• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Home
  • Gratis e-book
  • Over Mariella
  • 7 redenen…
  • Blog
  • In de media
  • Testimonials
  • Let’s Talk

Serracoaching

Turn your talent into a Thriving Business

  • Talentscan
  • Talent Spark
  • Rock Your Talent Academy
  • Talent Mastertraject
  • RETREAT™

Geen likes betekent niet dat je het niet goed doet.

Vroeger had ik weleens 100 likes op een simpele quote of blog.
Gewoon zo’n lekkere, hapklare post.
Zonder veel moeite.
Bam — reacties, shares, energie.
En nu?

Post ik iets waar ik diep over nagedacht heb…
meer dan 14 jaar ervaring in m’n pocket,
laag over laag, strategisch doordacht —
& ik ben best trots op hoe ik het formuleer.
Geen oppervlakkige “5 tips voor zichtbaarheid”-post,
mr iets waar je echt even voor moet gaan zitten.
En dan: 7 likes.

En toch trek ik nu high-end toffe slimme & leuke klanten aan
waar ik vroeger alleen van droomde.

Vrouwen met visie, ervaring & een CV waar je u tegen zegt.

Die niet liken — maar wel kopen.

Die geen emoji achterlaten,
maar wél zeggen: “Ik voelde je post tot in m’n botten.”

Sommigen van hen
hebben nog nooit iets van mij geliket.
En toch wisten ze:
met jou wil ik werken.

Dus ja.

Dat algoritme mag z’n ding doen.

Maar ik ben hier niet om viraal te gaan.

Ik ben hier om te raken.

Tuurlijk, ik zou ook weleens willen dat een video, post of nieuwsbrief explodeert.

Dat ik iets post in een ochtendjas, met nat haar en een halflege koffiemok…
& de likes stromen binnen.

Zo’n video waar ik iets ogenschijnlijk random zeg als:

“Jij bent genoeg.”

En dan:

💥 12.486 saves
💥 349 keer gedeeld
💥 3 nieuwe klanten binnen 4 uur

Maar eh…

zo werkt het bij mij dus niet.
Ik schrijf, schrap, voel, stem af.
En dan krijg ik 3 likes.
En soms… helemaal geen like,
maar wél een DM met:

“Precies wat ik moest lezen vandaag. Wauw. Alsof je voor mij schreef. 🫶”

Ik ben geen influencer.

Ik wil geen volgers om de volgers.

Ik wil mensen in beweging brengen i/d richting van hun talent.

Niet entertainen — ik wil aanzetten en activeren

En misschien geldt dat ook voor jou.
Dat je zichtbaar bént — maar niet echt likes ontvangt.
Dat je iets goeds deelt, maar je toch laat afleiden door wat ‘werkt’.
Dat je denkt dat je pas meetelt als het groot is, snel is, veel is.
Maar wat als dat helemaal niet is wat jij nodig hebt?

Voor mij betekent viraal:

📍 Gezien worden door de juiste mensen
📍 Iemand zó diep raken dat ze je post opslaan of doorsturen
📍 Herkend worden als: “dit is precies wat ik voel, maar nooit zo had verwoord”

En als je dan toch aan het delen bent…
Zie het dan als oefenen.
Niet om groter te worden — maar om dieper te gaan.
Om je stem te verdiepen.
Om je visie te verhelderen.
Om je art te belichamen — in het openbaar.
Want hoe vaker je deelt wat klopt,
hoe meer je voelt: dit is van mij

 

 

P.S: Niet iedereen heeft communicatie, woo, positiviteit of consistency als talent. Veel influencers hebben dat communicatie talent wél —& dat maakt zichtbaar zijn vr hen bijna moeiteloos. Ze krijgen energie v/d camera aanzetten, elke dag iets delen, zichtbaar zijn i/d breedte. Mr als jij individualisering, relator of intellection in je top hebt, dan breng jij diepte. Jij wil echt contact & de ruimte aanvoelen. Je wil niet voor iedereen zichtbaar zijn — maar vr de juiste

0 shares
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • LinkedIn

Vergelijkbare artikelen:


Voel je geen connectie meer met je intuïtie? Geen paniek
Hoe zorg je ervoor dat je die dingen gaat doen in je bedrijf waarvan je weet dat ze je verder brengen maar niet doet omdat je ze eng vindt.
Ben jij een ondernemende vrouw en weet je nog steeds niet waar je nu echt goed in bent?
Geen talent, geen passie
Coaching Amsterdam – niet goed genoeg?

Primary Sidebar

Hallo, Ik ben Mariella Serra, ik transformeer jouw onzekerheid naar 'rock solid' zelfvertrouwen in je echte talenten 

De snelste route naar ondernemen is vanuit jouw unieke talenten. Ik geloof dat wanneer vrouwelijke ondernemers echt begrijpen waarvoor ze zijn weggelegd, en deze talenten ander woorden kunnen brengen, ze ongelooflijk succesvol en gelukkig worden. Niet alleen in hun baan/onderneming maar in LIFE. Ik heb afgelopen dertien jaar al duizenden vrouwen geholpen om goed geld te verdienen met hun echte talent. Ik ben gecertificeerd in methodes zoals o.a. Gallup, Strengths Strategy, Strengths Institute en PeopleAcuity. Daarnaast ben ik als coach en counselor beëdigd aan de Academie voor Psychotherapie in Amsterdam, een door de NOBCO erkende opleiding. Of ik jou ook kan helpen? De makkelijkste en snelste manier om dat te ontdekken is mijn Talentscan.
  
 
Turn your Talent into a business. No regrets 

Je loopbaan of business omgooien? Lees eerst mijn tips.

Wil je alles anders? Prima... maar stap dan niet van de wal in de sloot. Ik coachte al duizenden ambitieuze vrouwen zoals jij bij het monetizen van hun talenten. Download mijn gratis e-book vol eye-openers over je verborgen talenten.

Footer

Laatste blogs

  • De Wilde Vrouw in jou is niet verdwenen. Ze is begraven onder zachte spiritualiteit. 4 March 2026
  • Wat is mijn talent: Je financiële stress is geen cashflowprobleem. Het is een grenzenprobleem. 3 March 2026
  • Je bent niet ‘zoekende’. Je bent een high performer op het verkeerde veld – Manon (22), ex-toprugbyer, vertelt 21 February 2026
  • Waarom jij een HEMA-worst bent (en waarom dat een compliment is) 🌭🥊 28 January 2026

Contactgegevens

Turn your Talent into a business. No regrets

T 06 16 28 96 23
E mariella@serracoaching.com
S mserrafeu

Da Costastraat 31
1053 ZA, Amsterdam

KvK Amsterdam 54474418

Privacyverklaring 

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Twitter

Je loopbaan of business omgooien? Pak het slim aan: lees eerst mijn tips

Wil je alles anders? Prima... maar stap dan niet van de wal in de sloot. Download mijn gratis e-book vol eye-openers over je verborgen talenten.

  • Home
  • Gratis e-book
  • Over Mariella
  • 7 redenen…
  • Blog
  • In de media
  • Testimonials
  • Let’s Talk
© 2026 SERRACOACHING · alle rechten voorbehouden

0 shares