“Jij bent bedachtzaam en analytisch, Mariëlla.”
Pardon?
Een business coach zegt dit over mij.
Positief bedoeld, als een compliment.
Maar iets in mij wordt getriggerd. Want ‘bedachtzaam’ is niet een woord dat ik zou gebruiken voor mezelf. Ik ben juist iemand die snel in actie komt. Die de boel later wel opruimt ;)
Dus ik vraag:
“Wat bedoel je precies met ‘bedachtzaam’ ?”
Blijkt dat ze bedoelt:
“Je zegt niet zomaar iets, je weet waar je het over hebt, je houdt niet van half werk, je pakt het grondig aan, je bent professioneel, je straalt zekerheid uit, je hebt strategisch inzicht.”
Oh, dát bedoel je.
Er verschijnt een glimlach op mijn gezicht.
Deze business coach ziet talent in mensen.
Zij ziet de talenten waar ik de laatste 5 jaar mijn (business) keuzes op baseer en waarmee ik mijn bedrijf naar de next level heb getild
Haar feedback past bij mijn nieuwe story, het verhaal van Mariella 4.0
Alleen gebruikte mijn coach in haar compliment geen ‘talenten taal’, maar haar taal. ‘Bedachtzaam’, ‘analytisch’.
Woorden waarvan mijn ego, mijn oude verhaal, in een reflex dacht: ‘Ik dacht het niet!”
Vroeger raakte het me als mensen me complimenten gaven over iets wat niet aanvoelde als mijn talent. ‘Ze zien me niet voor wie ik ben,’ dacht ik dan. Omdat ik nu doorvraag, ontdek ik wat de ander precies bedoelt.
Nu ben ik eens benieuwd.
Welke complimenten en feedback krijg jij?
Passen die complimenten bij wie je ECHT bent?
… passen die complimenten bij wie je WILT zijn?
Vraag jij ook door?
Maar al te vaak krijgen we geprojecteerde complimenten die passen bij de rollen die we als vrouw spelen:
“Wat ben je lief.”
“Wat begrijp je mij toch goed.”
“Ik waardeer het zo dat je er altijd voor mij bent.”
“Wat kun je toch goed luisteren.”
“Wat weet jij toch altijd goed wat er gedaan moet worden.”
En wat dacht je van deze corporate complimenten:
“Wat werk je hard zeg!”
“Wat ben je toch een doorzetter!”
“`Fijn dat je alles oppakt”
Aan de complimenten kun je vaak zien hoe de compliment-gever de wereld ziet.
En in het bedrijfsleven wordt wel eens gebruik gemaakt van vrouwen die complimenten over hun echte, aangeboren talent nog niet kunnen herkennen. Tot die tijd blijven ze ontvankelijk zijn voor complimenten over hun aangeleerde vaardigheden.
Daarom is het zo belangrijk om te weten wat je echte talent is en welke woorden je moet gebruiken om de ander duidelijk te maken wat je kunt, wat je wilt.
Keer op keer zie ik dat er dan ineens heel veel mogelijk is:
Ze krijgen ineens wél salarisverhoging, een promotie of die leuke klus.
Als corporate professional of ondernemer blijf je jezelf ondermijnen als je dingen blijft doen op basis van complimenten die niet gaan over je ware potentieel.
“Jouw ware potentieel is nóóit iets wat je niet wilt zijn. “– Serracoaching
Een compliment over een écht talent raakt je.
De waarheid raakt.
De waarheid over jezelf, voel je anders in je lijf dan een oppervlakkig compliment.
Als ik deelnemers de talenten spiegel voorhoud, dan zie ik mijn klanten fysiek veranderen. Hun ogen gaan stralen. De schouders gaan achteruit hun stem wordt helder en ze weten opeens heel goed wat ze voelen en willen.
Om jezelf met de waarheid over jezelf te laten raken, is het fundamenteel dat je je verborgen talenten boven water haalt. Anders ketst het compliment af op de oppervlakte.
Ook wanneer je als corporate rebel al een tijd nadenkt over je eigen bedrijf, maar je keuzes baseert op oppervlakkige talenten, dan kom je niet in beweging.
