“Ik ben onrustig. Eigenlijk is mijn leven superleuk en heb ik een gave baan. En ik wil altijd meer. Met name qua kennis en ontwikkeling. Ik vind alles interessant. Maar, ik zou graag 1 ding willen vinden dat ik leuk vind en waar echt mijn kracht ligt.”
Aldus Iris, inmiddels 20 jaar als professional werkzaam voor grote multinationals. Hoewel Iris meer inzicht heeft in haar core purpose dan de meeste vrouwen, kampt ze nog met het ‘probleem’ van haar veelzijdigheid.
Wat nu precies te doen?
Iris: “Wat ik wil zijn is een ‘happy balanced person living her purpose’. ”
Hoe pakt zich dat uit in de praktijk?
Iris meldt zich aan voor het Rock Your Talent programma om haar purpose verder te leven en te definiëren aan de hand van haar talenten.
De onrust over ‘wat te doen’ neemt toe. Dat is niet vreemd, want hoe dichter je bij het realiseren van je core purpose komt, hoe spannender het wordt.
Iris is een echte achiever, een go-getter. Daarbij heeft ze ook het zogenoemde Maximizer talent dat graag wil uitblinken in iets.
Iris, een typisch topsporter type.
Als Iris een top atleet was, staat ze op een punt dat ze moet kiezen voor de sprint, de middellange afstand of toch de meerkamp?
Wie veel kan en de lat hoog legt, kan moeilijk kiezen.
Bovendien is Iris een echte information junkie. Ze is altijd op zoek naar de nieuwste informatie en research. Ze is intellectueel sterk, uitvoerend sterk, een sterke beïnvloeder en relationeel sterk.
Er is goed nieuws voor multitalenten* die moeilijk kunnen kiezen.
*Als je een ondernemende vrouw als Iris bent, ben je een multi talent.
De sleutel tot focus en purpose vinden we in onze eigen talenten.
Een talent doorbraak waar je deze niet verwacht.
Iedereen heeft een eigen unieke talenten top 15.
Vaker dan je misschien zou verwachten, zit de sleutel tot een doorbraak in talenten 11 t/m 15.
Voor Iris bijvoorbeeld speelt Belief (haar talent nummer 11) een belangrijke rol.
Belief helpt namelijk de acties van achievers en information junkies in overeenstemming brengen met de core purpose.
Voor een Achiever (haar talent 2) is het belangrijk om haar Achiever strengths in te kunnen zetten voor dingen waar ze in gelooft; passie inzetten voor zaken waar ze echt blij van wordt.
Binnen de talentontwikkeling noemen we dat: Alignment between conviction and tasks.
Achievers hebben een innerlijk vuur en krijgen veel dingen gedaan en houden ervan om hard te werken.
Maar Iris wil dus ook meer focus in haar achiever.
Als je werkt waarin je gelooft, krijg je energie, in plaats van dat het energie kost.
Iris heeft ook beïnvloedende talenten
Maximalisering, Actiegerichtheid en WOO (ijsbreker)
Beïnvloedende talenten kunnen goed kijken waar iemand in het hier en nu staat, wat voor talenten er aanwezig zijn, waar iemand naartoe wilt en hoe ze anderen met haar unieke methode van A naar B krijgt. Mensen met beïnvloedende talenten halen er veel energie uit als ze andere mensen in beweging krijgen. In haar werk beïnvloedt Iris anderen bijvoorbeeld met relevante informatie en spoort ze anderen aan om eigenaarschap en verantwoordelijkheid te nemen.
Strategische talenten
Iris heeft ook veel strategisch talenten in huis als leergierigheid, intellection en input.
Strategische talenten willen denken, onderzoeken, leren en creëren. Haar input talent kan snel afgeleid zijn want deze wil altijd meer informatie en vindt heel veel dingen leuk en interessant. Maar Iris haar genius zone is ook dat ze informatie snel en goed kan toepassen in de praktijk met haar achiever en actiegerichtheid.
Een voorbeeld van hoe de talenten samenwerken bij Iris: Door het verzamelen en delen van de juiste informatie op maat (Input) kan Iris mensen goed geïnformeerd beslissingen laten nemen (Beïnvloeding) in het belang van zichzelf en de organisatie.
Als je de bovenstaande talenten bekijkt, snap je dat Iris geweldige resultaten bereikt, maar ook dat focus erg lastig kan zijn.
Iris haar valkuil is dat ze heel veel zelf kan uitvoeren en daar ook verantwoordelijkheid over voelt en dat ze het leuk vindt om hard te werken…
Focus in zicht
Iris vindt focus door haar finishing energie in alignment te brengen met haar belief
Haar achiever heeft belief nodig, want zelfs een actiegerichte achiever kan niet alsmaar blijven doorrennen en doen, doen, doen.
Je loopt vast.
Als je zomaar wat doet, kost het energie.
Als je werkt in lijn met je purpose, krijg je energie.
Over het talent BELIEF
Het talent Belief gaat over betekenis en zingeving. Vertrouwen in je eigen visie en voldoening krijgen uit betekenisvol werk. Belief geeft je ook de kracht en herinnering aan de richting die je gekozen hebt, als je in verleidelijke omstandigheden komt.
BELIEF gaat over value based execution. Je houdt niet van politiek en verborgen agenda’s. Je bent gepassioneerd over waar je in gelooft. En het is moeilijk om ergens voor te werken waar je niet in gelooft.
What You See Is What You Get.
