De Ontmoeting
Ik ontmoette haar op een netwerkborrel.
Briljant. Ervaren. Iedereen wilde met haar praten.
Ze had alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn: expertise, drive, charisma.
Maar toen ik vroeg: “En, hoe gaat het?” zei ze iets wat ik te vaak hoor:
“Ik ren hard, maar ik kom niet vooruit.”
Het Talent-Paradox
Hier is iets wat niemand je vertelt als je begint:
Jouw talent is niet genoeg.
Niet omdat het niet waardevol is.
Maar omdat niemand betaalt voor wat ze niet kunnen zien.
En als jij, zoals zoveel getalenteerde vrouwen, denkt dat je werk voor zich spreekt, dat kwaliteit vanzelf gezien wordt, dat klanten je wel vinden als je maar goed genoeg bent…
Dan wacht je op iets wat nooit komt.
Het Voorbeeld
Ik ken een vrouw die 20 jaar ervaring heeft in change management.
Ze heeft organisaties door fusies geloodst, teams getransformeerd, crises opgelost die anderen niet eens zagen aankomen.
Haar tarief? €120 per uur.
Ik vroeg: “Waarom zo weinig?”
Ze zei: “Ik wil toegankelijk blijven. En mensen moeten me eerst leren kennen voordat ze me vertrouwen.”
Ondertussen komt er een consultant binnen 5 jaar ervaring, half zo goed, twee keer zo luid die €400 vraagt.
En krijgt.
Niet omdat hij beter is.
Maar omdat hij zichzelf beter verkoopt.
Het Verschil Tussen Goed Zijn En Gezien Worden
Jij denkt: “Als ik maar goed genoeg ben, komt de rest vanzelf.”
Hij denkt: “Als ik maar zichtbaar genoeg ben, komt de rest vanzelf.”
Jij investeert in certificaten, trainingen, skills.
Hij investeert in LinkedIn, netwerken, een goede website.
Jij wacht tot iemand je vraagt.
Hij biedt aan voordat ze weten dat ze het nodig hebben.
En raad eens wie er wint?
Niet de beste.
De meest zichtbare.
De Weerstand
Als je dit leest, voel je waarschijnlijk weerstand.
“Ik wil mezelf niet verkopen.”
“Ik ben geen marketeer.”
“Ik wil dat mijn werk voor zich spreekt.”
En ik snap het.
Echt.
Maar hier is de harde waarheid:
Jouw werk spreekt niet voor zich.
Jij moet ervoor spreken.
En als jij dat niet doet — doet iemand anders het wel.
Iemand met minder talent en meer lef.
Slotgedachte
Zichtbaarheid is geen strategie.
Het is leiderschap.
Alleen wie zichzelf laat zien, kan echt verschil maken.
xoxo
P.S; In november verschijnt mijn nieuwe e-book Van Functioneren naar Floreren : voor vrouwen die klaar zijn om hun talent te verzilveren met visie, focus en vertrouwen.
Slechts 100 exemplaren gratis beschikbaar voor de eerste aanmeldingen.
Je volgende niveau begint niet met harder werken,
maar met het ownen van wie je al bent.
Vanaf dat moment wíl je niet anders dan gezien worden
Unfunctioning: van functioneren naar floreren
Wie ben ik?
Mariëlla Serra, geboren met een Nederlands hoofd en een Spaanse ziel. Helpt vrouwelijke leiders die alles goed doen, maar zichzelf onderweg zijn kwijtgeraakt. Van functioneren naar floreren. Van bewijzen naar zijn. Van hard werken naar ontvangen. Mariella haar werk is geen standaard coaching, maar herkalibratie op zielsniveau, waar visie, energie en winst samensmelten. In een tijdperk waarin AI alles kan repliceren behalve bewustzijn, leert zij vrouwen het enige te belichamen wat nooit te automatiseren is: echte presence.
