“Ik weet niet wat ik wil.”
“Het wordt toch niks.”
“Is deze tegenslag een teken voor ‘doe maar niet’ ?”
“Ik wil doen wat ik leuk vind, maar wat?!?”
De grote vragen waarmee vrouwen bij mij komen.
De nieuwe Rock Your Talent groep is nu 4 weken onderweg.
En de deelnemende vrouwen blijken allemaal een product of dienst ‘in zich te dragen’.
Ik zie het elke keer weer, dus het verbaast mij niet.
En nu komen we in de fase waarin deelnemers gaan ontdekken hoe ze geld kunnen verdienen met hun product of dienst.
Maar nog even een stap terug….
Ik geef je een typisch voorbeeld van vrouwen die bij mij komen:
Ondernemende types.
Heeft verschillende bedrijven succesvol opgezet.
Mogelijk ook faillissement meegemaakt.
Werk nu als werknemer bij een bedrijf maar loopt al een tijd te worstelen.
Ze werkt onder haar niveau.
Veel beroepskeuze testen gemaakt, maar…
Van de ene baan in de andere gerold.
Kan haar ei niet kwijt in de organisatie.
Ze ziet wat er in het bedrijf kan, maar krijgt geen ruimte voor haar adviezen.
Ze vindt het moeilijk om zichzelf te verkopen.
Gefrustreerd, denkt ze:
“Zat ik maar in de leiding om deze organisatie naar een hoger niveau te brengen.“
“Ik heb nooit een kans gehad”
“Ik ben niet commercieel genoeg.”
“En als ik toch iedere dag heel veel en heel hard moet werken, werk ik liever hard aan mijn eigen bedrijf…”
Omdat haar ondernemersbloed kruipt waar het niet gaan kan, heeft ze het afgelopen jaar – naast haar baan – gewerkt aan een plan voor het opzetten van een nieuw bedrijf.
Ze heeft zelfs panden gevonden, gesprekken met de gemeente gevoerd, financiers gezocht, alles staat op de rit.
En dan komt Corona.
En twijfel over het plan.
Er is twijfel over het soort onderneming.
Want de ene onderneming is de andere niet.
“Wil ik dit wél echt?”
“Moet ik dit wel echt willen?”
“Ik wil me helemaal niet met huurcontracten bezighouden”
“Het zou zo fijn zijn als het gaat rollen, maar wat ik ook doe, ik blijf maar worstelen”
“Zo wil ik niet de rest van mijn leven doorgaan…”
“Ik wil iets vinden dat blijvend is…”
“Als ik zo doorga, krijg ik nog eens een burnout…”
Op zo’n moment komen vrouwen vaak bij mij.
Tijdens een talentscan gesprek blijkt dat het soort onderneming dat ze opzetten of runnen, niet past bij hun talenten.
Ze bouwen geen meant-to-build business.
Logisch dat een crisis als Covid-19 dan roet in het zelfvertrouwen gooit.
We willen dat alles op rolletjes loopt, maar toch…
Jouw talent houdt van een probleem
Mits dit het juiste probleem is.
Jij hebt een top 15 talenten die elkaar beïnvloeden en bepalen wat jij leuk vindt om te doen, en wat jij als geen ander goed kan.
En als je een business hebt, of wilt starten , dan ben je…
… in the business of problem solving!
Je verdient geld aan problemen oplossen.
En alles wat jij nodig hebt om die problemen op te lossen…
… zit al in je.
Ja, je leest het goed.
Het zit allemaal al in je.
Je hoeft niet eerst een opleiding of talloze cursussen te volgen.
Als jij met een talentenbril gaat terugkijken op je carrière tot nu toe, dan ga je de rode draad in jouw kennis en ervaring zien.
Ik kan het weten, want ik heb duizenden vrouwen geholpen met mijn talent ‘materiaal’ en ik zie steeds weer die rode draden.
Ik ben dus ook heel benieuwd naar welk probleem JOUW talent WIL oplossen.
Alles wat in je zit, is GOUD waard.
Het is aan jou om je kans te grijpen.
Je hoeft niet te wachten op toestemming.
Dat is wel lastig, want veel vrouwen wachten hun hele leven onbewust op de goedkeuring van anderen om hun eigen ding te mogen doen.
Daarom krijgen deelnemers in Rock Your Talent ook eerst in alle veiligheid de kans om te ontdekken hoe ze hun expertise kunnen verkopen.
