Herken je dit?
Je agenda staat vol met afspraken en commitments, je loopt achter met je administratie, je wordt wanhopig van je to-do lijst, dus die houd je niet eens meer bij. Je moet ‘even naar het postkantoor’, maar bent pas na anderhalf uur weer terug.
Tja, hoe zal ik het zeggen…
Het loopt niet echt zoals je wilt.
28 november 2019 is zo’n dag voor mij.
Ik moet ‘even’ wat pakketjes wegbrengen voor de deelnemers van Rock Your Talent en de rij voor het loket van de PostNL Post Office loopt door tot op de Singel(op de hoek met de Rozengracht).
Zie je me al staan met kromme tenen?
Voor als je het nog niet weet, ik heb het talent ‘actiegerichtheid.’
Als het talent ‘actiegerichtheid’ ergens een gruwelijke hekel aan heeft, dan is het…
… in de rij staan.
Hetzelfde geldt voor wachten op een lift. Als je naast mij in de lobby op een lift zou staan wachten, zou je mij 10x op de knop van de lift zien drukken in de hoop dat de lift dan eerder naar beneden komt.
Heb jij dit ook?
Dan zou jij ook het talent actiegerichtheid kunnen hebben.
Je bent een activator.
En zoals met elk talent dat je op de juiste manier inzet, bezit je met actiegerichtheid een kracht die de wereld nodig heeft.
Iemand met talent actiegerichtheid, zegt niet
Ready – Set – Go!
Maar
Go! – Set – Ready.
Hahaha.
Typerend voor actiegerichtheid.
Typerend voor mij.
Actiegerichtheid is een katalysator.
Actiegerichtheid houdt ervan om zichzelf en andere mensen in beweging te zetten.
Activators kunnen geweldig dingen opstarten.
Ben je een activator, dan LEER JE DOOR TE DOEN.
Je hebt een omgeving nodig waarin je fouten mag maken. Je hebt ook ideeën nodig, mensen en vrijheid en projecten om op te starten.
Een hiërarchisch bedrijf waar je voor iedere scheet goedkeuring moet vragen, is een hel voor activators. Je kunt je wel voorstellen dat activators makkelijk ongelukkig worden als ze moeten werken voor een baas die aan micromanagement doet.
Een valkuil van actiegerichtheid is ongeduld.
Te veel ondernemingen die door Activators worden opgestart, eindigen zonder succesvolle afronding.
Ik heb zelf ook het achiever talent, dus gelukkig kan ik ook goed afronden en finishen.
Hoe jouw actiegerichtheid zich manifesteert heeft heel erg te maken met je andere set aan talenten. Want je hebt nog 12 andere talenten.
Als jij als activator het talent tot doorpakken en afronden mist, zul je mensen moeten inzetten die dat talent wel hebben. Of je focus vinden aan de hand van je passie en of missie.
Want één van de meest bevrijdende inzichten die je kunt krijgen van inzicht in je echte talent …
…dat je niet meer alles zelf hoeft te doen.
En dat je zelf niet alles goed HOEFT te kunnen.
Halleluja wat een bevrijding!!!!!!
Twijfel je nog of je een Activator bent?
Hieronder een aantal behoeften van activators om je in te herkennen, of juist niet.
Behoefte van activators
Activators zijn er ontzettend goed in om hun ideeën en concepten in actie om te zetten. Dit talent heeft ook behoefte aan autonomie en vrijheid om fouten te kunnen maken in de praktijk. Een activator zoekt ook afwisseling, dynamiek. Je wordt niet niet blij van opdrachten op de automatische piloot uitvoeren.
Activators nemen dan ook makkelijker risico’s dan anderen. Vaak hebben ze veel lef en zien ze er het nut niet van in om alles uit te denken voordat ze in actie komen.
Wanneer activators eenmaal een beslissing nemen, willen ze liefst meteen gaan handelen. Want actie is de realiteit. Hún realiteit.
Leren door te doen, remember?
“Je wordt niet beoordeeld op wat je zegt of denkt, maar op wie en of wat je in beweging hebt gebracht” – het motto van een activator
Activators zijn innovatief en willen hun eigen ideeën de wereld in brengen en niet blindelings andermans ideeën uitvoeren.
Heb je ook het talent ideeënvorming in huis (wat ik heb) dan ben je hiermee dagelijks bezig.
Activators vinden het heerlijk om anderen te motiveren om in beweging te komen. Activators houden van de beginfase. “Wanneer kunnen we starten?” is een gedachte die dagelijks honderden keren voorbij komt.
Helaas zie ik veel vrouwen met actiegerichtheid hun enthousiasme en zelfvertrouwen ook weer kwijtraken.
Want OEI – als NIET in de behoefte wordt voorzien.
Wanneer activators te lang onafgebroken in een omgeving werken waar ze hun behoefte, kracht en energie niet kwijt kunnen, gaat dit leiden tot grote frustratie en apathie.
