten verworven, maar bleef ik vaak met de vraag zitten: “Hoe kan ik dit nu daadwerkelijk toepassen?” Jij helpt me concreet om van mijn talenten een dienst of pakket te maken en biedt bruikbare methoden voor het voeren van verkoopgesprekken, zowel voor mezelf als voor mijn diensten.
Wat nog beter is, je hebt kant-en-klare scripts die als leidraad dienen, maar je moedigt me ook aan om mijn persoonlijke touch eraan toe te voegen, wat cruciaal is als je jezelf wilt verkopen. Deze aanpak biedt meteen praktische handvatten. Je hebt ook tal van ideeën over het effectief inzetten van Sociale Media, inclusief suggesties voor het schrijven van LinkedIn-posts en het vergroten van betrokkenheid. Jouw aanpak is uitermate concreet en helder.
Het blijft niet vaag; je toont me stap voor stap hoe het gedaan kan worden. Als ik ergens vastloop, denk je actief met me mee en herinner je me er telkens aan om terug te keren naar de kernvragen: “Hoe sluit dit aan bij mijn talenten? Waarom wil ik dit? Klopt dit?”
Financiële waarde vergroten
Je hebt mij ook super goed geholpen op het vlak van vergroten financiële waardecreatie. We hebben de Sacred Archetype-workshop gevolgd, die jij ook aanbiedt en die inzicht geeft in mijn relatie met geld en bijbehorende beperkende overtuigingen. Hier ontdekte ik hoe ik meer financiële waarde kan genereren, hoe ik mijn tarieven kan verhogen en dat ik het waard ben om meer te verdienen. We bespraken ook uitvoerig de belemmerende gedachten die in dat proces naar boven kwamen. Deze diepgaande coach sessie hebben me geholpen om mijn beperkende overtuigingen los te laten en het gewoon te proberen.
Wat voor mij tevens van onschatbare waarde was, is jouw coachingssteun. Je hebt me altijd gesteund, en als het niet was gelukt, had ik je meteen kunnen bellen voor support, wetende dat we samen iets constructiefs zouden vinden. Dit mentale support tijdens het proces was van onschatbare waarde, en jouw vermogen om alles concreet te maken, zoals: “Dit is wie je bent, dit zijn je talenten en zo kun je het verkopen,” heeft me enorm geholpen.
Eigenlijk bestaat jouw hele traject uit allemaal kleine puzzelstukjes die steeds meer op zijn plek gaan vallen en vervolgens ga ik ook nog eens allemaal succesvolle ervaringen opdoen of niet en daar leer je heel veel van en dat worden weer nieuwe puzzelstukjes wat je uiteindelijk steeds meer gaat vormen. Dus dat kan niet in een webinar van twee uur of 1 coach sessie.
Wat is er voor jou nu mogelijk gemaakt ?
Dankzij deze magische talenten reis met jou Mariella heb ik mijn eigen bedrijf opgericht binnen 4 maanden met enkel opdrachten en klussen die me energie geven. Ik werk niet langer aan taken die me gestrest maken, omdat ik nu alleen dingen doe die echt bij me passen en op mijn lijf geschreven zijn.
Dit heeft mijn energieniveau verhoogd, en hoewel mijn werkdagen lang zijn, ervaar ik ze als een staat van flow. Dit had ik niet voor mezelf zo kunnen inrichten als ik al die kennis over mezelf niet had gehad: mijn denkwijze over geld, talenten en principes heeft me geholpen om beter te bepalen wat wel en niet bij me past. Dit heeft geleid tot een veel rustiger leven en een groter gevoel van vervulling.
Wie zou mij moeten inhuren?
Vrouwen, die net zoals ik dat gevoel hebben dat er ergens iets niet helemaal klopt in wat ze doen en dat ze eigenlijk dat gevoel hebben van er is meer dan dit maar die niet weten waar ze moeten beginnen dan ben jij het begin. Vrouwen die eigenlijk heel graag hun eigen leven willen vormgeven en dat stiekem al heel lang voelen dat ze dat willen maar gewoon nog niet durven ofzo.
