
lees verder
Vraagt een deelneemster zichzelf af omdat ze zoveel banen heeft gehad en heel veel initiatieven heeft genomen om haar bedrijf van de grond te krijgen (zonder succes) Zelfs in opgeven zit een patroon van denken, doen en gedragen. Wat je jezelf beter kunt afvragen is… Ben ik misschien iemand die enorm veel energie haalt uit
lees verder
Laat me raden…: Je bent allergisch voor hokjes, simpelweg omdat je er niet in past. Jij bent uniek en dat voel je tot in je kern. Je wilt gezien worden en het raakt je als anderen je niet op waarde schatten en jou als nummer zien. Wat jou betreft past niemand in een hokje
lees verder
Eerlijk zeggen: ga jij slim met je talenten om? Nou? Okee, weet je wat? Ik begin wel, denk jij er ondertussen maar even over na. Waar ik vroeger erg ‘goed’ in was: Me concentreren op competenties en vaardigheden die he-le-maal niet bij me pasten. Was ik op zoek naar een nieuwe baan? Dan wrong ik
lees verder
‘Ik weet niet zo goed wat mijn talenten zijn’ vertelt een deelneemster tijdens een Talentscan. Ik denk wel dat ik talenten heb maar ik kan ze nog niet benoemen. En hoe maak je die stap naar iets anders?. ‘Ik ben er bijvoorbeeld wel goed in om mensen aan te voelen. Maar dat kan ook erg
lees verder
En hoe jij de dingen die je wilt wél bereikt zonder in te leveren In het eerste deel van deze blogserie vertelde ik over Ingrid, die vastliep in haar werk doordat ze haar strategische en visionaire ideeën niet doelgericht inzetten kon bij haar werkgever. Ingrid is achiever en dat betekent dat alles in het teken
lees verder
Onder het motto, beelden zeggen meer dan woorden, het volgende plaatje. In een ver verleden stond ik er om bekend goed te kunnen tekenen. Misschien wordt het weer tijd om een teken-en of doodle cursus te volgen ;-) Laat je me weten wat je van mijn tekenkunsten vindt? ? Waar herken jij je in?
lees verder
Een droombaan. Je durft er niet in te geloven. ‘De ideale baan bestaat niet’, denk je, ‘behalve in sprookjes.’ Nou, ik heb nieuws voor je: zo’n baan bestaat wél. Maar waarom loop ik dan al zo lang te zoeken naar die droombaan? Omdat het met je loopbaan net zo werkt als met die kekke jeans:
lees verder
‘Daar gáán we weer…‘ Schrijft een vrouw in een Talentscan. “Ik voel dat ik een switch moet maken en bij mezelf moet blijven wat werkinvulling betreft maar ik ben al zo vaak van baan gewisseld” “Maar, wát moet ik gaan doen?’ En: ‘Hoe kom ik erachter wat ik wil?’ Herken jij je hier in? Veel vrouwen rollen
lees verder
Je bent het creatiefst wanneer je vijf jaar bent. Je stelt het liefst de hele dag vragen en je lacht om alles maar op school moet je stil zijn en mag je vragen stellen als je je vinger opsteekt. Je beurt netjes afwacht. Je leert je dan al te conformeren. Aan een norm te houden,
lees verder
Er bestaat een techniek die je helpt om je droombaan te vinden. Zelfs al is het super simpel. Bijna niemand gebruikt deze techniek. Hoe kiezen de meeste ambitieuze vrouwen hun carrière? Dat doen ze niet. Bij toeval belanden ze in een baan en of functie na hun studie en of pakken alles aan wat er
lees verder
Veel vrouwen zijn ongelukkig in hun (werkende) leven: Ze voelen dat de pit eruit is Ze hebben geen energie meer Ze staan op een punt dat ze niet meer weten welke richting ze uit moeten Ze ervaren geen innerlijke rust Ze weten totaal niet naar welke (andere) baan ze moeten zoeken Ze hebben jobs waar
lees verder
‘Ik weet nog steeds niet wat ‘mijn ding’ is. Zegt Zara, een ondernemende vrouw met een goede baan in de bankwereld. Ik heb al zoveel onderzocht en ook al eens een loopbaantraject gedaan. Maar ik weet het nog steeds niet en ik ben al 37′ Voor de zoveelste keer zit Zara in een baan waar
lees verder
In Nederland loopt er veel onbenut (vrouwelijk) Talent rond In Nederland loopt er veel onbenut talent rond zegt Peter Hein van Mulligen CBS-hoofdeconoom. En uit onderzoek van Gallup blijkt weer dat het een wereldwijd probleem is. Veel medewerkers blijven jarenlang rondlopen in een baan waar ze niet gelukkig van worden. Zolang het niet te lang
lees verder
Spannend! Ik doe mee met een video 10 daagse van Elisabeth Griffioen (video vakvrouw) en daar zijn we aan het oefenen om goed in beeld te komen. Stap voor stap. Niet perfect maar gewoon lekker oefenen. In de Facebook groep van de video 10 daagse oefenen we met zijn allen. En dat is een veilige