Iris kan met haar Belief value based energy geven aan haar team en aan haar klanten. Ze biedt dieper purpose en meaning. Door te praten over wat voor haarzelf en de ander betekenisvol is, bouwt ze relaties op.
“Common values bring you instantaneously close to some people.” -Dries Lombaard
Let op dat je andere mensen niet uitsluit als ze niet dezelfde values hebben als jij.
Met Belief kun je je passie makkelijker inzetten om ergens vóór te vechten, in plaats van ergens tégen.
Tijdens Rock Your Talent ontdekt Iris de kracht van haar eigen belief. Dat haar succes niet alleen door hard werken tot stand komt, maar vooral ook wanneer belief aligned is met haar visie en talenten, met waar ze in gelooft.
Een belangrijke boodschap voor ondernemers: Hard werken is op zich niet onderscheidend, hard werken in de richting van je unieke visie waar je sterk in gelooft, wel.
Iris heeft een sterke visie op corporate life. Ze is gepassioneerd over het bedrijfsleven, multinationals in het bijzonder.
Maar Iris ontdekt ook dat ze in het verleden veel resultaten heeft bereikt door een gebrek aan belief te compenseren met achiever energie.
Als je energie richt op de verkeerde zaken, loop je leeg.
Hoe meer Iris duidelijkheid kreeg over haar principes in relatie met haar talent en purpose…
… hoe beter ze beslissingen kon nemen over de te ondernemen acties.
Nog niet zo lang geleden dacht Iris bijvoorbeeld dat over ongeveer 5 jaar de tijd wel rijp zou zou zijn om te beginnen met haar eigen bedrijf.
Maar nu weet Iris dat ze veel eerder kan beginnen. Iris ontdekte dat ze via de opzet van een eigen bedrijf, direct werk kon maken van haar purpose en passie.
Ze zag ook meer leuke kansen in haar huidige werk die aansloten bij haar purpose.
Talent management is energie management – Serracoaching
Mijn programma Rock Your Talent geef je niet voor niets tools op schrift, en een persoonlijke talenten blueprint die je houvast geven bij het ontwikkelen van je talenten in het dagelijks leven, en de rest van je leven. Omdat je leven bestaat uit het maken van keuzes. Groot en klein.
“Our lives begin to end the day we become silent about things that matter.” Understanding each other’s values will result in clear expectations in your work environment.” – Martin Luther King, Jr.
Purpose als Proces
Laat je niet verlammen door perfectionisme. Je purpose en bijbehorende visie veranderen met voortschrijdend inzicht.
Je visie wordt bevestigd, aangepast en getoetst in ERVARING.
Veel startende ondernemers maken ook de fout om te beginnen met het maken van de ‘perfecte’ website. Het duurt altijd langer dan gehoopt en kost veel meer dan gebudgetteerd. Zonde van je tijd en geld.
Je wil graag laten zien ‘wat je doet’ en met de inzet van website templates lijk je daarmee op anderen die hetzelfde willen doen.
Terwijl klanten juist aanhaken op jouw hogere visie. Jouw unieke talenten view is onderscheidend. Ga als starter dus vooral ervaring opdoen met de manier waarop jij klanten helpt. Werk met klanten, prospects. Ga met ze in gesprek. Ontdek wat ze willen en nodig hebben en van welke klanten jij energie krijgt.
Trek met jouw belief en talenten de juiste klanten aan. Leef jouw purpose in de praktijk.
Alleen dan krijg je ook testimonials waarmee je jouw product of dienst echt kunt gaan verkopen via je website.
Heb je een klant ooit horen zeggen?
“Ik wil graag eerst dat je website helemaal af is, voordat je me gaat helpen.”
Hoe het verder gaat met Iris…
Voor Iris is het duidelijk dat de corporate world haar wereld is. Een wereld die ze kent en bewondert als geen ander.
“Werken bij een multinational is topsport” – Iris Cremers
Wanneer Iris haar passie omarmt, hier de woorden voor vindt, ontdekt ze dat de corporate wereld ook haar talenten nodig heeft. Omdat werken bij een multinational topsport is, heeft iedereen topsport begeleiding nodig: van managers to starters. In potentie (of feitelijk) is iedereen ontvankelijk voor een burn-out. Iris kan hier aan bijdragen.
Iris kan ook haar diensten/producten in lijn brengen met haar purpose en talenten. Het kan dan zijn dat ze mensen met (dreigende) burnout via runningtherapie weer up and running krijgt…
… en of dat Iris leefstijl workshops geeft bij bedrijven om hun mensen in balans te brengen op fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel niveau. Workshops waarin Iris deelnemers helpt verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen fysieke en geestelijke gezondheid.
Iris geeft bijvoorbeeld al online leefstijlcoaching. Wat mensen vooral waarderen is dat ze altijd veel extra informatie geeft buiten het standaard programma op. Hier zien we weer haar input, leergierigheid en intellection talenten terugkomen.
Iris hoeft steeds minder te leunen op hard werken alleen, en gaat meer en meer vertrouwen op de kracht van haar eigen visie, passie, kennis en unieke ervaring.
Langzaam maar zeker leert Iris het calvinistische gevoel loslaten dat werk alleen waardevol is, als het met hard werken wordt bereikt.
Iris mag het doen op haar manier, een manier die haar energie geeft.
Een manier waar IEDEREEN blij van wordt!
Simpelweg omdat de corporate wereld haar unieke combinatie van talenten en principes nodig heeft.
En zo wacht de wereld ook op jouw talent.
Zet de eerste stap hiernaar toe met de talentscan (maar enkele plekken per maand beschikbaar)
Liefs,
.