- Heb je alles bereikt wat je wilde bereiken in je business maar wil je meer vrijheid voelen?
- Ben je je mojo kwijt?
- Voel je je gevangen in je business omdat alles zo voorspelbaar is?
- Heb je het gevoel dat je door de mand zult vallen…… als je tegen je klanten of collega’s zou zeggen dat je niet zo veel plezier meer hebt in wat je doet?
Stiekem hebben veel succesvolle ondernemers hier last van.
Ze zouden veel liever iets anders willen doen.
Alleen weten ze dan niet wát ze precies anders zou moeten doen.
Je hebt zo hard gewerkt om te komen waar je nu bent dat het moeilijk is om alles wat je hebt opgebouwd, los te laten.
Je weet alleen ‘dit is het niet’, zo wil ik niet doorgaan.
De uitingen van frustratie:
“Ik weet niet wat ik anders kan.”
“Ik heb geen zin om zinloze administratie te doen.”
“Ik wil ruimte.”
“Ik wil onafhankelijkheid.”
“Ik wil wel mensen om mij heen, maar toch ook mijn eigen ding kunnen blijven doen.”
“Ik heb al zoveel gedaan aan persoonlijke ontwikkeling, maar wanneer kan ik eindelijk eens volmondig “JA” zeggen tegen mezelf?”
“Ik mag op zich niet klagen, maar er ontbreekt nog iets, maar ik weet niet wat.”
Ik hoor bovenstaande zo vaak als mensen met creatief talent bij me komen voor coaching:
Zo ook Nicole.
Nicole….
Nicole vraagt zich af:
“Hoe kan ik zonder zorgen over de toekomst gewoon plezier hebben in mijn business terwijl ik goed geld verdien?”
Ja, het leven kan behoorlijk zwaar zijn als je je echte talenten nog niet hebt ontdekt.
Dat geldt vooral voor vrouwen die een talent hebben die op het eerste gezicht niet zo goed ‘verkoopbaar’ is.
Zoals je vorige week hebt kunnen lezen in mijn blog over het talent ideation heb ik zelf ook geworsteld met hoe ik mijn talent ideation verkoopbaar kon maken.
Ik wil je vandaag vertellen over de ervaringen van Nicole.
Haar naam is fictief maar haar case gebaseerd op waar talent ;)
Nicole heeft net als ik het talent ideation.
Ideation is een talent dat behoefte heeft aan brainstormen, spelen, dagdromen, creëren, verzinnen.
Ideation is een ideeënmachine en heeft een dynamische en veranderende omgeving nodig als katalysator voor creatieve uitdagingen.
Spelen.
“Maar hoe kan ik in vredesnaam geld verdienen met… spelen?”
Spelen is toch geen werken?
Het talent intellection heeft hetzelfde ‘probleem’.
“Hoe kan ik nu geld verdienen door achterover te hangen?”
Mensen met intellection gedijen het beste in omstandigheden waneer ze diep kunnen nadenken en reflecteren over het bestaan (introspectie). Als ze de tijd en de ruimte krijgen, kunnen ze met geweldige gedachten, ideeën en argumenten bijdragen aan welk proces of welke discussie dan ook.
Voor de achiever en activator in Nicole is het moeilijk om te geloven dat ze meer achterover kan hangen of dat ze geld kan verdienen en succes kan hebben met haar meer creatieve, rebelse en speelse kant.
Nicole heeft haar hele carrière hard gewerkt.
En veel succes behaalt dankzij haar harde werken.
Ze heeft een fundering gelegd met haar business waar je U tegen zegt en waar vele ondernemers jaloers op zouden zijn. Maar toch knaagt er iets.
Haar talent ideation wil… spelen.
Maar Nicole denkt:
“Ik kan niet zomaar spelen. Alles wat ik doe moet wel een doel hebben, met een praktische uitkomst.”
En als Nicole een keer gek doet en zichzelf laat gaan, krijgt ze van haar omgeving te horen dat ze normaal moet doen.
Nicole schiet dan vaak terug in haar oude ‘hard werken’ en ‘actiegerichte’ patronen.
Zelfs thuis hoort ze soms van haar tieners:
“Doe normaal, mama!”
Nicole werkt in wetenschappelijke hoek, in een omgeving waar mensen bewijzen moeten hebben en waar organisaties willen vasthouden aan het oude.
Erg lastig voor iemand die creatief en speels wil zijn om zich gelukkig te voelen in het moment.
Maar Nicole heeft ook positiviteit als talent.
En dit talent kan de sleutel zijn tot haar bevrijding, mits goed gemanaged.
Bij positiviteit denk je misschien aan alles positief zien, lachen, vrolijk zijn, optimistisch.
Mensen met positiviteit zijn inderdaad vaak de grappenmakers. Ze zijn heel charismatisch en zo ook Nicole.
Nicole geeft anderen energie en vult de kamer met positieve energie.