Omdat je nooit eerder hebt geleerd om jezelf te verkopen.
Om te staan voor je visie.
Met zelfvertrouwen.
Als je vertrouwen hebt in wat in je zit, dat zie je ook met vertrouwen dat jij bepaalde problemen ook daadwerkelijk kunt oplossen. En dat andere mensen, bedrijven of ondernemers op jou zitten te wachten.
Met inzicht in je talent op microniveau, blijf je niet in dromen en plannen steken.
Dromen realiseren is makkelijker als je geen uitzichtloze struggle meer in het vooruitzicht hebt.
Maar als je weet dat flow op je wacht.
Geld verdienen met een meant-to-be-business die gebaseerd is op je talent, kennis en levenservaring voelt WEZENLIJK anders.
Werken wordt spelen.
“You can go from struggle & survive to juggle & thrive”– Serracoaching
Ik geef je graag wat tips geven om je ogen te openen voor wat voorbij jouw struggle ligt.
Dat er leuke problemen bestaan.
Tips en hoop voor strugglers
Harder werken, werkt niet.
Besef dat harder werken je geen antwoorden gaat geven. Met wilskracht ga je het niet redden om een droombedrijf te bouwen, hoe veel ondernemers je dat ook ziet proberen.
Op een gegeven moment kun je de wilskracht knop niet meer omzetten. Je bent dan op een punt gekomen dat je op zoek moet naar je ziels- en ontwikkelings drijfveren. Niet dat egodrijfveren verkeerd zijn, maar het gaat erom hoe je jouw drijfveren in balans bij elkaar brengt.
Het juiste idee bestaat!
Mogelijk heb je honderden ideeën over wat je zou kunnen of willen doen. De kunst is het idee te vinden dat past bij jouw ‘meant-to-solve’ problems.
“Bij een meant-to-build-business horen meant-to-solve-problems”– Serracoaching
Geld gaat rollen
Als je moeite hebt om geld te vragen voor wat in je zit, omdat het jou gemakkelijk afgaat… (“ik mag toch zeker niet veel geld vragen voor wat ik leuk vind om te doen?”) … dan is er goed nieuws! Je hebt last van limiting money beliefs en blokkades, maar die kun je doorbreken! Weet dat je jouw echte energiegevende talenten in kunt zetten en zelf een nieuwe empowering money story kunt creëren.
En je hoeft het niet alleen te doen. Ik help je daar graag bij!
In mijn Rock Your Talent Accelerator Formule besteed ik daarom belangrijke aandacht aan de Money Mindset.
Nu zit je natuurlijk nog wel met de grote vraag:
Welk probleem kan IK als geen ander oplossen, zodat ik er geld mee kan verdienen?
Het is belangrijk dat je inzicht krijgt in de behoeften achter het probleem.
De primaire behoefte achter het probleem
Achter elk probleem ligt een primaire behoefte die niet wordt vervuld.
Als mensen klagen, zit daar een onvervulde behoefte onder.
En onvervulde behoeften kun je koppelen aan je talenten.
Je kent waarschijnlijk de behoeftepiramide van Maslow.
Ik werk zelf met een model van 20 human needs gekoppeld aan talent behoeften die je helpen met het vinden van het probleem dat jij het beste kunt oplossen.
In je marketing speel je in op die behoeften en dat probleem.
Hieronder 3 voorbeelden om je een idee te geven van problemen die vrouwen met hun talenten graag oplossen.
Hoe je gaat van struggle, naar juggle…
De harmonie- en mensgerichte advocaat die worstelde omdat ze zich in haar carrière op regels en wetten focuste, bouwt een meant-to-build mediation business op waarin ze het probleem oplost dat mensen in conflict en uit elkaar houdt.
De empathische leider met sturingskracht die worstelde omdat ze geen bevoegdheid kreeg in het bedrijf waar ze werkte, bouwt een meant-to-build business als interim ceo waarin ze het probleem oplost van bedrijven in impasse, door knopen door te hakken.
De strategische visionaire marketing manager die worstelde in een harde analytische ouderwetse korte termijn cultuur waarin ze geen ruimte kreeg voor haar visie, bouwt een meant-to-build business waarmee ze bedrijven helpt hun purpose te ontdekken, waarmee ze het probleem oplost dat bedrijven zich in de markt niet kunnen onderscheiden met hun unieke waarde.