lees verder
Veel slimme vrouwelijke professionals springen van de ene naar de ander job zonder zich echt goed af te vragen of die nieuwe baan wel echt bij hun past. Zo verliezen ze na een paar keer in de verkeerde rol en of job beland te zijn hun innerlijke vuur, drive en zelfvertrouwen. Op wilskracht houden ze
lees verder
Strengths are your pathway to excellence Veel vrouwen weten niet hoe ze het beste uit zichzelf kunnen halen Goede opleidingen en indrukwekkende cv’s ten spijt, vaak weten vrouwen niet eens waar ze goed in zijn en hoe ze het beste uit zichzelf halen. Ze werken ontzettend hard. Houden vele ballen in de lucht. Willen zichzelf
lees verder
Vooraf had Marjan zich er toch iets anders van voorgesteld… Aan de knoop in haar maag voelde ze dat het niet goed zat. Waarom had ze daar niet naar geluisterd? Marjan is zes maanden geleden van baan veranderd, omdat ze ongelukkig werd van haar andere werk en voor haar gevoel haar talenten onbenut liet. Na
lees verder
Talendenken is ‘hot’. Steeds meer bedrijven, HR-adviseurs, docenten en medewerkers richten zich op talentontwikkeling. Er is een verschuiving gaande van competenties naar inzicht en inzet van talenten. De eerste golfbeweging startte in 2009 en nu anno 2016 is de tweede golfbeweging volop gaande. Logisch, want steeds meer mensen willen werken vanuit hun kracht. En dat is
lees verder
“Ik zit gewoon in een enorme dip!”. Ik hoor de frustratie en teleurstelling in haar stem. Ze legt het uit: ‘ik bedoel normaal gesproken herpak ik mezelf en ga ik gewoon door en ik heb een hekel aan mensen die passief zijn maar nu komt er niks uit mijn handen. Ik zie het niet meer
lees verder
Wat is talent eigenlijk? Talentdenken is ‘hot’. En dat is logisch. Maar wat ‘talent’ dan precies betekent is veel lastiger te bepalen. Talent is een natuurlijke en zich herhalend patroon van denken, voelen of zich gedragen dat op productieve manier kan worden ingezet. Zo gezien is de intuïtieve neiging om de dingen te onderzoeken een
lees verder
Iedereen wordt geboren met een heel scala aan talenten, maar vaak gebruiken we daar maar een fractie van. Dat is jammer, want alleen wie leeft en handelt vanuit een combinatie van natuurlijke aanleg, drijfveren en passie, voelt dat hij het beste uit zichzelf haalt. Veel vrouwen weten (nog) niet wat hun talenten zijn. De meeste
lees verder
Ze had vroeger een droom om later een beroemde schrijfster te worden. NU, 30 jaar laten later vraagt Kim zich af wat er van haar mooie dromen is terecht gekomen. Schrijven doet ze bijna niet meer en ze sleept zichzelf elke dag naar haar werk. Op dit moment staat Kim op een kruispunt in haar leven
lees verder
Haal je geen voldoening meer uit je werk? Sta je op de automatisch piloot? Mis je de energie en de sprankeling om daadwerkelijk aan te geven waar je goed in bent? Heb jij continue onvrede met het soort werk wat je doet? Vind je het door jouw jouw gekozen ‘vak’, wat je ooit toch echt leuk vond, niet meer
lees verder
Bijna alle vrouwen die ik spreek via een Talenscan en of traject hebben 1 ding gemeen; ze weten niet wat hun talenten zijn en voelen zich daar onzeker over. Ook vinden ze het lastig om hun talenten te benoemen. Vaak komen ze dan aan met ‘ja ik houd ervan om met mensen te werken’, ‘Ik
lees verder
Je staart naar je kledingkast Naar alle kleren die daar hangen. Groene, zwarte, witte tiesjurtjes. Je hebt geen idee wat je nu weg kan doen. Je zucht. Dit kon wel eens héél lang gaan duren. Als je begint met je zoektocht naar een nieuwe baan voel je je net zo. Opgescheept met een veel te
lees verder
Dit kan wel eens heel lang duren Je staart naar je kledingkast Groene, zwarte, witte, rode en blauwe tiesjurtjes. Zucht. Wat trek ik echt niet meer een. Dit kon wel eens héél lang gaan duren. Als je begint met je zoektocht naar een nieuwe baan voel je je net zo. Opgescheept met een veel te
lees verder
Herken jij jezelf in onderstaande punten?: Overal goed in willen zijn Van alles leuk vinden Niet weten waar je goed in bent Niet weten hoe je vorm geeft aan je talenten Niet weten hoe je je kunt onderscheiden op deze arbeidsmarkt Kortom. Vraag je je af hoe je in hemelsnaam op koers komt, in harmonie
lees verder
Turn your Talent into a business. No regrets
T 06 16 28 96 23
E mariella@serracoaching.com
S mserrafeu
Da Costastraat 31
1053 ZA, Amsterdam
KvK Amsterdam 54474418