Ze is een ‘agent for positive change’ en wil iedereen daarin meenemen (daar spreken haar andere talenten harmonie en includer)
(en tegelijkertijd is dit haar valkuil)
Maar positiviteit gaat veel verder dan alleen maar positief zijn.
Dries Lombaard omschrijft positiviteit liever als “het talent van intensiteit”.
Mensen met positiviteit zijn één en al energie. Maar positiviteit heeft ook een keerzijde.
Als je positiviteit hebt, is het ook heel belangrijk om je energielevels te managen.
Het is belangrijk om de volumeknop van je talenten naar beneden te kunnen draaien. Daarom besteden we in Serracoaching trajecten altijd uitgebreid aandacht aan energiemanagement aan de hand van je talent.
Maar vergis je niet. Dat je de volumeknop van je talent moet kunnen bedienen, wil niet zeggen dat je positiviteit moet wegstoppen.
De keerzijde van positiviteit is dat dezelfde energie die andere mensen kan motiveren ook kan omslaan in een intense behoefte om alleen te zijn.
Als dat gebeurt, moet je op je hoede zijn, want de innerlijke criticus kan naar boven komen als je niet goed weet wat er met je gebeurt. Soms kun je je ook wel depressief of down gaan voelen.
Nicole heeft positiviteit én intellection dus heeft ze ook veel me-time nodig. Echt nodig om deze talenten succesvol in te kunnen zetten. Bovendien heeft Nicole ook nog eens empathie als talent dat vaak de energie van een ander opzuigt en tijd en ruimte voor zichzelf moet creëren om zichzelf op te laden.
Maar in de praktijk plande Nicole heel weinig me-time in haar leven. Want me-time was synoniem voor ‘niets nuttigs doen’. Als Nicole me-time heeft, komen emoties naar boven die ze liever niet wil voelen.
Hoewel deze emoties lastig zijn, ontdekt Nicole in een Serracoaching VIP dag dat emoties er laten zijn wel de weg is naar meer creativiteit en levensgeluk.
Nicole krijgt een nieuwe, helpende overtuiging:
“Ik mag mezelf meer ruimte geven om te zijn wie ik ben in het moment en voelen dat alle talenten en delen in mij gehoord mogen worden.“
Nicole wil expressie geven aan al haar talenten en aan dat wat er ontstaat in het moment en in deze wens spreken ook haar empathie en communicatie talenten.
Ieder talent verdient zijn plek in het geheel.
Nog even over positiviteit, want positiviteit gaat diep.
Positiviteit is ook het niet ontkennen van een zware realiteit. Positiviteit heeft de neiging zich de ogen te willen sluiten voor onze donkere kanten, en (grote en of kleine) traumatische levenservaringen.
Wat ik in mijn intensieve VIP coaching sessies doe met vrouwen met het talent positiviteit is hen laten zien dat hun negatieve ervaringen, hun zware stemmingen er mogen zijn.
Ja, ik moet dat wel ergens doorheen, want positiviteit heeft een hekel aan de diepte in gaan, terwijl het die diepte juist heel goed kan hebben.
“Positivity embraces all the madness, sadness and gladness of life.”
Positief is dingen laten zien die er zijn.
Ontkennen is per definitie niet positief.
Zodra Nicole met positiviteit ALLES laat zijn wat er is, krijgt haar talent ideation de ruimte die zij verdient.
Nicole ontdekt dat ze mag vertrouwen op haarzelf.
Dat haar creativiteit geld waard is.
Dat haar talent ideation in ontspanning tot bloei komt.
Het klinkt misschien gek, maar Nicole begrijpt dat ze meer achterover MOET/MAG hangen, relaxen.
Waar Nicole altijd heeft gevoeld dat ze speelser, luchtiger en expressiever wilde zijn, kan ze nu ineens ook luchtiger en speelser zijn omdat ze alle delen in haar een plekje geeft. Ze voelt weer lucht en vrijheid om de volgende stap in haar business te maken.
Ze voelt zich weer regisseur over haar eigen “orkest” in plaats van dat haar oude overlevingsmechisme de bus bestuurt. Haar expressieve ‘tell it is it is’ deel mag er ook zijn.
“Pas als het zware er mag zijn, komt het lichte boven”– Mariëlla Serra
Gelukkig is het (durven) omarmen van je zware schaduwkanten (en je bent niet alleen hierin), geen proces dat je alleen hoeft te doorlopen.
Vergist je niet, vrouwen komen bij Serracoaching voor talent- en business coaching en niet voor therapie, maar vaak lossen we dingen op die zelfs met jaren therapie onopgelost blijven.
Ik geloof dat (sommige) therapeuten vaak kijken naar wat er NIET is, wat ontbreekt. Vaak zeggen ze dan dat je vooral ook moet mediteren en aan yoga doen. Terwijl die oplossingen helemaal niet passen bij de behoefte van je verborgen talenten. Therapie is gefocust op overlevingspatronen en terug naar het normaal, terwijl je ware talenten je voorbij het normaal naar je Genius Zone brengen.