Voor vrouwen die een eigen bedrijf hebben of willen beginnen, is het daarom ook cruciaal dat ze hun bedrijf bouwen op diepgewortelde talenten, zodat het succes ook diepgeworteld en duurzaam zal zijn.
Daarbij is een goed begin het halve werk.
Sterker nog, ik denk dat een goed begin, een goed fundament 80% van je succes bepaalt.
Daarom is het ook niet gek dat de ambitieuze vrouwen die ik via Serracoaching aantrek niet van half werk houden. Ze willen het direct goed doen. Zeker als je voor jezelf wilt beginnen na een succesvolle corporate carrière, wil je niet aanrommelen en helemaal onderaan opnieuw beginnen.
Daarom bereik ik nu High Achievers die snel vanuit corporate life een bloeiend en soulful bedrijf bouwen.
Vaarwel Corporate Korset
Toen ik mijzelf uit mijn eigen corporate korset bevrijdde, had ik binnen 1 jaar mijn eigen trainingen en coaching programma’s ontwikkeld die ik bij bedrijven als Boeing ging geven.
Wie een succesvolle business wil bouwen, wil niet zomaar wat aanrommelen.
Het meteen goed willen doen is trouwens iets anders dan perfectionisme.
Fouten durven maken hoort erbij.
Wie een ‘no holding back’ mentaliteit heeft en bereid is te investeren in de ontwikkeling van haar eigen talenten en haar eigen bedrijf, kan al heel snel vliegen.
Ik heb sinds ik voor mijzelf begon 3 belangrijke business coaches gehad.
Alle 3 zagen ze mijn ware potentieel en dus ook wie ik WIL en KAN zijn.
Veel coaches kijken helaas niet verder dan de oppervlakte.
Die zien jouw CV en baseren hun coaching op wat je kunt met je kennis en ervaring op papier.
Maar de vacature voor jouw droombaan bestaat niet, die schrijf je zelf.
Het businessplan voor droombedrijf bestaat niet, dat maak je zelf.
Welkom Future Best Self
Met een talent expert word je gezien voor wie je kunt zijn, Your Future Best Self.
Je hebt een talent expert nodig die jou laat zien waar jij jezelf blokkeert in het bereiken van succes. Een coach of mentor die je laat zien welke brandstof jouw verborgen talenten nodig hebben om je oude zelf te ontstijgen en sneller en hoger te vliegen dan ooit.
Maar je kunt jouw nieuwe zelf alleen omarmen als je jouw nieuwe talenten gaat ervaren. Je kunt de ware complimenten alleen herkennen en accepteren als je je eigen talenten onder woorden kunt brengen.
Vraag dus door als je met een andere professional werkt. Bijvoorbeeld als je voelt dat een copywriter, business coach of marketing expert jou een richting op wil sturen waarvan je voelt dat die niet bij je past.
Zo werd een deelneemster van 1 van mijn trajecten door een coach – op basis van haar oppervlakkige talenten – geadviseerd om mediator te worden, omdat met die rol geld te verdienen was. Ze had dat advies als compliment kunnen opvatten en het mediators pad als ondernemer kunnen inslaan, maar ze voelde dat het niet bij haar paste. Ze nam haar Talenten RouteMap erbij en begreep toen waar haar onrustige gevoel vandaan kwam. Ze kon haar gevoel en inzichten in haar eigen talenten onder woorden brengen, zodat ze het mediator advies met goed gevoel naast zich neer kon leggen.
In Rock Your Talent ontdek je talenten taal om complimenten, feedback, frustratie, behoeften en triggers te begrijpen. Je ontdekt hoe je kunt doorvragen wat mensen bedoelen als ze jou een stempel geven waarvan je voelt dat hij niet bij je past.
Zo kon ik ‘bedachtzaam’ vertalen naar ‘strategisch’ en “self assurance” en mijn expertise die ik heb opgebouwd.
De kracht van het juiste compliment
Graag deel ik nog een paar voorbeelden met je over de kracht van de juiste complimenten.