Of wel willen maar ik denk vrouwen die in mijn ogen die net zoals ik beetje die masculiene energie al in zich hebben dus die bereid zijn om moedige keuzes te maken en die ook graag veranderingen willen aanbrengen in hun leven In eerste instantie om hun eigen leven te verbeteren en daarmee een voorbeeld te willen zijn voor anderen.
Wat gaan vrouwen missen als ze besluiten om niet met mij te werken.
Je mist de kans om je leven vorm te geven zoals je het liefst zou willen. Je mist heel veel focus. En een riant en lekker salaris als ondernemer :
Jouw traject zorgt ervoor dat je al die dingen waar je al die tijd al in hebt geïnvesteerd, opleidingen, therapie, coaching noem maar op, al die dingen waar je mee bezig was voordat ze met jou gaan werken. Alles wat je gedaan hebt om dat wat je voelt te verhelpen, of vervullen of een gat te vullen of hoe je het dan ook wilt noemen. Mariella haar traject en coaching zorgt ervoor dat je dit concreet maakt en er ook wat mee gaat doen.
En niet alleen maar blijft hangen in ‘oh dit leer ik weer over mezelf of ‘oh ik ben nu heel onzeker of ik ben heel verlegen’ of ‘hier loop ik ook tegenaan’ of ‘ik durf geen ruimte in te nemen’ dit zorgt ervoor dat je al die lessen bundelt en omzet in geld, energie, liefde noem maar op. Dat je een manier ontdekt hoe je dat kan doen. Dit is het laatste stukje.
Je gaat heel veel geld missen, omdat je al die puzzelstukjes hebt maar nog niet weet hoe jezelf moet verkopen op waarde en al die puzzelstukjes moet samenbrengen. Dit is het laatste stukje wat ervoor zorgt dat je alles wat je tot nu toe verzameld hebt concreet maakt en dat je er wat mee kan gaan doen.
Het helpt je meer financiële waarde te creëren voor jezelf op een manier die 100% bij je past. Dit gevoel is te gek. Dat is het verschil.
Ik kan iedereen Mariella haar talenten Magie aanraden – Aniek Breevoort
Wil jij ook net als Aniek je talenten transformeren in een business? Je roeping vastpakken? Je energie direct verhogen en voelen dat het leven weer soepel verloopt. Vol Flow? Zonder weer bij 0 te hoeven beginnen? Meld je aan voor een Talentscan en we kijken of je in aanmerking komt voor de 1-1 Rock Your Business trajecten die Mariella aanbied zodat jij goed geld gaat verdienen met dat waar je ziel van opbloeit.
xoxo
Ben je nieuwsgierig geworden naar deze gepassioneerde en krachtige people leader?
-
Ben jij iemand met prachtige ideeën en idealen, maar worstel je met je marketingstrategie?
-
Heb jij de drive om maatschappelijke kwesties aan te pakken, maar weet je niet waar te beginnen, zelfs met een subsidie op zak?
-
Misschien heb je een duidelijke visie, maar weet je niet hoe je die kunt realiseren?
-
Heb je moeite met het creëren van de impact en verandering die je zo graag wilt zien?
Aniek bruist van de energie om non-profitorganisaties met grenzeloze ambities te helpen hun visie op belangrijke maatschappelijke vraagstukken te realiseren, met grootschalige lanceringen en gedurfde beslissingen.
Ze werkt graag met mensen en teams die niet worden tegengehouden. Aniek helpt je je dromen te verwezenlijken en de route ernaartoe uit te stippelen, zodat jij je kunt concentreren op waar je het meest van houdt: creëren en ontwikkelen voor onze samenleving. Haar favoriete rollen in het project zijn die van ontzorger, customizer en knopendoorhakker.
Als je met deze natuurlijke leider samenwerkt, belooft het een prachtig traject te worden.
Aarzel niet en neem contact op met Aniek. Als je verandering en impact wilt, helpt Aniek je die eerste moedige stap te zetten en bepalen jullie samen de rest van de route. Dit is de weg. 🖖
Benieuwd geworden? Stuur een e-mail naar a.braveheartproduction@gmail.com of stuur een bericht via LinkedIn. Voor wie twijfelt: Geen verplichtingen, It’s just a conversation! Gesprekken zijn nooit verspilde tijd, want je leert altijd van elkaar volgens Aniek ;-)