Te lang op een plek zitten die niet bij je talenten past, kan zelfs leiden tot een burn-out; je ‘batterijen’ lopen leeg. Je kunt last krijgen van lichamelijke klachten zoals nek- en rugpijn. Bij activators komt dat ook omdat ze vaak maar blijven doorgaan. Ze zeggen op te veel acties die niet bij hun talenten passen “Ja hoor, dat doe ik wel”. Ze luisteren dan niet goed naar de signalen van hun lichaam
Een niet ontwikkeld talent wordt een zwakte en kan zelfs tegen je werken.
Dus als jij een activator bent, wil ik je graag helpen voorkomen dat je last krijgt van je actiegerichtheid. Je kunt jouw actiegerichtheid alleen productief inzetten, wanneer je al jouw 13 talenten goed leert managen.
Maar, first things first.
Welke stappen kun je nu alvast zetten om om jouw actiegerichtheid productiever in te zetten?
Tips om alles uit je actiegerichtheid te halen
TIP 1. Vind je eigen pauzeknop
Je ongeduld kan ervoor zorgen dat je te snelle en te impulsieve beslissingen neemt. Als je je talenten nog niet goed managet, kun je ook te ongeduldig zijn, en de ander te veel pushen. Je jaagt mensen onnodig tegen jezelf in het harnas.
Soms is het ook belangrijk om de situatie te analyseren, te plannen en erover na te denken.
Druk af en toe de pauzeknop in bij jezelf. Zelfs als dat – vooral in het begin – geforceerd voelt. Je hoeft niet elk idee om te zetten in actie. Je hoeft niet op elke uitnodiging ‘ja’ te zeggen.
Druk op [ || ] en voel even of de actie die je voelt opkomen ook écht bij jou past.
Neem niet alleen maar actie om de actie. Kijk ook of de actie bij jouw principes, purpose, drijfveren en andere talenten past. Voor activators is het belangrijk om eerst te accepteren wat er is, om van daaruit actie te ondernemen.
Doe dit vaker en vaker en je zult merken dat je ook vaker en vaker gerichte actie onderneemt, omdat je de impulsieve acties op tijd hebt gepauzeerd.
Met inzicht in je talent actiegerichtheid hoef je geen ongeleid projectiel te zijn.
TIP 2. Omring je met andere talenten
Kom regelmatig samen met mensen met bijvoorbeeld het talent analytisch of behoedzaamheid. Zij kunnen je een ander perspectief op de situatie geven. Luister aandachtig naar de bijdrage van deze waardevolle talenten en laat je gevoel van ongeduld toe, zonder ernaar te handelen.
Steek je handen in je jaszak en laat die lift vanzelf naar beneden komen.
TIP 3. Leer te Luisteren naar je intuïtie en gevoel
Als je tegen een muur loopt met je actiegerichtheid, niet verder komt, je partner begint te klagen of als je zelfs lichamelijke klachten krijgt…
… is het belangrijk om andere delen van jezelf te leren kennen.
Als je meer stilstaat bij jezelf, naar je gevoel en intuïtie luistert, vang je eerder de signalen van je lichaam en je omgeving op als iets niet werkt. Je hoeft dan minder diepe dips te ervaren en kunt sneller bijsturen.
Mediteer op je gevoelens. Je hoeft alleen maar te zitten. Er gewoon zijn en emoties doorvoelen brengt je soms verder dan daadwerkelijke actie ondernemen.
TIP 4. Ontdek je ANDERE talenten
Je bent goed in projecten opstarten en andere mensen in beweging brengen. Maar als je niet veel talenten in huis hebt die iets willen afmaken (finishing energy), kun je te vaak dingen opstarten zonder ze af te ronden.
Als je geen finishing energie hebt, is het belangrijk om samen te werken met andere mensen die dat wél hebben. Zij kunnen ervoor zorgen dat het project ook de finishlijn haalt. Zij halen er wél energie uit om jouw project naar de eindstreep te brengen. Of dat je een rol creëert waarin je gewaardeerd wordt voor je launching energie (Launching? In Rock Your Talent komt aan bod wat launching precies inhoudt )
Herken je jezelf in de activator?
Gefeliciteerd!
Want zodra activators inzicht hebben in hoe ze hun totale pakket aan talenten kunnen inzetten, dan gaan ze als een speer.
Van ongeleid projectiel tot doelgerichte speer.
Wil jij ook je totale pakket aan talenten inzetten?
In het Rock Your Talent Traject transformeer je je onzekerheid in ‘rock solid’ zelfvertrouwen in je top 13 talenten zodat je de juiste business start en goed geld verdient met dat wat je het allerliefste doet.
Ik gun je de rust, focus en bevrijding die dit je gaat opleveren.
Go activator! De wereld heeft jou nodig.
Liefs,
Belangrijke noot: De talenten worden in mijn blogs los behandeld, geïsoleerd. Maar kennis over het talent ‘actiegerichtheid’ op zichzelf doet geen recht aan de unieke persoonlijkheid van iemand. Mensen zijn een mix van meerdere talenten. En afhankelijk van die mix, komt een bepaald talent tot uiting. Dat verschilt dus per persoon. Maar om de talenten duidelijk te kunnen uitleggen, behandel ik per blog slechts 1 talent.
©Copyright Strengths info Serracoaching