Geesje kreeg complimenten over haar verantwoordelijkheidsgevoel en harde werken, terwijl ze nu nieuwe complimenten krijg over haar coaching (awakening confidence in others) en leiderschap talenten, ooit verborgen talenten. Als ze de oude complimenten was blijven volgen, was ze ongelukkig gebleven als project ondersteuner, in plaats van haar purpose leven als coach via haar eigen bedrijf.
Karlijn kreeg complimenten over haar zorgzaamheid en luisterend oor, terwijl ze nu complimenten krijgt over haar strategische adviezen op zakelijk gebied en haar communicatie talenten. Als ze de oude complimenten was blijven volgen was ze nu ongelukkig geweest als fulltime doula, in plaats van business mentor.
Lotte kreeg complimenten over hoe goed ze kan afstemmen op anderen, terwijl ze nu een leider is die anderen meeneemt in haar visie (een inspirator), ooit haar verborgen talent. Terwijl haar soft skills nog steeds een belangrijke rol spelen in haar bedrijf, wordt de impact van haar innerlijke expressieve vrijmoedige leider sterker en sterker. Als ze de oude complimenten was blijven volgen, was ze als coach blijven afstemmen op de ander, in plaats van te inspireren met haar eigen visie.
Joëlle kreeg complimenten over haar gevoel voor verantwoordelijkheid en uitvoerende kwaliteiten. ‘Joëlle gets shit done’. Terwijl ze nu complimenten krijgt over haar ‘awesome business en money mindset coaching skills’. Als ze oude complimenten was blijven volgen, was ze nu ongelukkig bij de overheid in plaats van gelukkig als BadAss Business Coach.
Wil jij ook complimenten waar je van gaat vliegen?
Geen feedback, maar FeedForward die je in de JUISTE richting stuurt?
Wil je ook kunnen STOPPEN MET HET GELOVEN van mensen die zeggen
“Je bent geen ondernemer.”
“Jij bent geen leider.”
“Jij hebt geen visie.”
“Jij bent niet strategisch”
Wil je stoppen met lief moeten zijn?
Een Corporate REBEL is niet aaibaar.
Wat je familie, vrienden, baas of opdrachtgever ook zegt…
… alleen met coaching en complimenten die jouw ware potentieel ziet, kom je waar je wilt zijn.
Als ik alleen naar de complimenten over mijn lieve en ruimte gevende kant had geluisterd, dan had ik niet gestaan waar ik nu sta.
Mijn meant to build business stelt mij in staat om mijn ‘strategische, intuïtieve en big picture denken’-kant met mijn ‘soft coaching en talenten’- kant net als yin en yang met elkaar te verweven.
Eén ding is zeker
Je houdt MIJ niet voor de gek over de potentie en verborgen talenten die ik in jou zie.
En ik graaf zo diep als nodig.
Serracoaching is niet voor wie zichzelf voor de gek wil blijven houden.
Ik ben blij met de go getter vrouwen die mijn schop onder hun talentvolle kont kunnen waarderen.
“Ook weer niet te hard schoppen, hè Mariella…?”
Maak je geen zorgen, mijn lieve (holding space) kant is niet verdwenen.
Maar ik trek nu niet voor niets ondernemende vrouwen aan die nu ook zelf ruimte willen innemen voor hun ideeën en visie. Vrouwen die het graag direct goed willen doen en een groter spel willen spelen. Vrouwen die geen genoegen nemen met een compromis. Vrouwen die niet naar de pijpen van anderen willen dansen, maar willen dansen op hun eigen muziek.
Voel je je aangesproken?
Welke feedback en complimenten de mensen jou ook gaan geven vanaf nu…
… ik verheug me al op het gevoel dat jij krijgt wanneer jij de complimenten over jouw waargemaakte potentieel in ontvangst neemt.
Met een grote glimlach, want je weet dat de complimenten 100% terecht zijn.
Je hoeft dan niets uit te leggen. Je hoeft niets te verantwoorden.
Je mag gewoon antwoorden met een stralend.
DANKJEWEL.
No regrets,
