▶️Heb je verschillende opleidingen in de pocket en een indrukwekkende CV maar vraag je jezelf nog steeds af waar je nu echt goed in bent?
▶️Doe je werk waar je goed in bent maar haal je er geen voldoening uit?
▶️Wil je andere stappen maken maar kun je niet kiezen?
▶️Wil je de sprong wagen naar ondernemer maar voel je je onzeker over wat je te bieden hebt?
▶️Of heb je een idee wat je talenten zijn maar weet je nog niet hoe je hier vorm aan kunt geven?
▶️Wil je weer richting geven aan je leven?
Herkenbaar?
Heel veel ambitieuze en ondernemende vrouwen werken ontzettend hard maar halen weinig energie en voldoening uit hun werk.
Veel ambitieuze ondernemende vrouwen weten ook niet wat hun talenten zijn en voelen zich heel onzeker omdat ze denken dat ze misschien geen speciaal talent hebben.
Maar…
Iedereen heeft talent.
Jij ook.
Je zoekt het alleen op de verkeerde plek waardoor jij in rondjes blijft lopen.
De eerste stap om te ontdekken hoe je weer richting kan geven aan je ideeën is om te ontdekken wat je echte talent is.
Iedereen heeft talent maar nog niet iedereen heeft een uitgebreid (talenten) woordenpalet.
En als je niet de juiste woorden kunt geven aan je talent dan kun je ook niet de juiste business oprichten.
Dus wil je voorkomen dat je in de verkeerde business stapt dan is het belangrijk om een helder beeld te hebben van je echte talent.
Ook blijven veel ondernemende vrouwen hangen in algemene containerbegrippen als:
“Ik ben communicatief vaardig”
“Een teamplayer”
“Analytisch”
of
“Ik kan goed organiseren”
En als je blijft hangen in algemene containerbegrippen van talent dan wordt het moeilijk om jezelf te onderscheiden.
Zo dacht Alexandra bijvoorbeeld dat ze analytisch was.
En omdat Alexandra dacht dat ze analytisch was zocht ze naar banen waar ze haar analytische talent in kon zetten.
Niet wetende dat ze geen analytisch talent in huis had maar over heel andere talenten beschikte.
Hierdoor maakte Alexandra continu keuzes die niet bij haar echte talenten passen en heeft ze op haar 40ste nog steeds niet helder wat ze wilt doen als ze ‘later groot is’.
Zo hopt ze van baan naar baan.
In haar eentje komt ze niet uit haar worsteling en zo komt ze bij mij terecht.
We gaan aan de slag en binnen een aantal weken krijgt ze helder wat haar echte talenten zijn
Vol zelfvertrouwen gooit ze het roer om en al snel trekt ze leuke klussen aan die bij haar echte talenten passen.
Wil je weten hoe het Alexandra het voor elkaar kreeg om een succesvolle switch te maken?
En wil jij ook goed geld verdienen met je talent?
Neem een eerste stap en lees onderstaande blog:
Vind jij jezelf analytisch. Grote kans dat het om een ander talent gaat.
Liefs