Ja, ik heb nieuws voor je:
Je bent helemaal niet normaal, en je zult het ook nooit worden!
De kans dat iemand dezelfde top 10 heeft (en in dezelfde volgorde) is 1 op de 476 biljard. Dus jij bent uniek en daar bestaan geen standaard profielen voor. Er is er maar 1 zoals jij op de wereld!
Ja dat ben jij
Na intensieve coaching en (h)erkenning van haar talenten ideation en positiviteit en empathie en communicatie (en de rest van haar top 15 talenten) ziet Nicole dat alle delen van haar unieke persoonlijkheid en ervaring er mogen zijn.
Nicole voelt nu meer overzicht. Meer lucht, meer kracht, de energie waar ze al zo lang naar op zoek was.
“Plezier hebben in mijn werk is ook een manier om mijn doel te bereiken.”
En
“Ik mag mezelf de ruimte geven om te experimenteren.”
Zo ontstaat er meer speelsheid en creativiteit in het leven.
Voorheen waren delen van Nicole in gevecht met elkaar. Haar innerlijke was ervan overtuigd dat “als ik plezier heb in mijn werk… wordt het niks en eindig ik in de goot.”
Nu beseft Nicole dat ze mag kiezen voor de klanten die ze leuk vindt; de high potentials, positieve groeiers.
Nicole hoeft zich niet meer verantwoordelijk te voelen om IEDEREEN mee te krijgen.
Ze hoeft de mensen die alles bij het oude willen laten niet meer mee te krijgen.
Nicole hoeft van zichzelf niet meer te trekken aan een dood paard.
Omdat ze durft te kiezen voor klanten waar ze blij van wordt!
Nicole maakt een transformatie van overleven, naar… voluit leven!
Nicole ziet kansen om naast haar standaard programma dat ze voor klanten draait op de automatische piloot – en waar ze heel succesvol mee is – veel meer speelsheid en ruimte voor zichzelf en haar klanten in haar business te brengen.
In de ruimte die ze voor zichzelf creëert, kan ze meer vertrouwen op wat in het hier en nu naar boven komt.
Ze kan nu aan de hand van haar talenten haar energie op dieper niveau begrijpen en bijsturen.
Want voor ideation ontstaan impact- en geld genererende ideeën in de lege plekken in de agenda, of liever: in tijd gereserveerd voor me-time.
“Wat heerlijk dat ik me niet meer schuldig hoeft te voelen als ik ‘niks’ doe.”
Nicole ziet kansen om spelelementen in haar dienstverlening te brengen.
Gamification is bijvoorbeeld perfect voor positiviteit.
Wat is er nou leuker dan spelend leren, spelend coachen?
Nicole ontdek bij Serracoaching ook dat ze helemaal niet zoveel hoeft te veranderen. Met inzicht in haar talent, ziet ze dat ze helemaal niet zo verkeerd bezig is met haar business. Ze hoeft maar een paar tweaks toe te passen, zoals het stellen van nieuwe grenzen en het stoppen met trekken aan dode paarden.
Bijsturen dus.
Lijkt het jou ook heerlijk als je mag STOPPEN met bepaalde dingen?
Zou jij ook blij worden van me-time en tijd om na te denken – zonder je schuldig of onproductief te voelen?
Zou jij – net als Nicole – willen weten wat je mag uitbesteden?
“Phew, dat hoef ik gelukkig niet meer zelf te doen…”
Zou jij ook – zoals Nicole – willen worden ingehuurd voor wat je leuk vindt en wat je goed kunt?”
Zou jij ook betaald willen worden voor…je creatieve talenten?
Ik gun jou ook alle plezier van de wereld.
Start je reis naar meer voldoening, impact, gemak en geld met een talent scan
En ontdek welke aanpassingen in jouw business nodig zijn om het leven te leiden zoals jij dat wenst.
Het zouden wel eens veel minder aanpassingen kunnen zijn dan je nu denkt…
Liefs,
*Belangrijke noot: Kennis over het talent ‘positiviteit’ en of ‘intellection’ op zichzelf doet geen recht aan de unieke persoonlijkheid van iemand. Mensen zijn een mix van meerdere talenten. De kans dat iemand dezelfde top 10 heeft (en in dezelfde volgorde) is 1 op de 476 biljard. Dus jij bent uniek en daar bestaan geen standaard profielen voor. Daarom creëren persoonlijkheidstesten ook geen duurzame transformatie. Afhankelijk van jouw top 15 mix komt, principes, branding archetypes en money archetypes komt een bepaald talent tot uiting. Dat verschilt dus per persoon. Maar om de talenten duidelijk te kunnen uitleggen, behandel ik per blog 1 talent.