En als ik kijk naar mijn eigen talenten en de problemen die ik oplos:
Voordat ik talent- en business coach werd, dacht ik altijd dat ik iets met reizen en mensen moest doen. Dus ik dacht dat stewardess de ideale combi was.
Maar met mijn grote behoefte voor autonomie, persoonlijke ontwikkeling, en alles op mijn eigen manier te doen en mensen in beweging brengen op hun eigen authentieke manier kom ik als ondernemer tot mijn recht. Ik focus op wat al goed is in iemand en ontdek samen met jou de snelste weg hoe jij als individu en business kunt groeien naar de next level. Met voldoende tijd voor reflectie en studie.
Ik verkoop mijn kennis en ervaring en verpak het in producten als Rock Your Talent en help vrouwen klanten binnenhalen voor hun meant-to-be-business.
Een ENORM levensbepalend probleem dat ik oplos:
“Ik weet niet wat ik wil, wat ik kan.”
Vaak omdat talentvolle vrouwen het vanzelfsprekend vinden wat ze doen.
Ze zijn blind voor hun eigen expertise.
En ik los dat probleem met alle liefde van de wereld op!
Ik los het probleem op van vrouwen die geen voldoening meer halen uit hun bedrijf of carrière. Ik haal hun passie en essentie weer naar boven en laat hun zien hoe ze hun talent en ervaring kunnen verpakken en verkopen.
En ik ken de struggles, omdat ik zelf de struggles heb meegemaakt. En die ervaring zit in mij en daar verdien ik mijn geld mee.
Ik heb de afgelopen 9 jaar ‘de code gekraakt’. Van mijn geheim en aanpak heb ik verschillende trainingen gecreëerd, die ik aan duizend vrouwen heb verkocht.
Jij hebt ook een code gekraakt. Of je zit er dicht tegenaan.
Zelfs als je dat nu nog niet ziet.
Want jij ziet jouw kwaliteiten en ervaring als heel normaal.
Maar wat jij kunt en vindt is niet normaal, het is GOUD waard.
Nogmaals, een sleutel tot het vinden je meant-to-build-business is HET PROBLEEM dat je gaat oplossen met je business.
Denk terug aan de vrouw van het voorbeeld in het begin.
Ze krijgt geen energie van het oprichten van een eigen nieuw bedrijf.
Niet op de manier zoals ze was gewend.
Ze blijkt een echte troubleshooter, die energie krijgt van het REDDEN van bedrijven in problemen.
Als we terugkijken op de carrière van de vrouw, blijkt dat de rol van reddende engel haar te passen als een fijne handschoen.
Deze vrouw HOEFT helemaal geen nieuw bedrijf op te zetten, ze MAG bedrijven in nood helpen.
Een bedrijf in problemen!
Yes!
Kom maar op!
Een wereld van verschil in energie.
Deze vrouw heeft ervaring met bedrijven in problemen, niet in de laatste plaats met haar eigen bedrijven die ze – met wisselend succes – en met vallen en opstaan heeft gerund.
Ze kent dus de struggles van haar doelgroep.
Zoals jij waarschijnlijk ook de struggles van jouw doelgroep kent.
Kijk naar waar je 10 jaar geleden stond.
Welke kennis en ervaring heb je nu waarmee je mensen kunt helpen die nu staan waar jij 10 jaar geleden stond?
De oplossing zit in jou.
De oplossing waarmee jij geld kunt verdienen.
Als je jouw toegevoegde waarde juist kunt verwoorden en ‘verpakken’ met inzicht in je talent.
Er ligt een mega opportunity zodra je durft je expertise te verkopen.
Als coach, trainer, consultant of corporate rebel die de stap wil wagen naar ondernemen heb je kennis en ervaring waar de wereld op zit te wachten.
Verheug je.
Er zijn problemen genoeg.
Ook in Corona tijd.
Er zijn nieuwe problemen bijgekomen.
Nogmaals, vind en koppel jouw grote idee en ervaring aan het probleem.
Op het moment dat jij ook jouw 15 talenten ontdekt, hoe ze elkaar beïnvloeden, dan ga je problemen (en oplossingen) zien!
Ik verheug me nu al op dat moment voor jou.
Dat jij bij de kern komt bij wie je bent, en wie je wilt zijn.
En ik verheug me op het moment dat jij ook zegt:
Hoera! Ik heb mijn probleem!
Zet nu de beste stap naar het verpakken en verkopen van jouw echte expertise en vraag hier de talent scan aan
Je kunt alleen spijt krijgen als je blijft wachten.
Liefs,
