“Yes, dit is vast iets voor mij!” Maar snel zakt Sofia de moed alweer in haar schoenen.
Sofia ziet in de geplaatste opdracht dat er voor deze klus minstens 3 dingen worden gevraagd waar ze niet goed in. “Eerst wat meer kennis en ervaring opdoen voordat ik een kans maak,” denkt ze.
Dus gaat Sofia googelen naar een nieuwe studie. Niet van harte, want ze hééft er al een zware studie opzitten, plus vele jaren werkervaring.
Herken je iets in dit gedrag?
Je ziet geen 100% perfecte match met een opdracht – dus ga je op zoek naar wat je beter denkt te kunnen.
De problemen van een Good Girl
Onzekerheid is een terugkerend probleem bij ondernemende vrouwen. Tara Mohr, veelgevraagd coach, spreker en schrijfster ziet ontzettend veel vrouwen zichzelf klein houden. Mohr zegt dat vrouwen zichzelf niet toestaan om ‘groot’ te zijn, om hun stem te verheffen en hun successen te vieren. Zij pleit voor het einde van het zogenoemde ‘good-girl’ gedrag. Streef niet langer naar schouderklopjes omdat je het voorbeeldig doet. Word liever een hoogvlieger, en laat je niet leiden door de angst om het fout te doen.
Hieronder een interessante video waarin jonge meiden aan het woord komen.
Stellen we te veel grenzen aan meisjes?
Vertellen we ze hoe ze wel of niet moeten zijn?
https://youtu.be/d0ZcgJLk8Hg
Veel ondernemende vrouwen spelen verstoppertje
Hoog durven te vliegen is nog wel ‘een ding’ voor veel vrouwen. Door de angst die ze voelen, lopen veel slimme vrouwen weg van de kansen om hoger spel te spelen. Terwijl we juist meer voldoening en persoonlijke groei krijgen in ons werk door te ons te laten zien. In plaats daarvan stellen veel vrouwen de stappen uit die goed zijn voor ze zijn, en voor de wereld.
Ontdek een effectieve uitstel strategie…
Veel vrouwen gebruiken strategieën die ze doen geloven dat ze hoger spel spelen en vooruitgang boeken. Een van die strategieën is volgens Mohr de ‘eerst dit en dan dat’ strategie.
Ik noem het liever de ‘Eerst Dit, Dan PAS Dat’ strategie.
De EDDPD strategie.
Omdat je met deze strategie pas op de plaats zet.
“Ik zou echt dolgraag training willen geven over dit onderwerp, maar eerst moet ik een goeie webdesigner vinden, want zonder mooie website om mijn lessen te presenteren kan ik niet lesgeven.”
Of:
‘Ik zou die belangrijke influencer wel voor een lunch willen uitnodigen, maar ik kan dat eigenlijk pas doen op het moment dat ik 100% helder voor me zie welke richting ik op wil met mijn bedrijf.”
Of
“Ik wil wel met mijn bedrijf starten, maar dan moet ik me eerst zeker voelen.“
Ja ja ja.
Eerst dit, dan pas dat.
Vrouwen bedenken echt massa’s van dat soort verhalen (lees: excuses)
De verhalen kloppen alleen niet. Je hebt geen website nodig om een cursus te geven. Je hoeft niet precies te weten welke kant je op wilt met je bedrijf voordat je gaat lunchen met een potentiële klant of samenwerkingspartner. Die lunch gaat je juist helpen om te ontdekken of jullie bij elkaar passen.
Bekijk hieronder de leuke, maar confronterende TED Talk van Larry Smith over de absurde excuses die mensen verzinnen om niet hun dromen te volgen:
Je kunt geen werk zien dat bij je past
Je ziet veel vrouwen werk aannemen onder hun niveau, of saaie opdrachten uitvoeren. Alleen omdat ze denken dat er niets beters te krijgen is. Omdat ze er nog niet toe zijn om op niveau te werken. Omdat ze denken dat ze eerst moeten zwoegen voordat ze het leuke werk verdienen. Onzekerheid en andere innerlijke versperringen staan voor veel vrouwen op de weg naar hun droombedrijf of droombaan.
Eén van de blokkades die vrouwen tegenhoudt is totaal geen idee hebben wat je nu echt goed kan. Al je onbekend bent met je echte talenten, loop je in je werk steeds kansen mis, omdat je situaties niet herkent als kansen.
Veel vrouwen willen eindeloos bijschaven
Je komt niet vooruit als je blijft hangen in het perfectioneren van een plan voordat je het aan de wereld presenteert. Je wilt eerst nog meer onderzoek doen om je toespraak te onderbouwen. Daarna eindeloos bijwerken, misschien zelfs nog helemaal terug in het proces om het ontwerp bij te stellen. Ga zo maar door. Het is goed dat je gaat voor kwaliteit, maar soms is die hoge kwaliteit alleen maar een sluier voor een dieperliggende angst.
Net als bij de Good Girl laat onze conditionering ons denken als brave leerlingen. Hoe volmaakter, hoe beter. Alleen ben je nu niet afhankelijk van de beoordeling van een leraar. Het eindeloze streven naar de volmaaktheid waar niemand om vraagt, doe je echt helemaal zelf.
Dan is er nog een manier waarop we uitstellen.
Je zag het al bij Sofia in het begin.
Weer een nieuwe studie volgen
Natuurlijk zijn er goede redenen om door te willen studeren. Studeren is een prima manier om je kritische vermogens te ontwikkelen. Een school of leerplatform kan een goede plek zijn om te netwerken. Maar studeren moet geen vlucht worden.
Ik blijf me verbazen hoeveel getalenteerde vrouwen geloven dat ze echt eerst weer een studie, opleiding of diploma nodig hebben om hun droombedrijf te kunnen starten. Ze denken van zichzelf dat ze nog niet ‘genoeg’ zijn. Ze denken dat ze een kwalificatie van buitenaf nodig hebben om zichzelf intern toestemming te kunnen geven om te creëren wat ze echt willen. Als ze al weten wat ze willen.
Scholing is de vlucht voor de confrontatie met angst. Het is een vorm van EDDPD.
Terwijl je via een confrontatie met je angst kunt doorbreken naar een staat van ontspannen zelfverzekerdheid.
Het is de angst voor je eigen grootsheid.
Helaas kun je die grootsheid niet zien zonder inzicht in je talenten. Door je conditionering ben je blind voor de kwaliteiten waarmee je geboren bent.
Vastlopende vrouwen hebben dus niet nóg een studie nodig, maar inzicht in hun ware talent.
Harder werken is niet de oplossing.
Slim werken wel.
Slim werken is werken volgens je talent.
Met inzicht in je talent zie je ineens kansen die je eerder niet kon zien.
Die leuke opdracht die zomaar in de schoot geworpen lijkt.
Die influencer die je nu ineens wel durft uit te nodigen voor de lunch.
Die leuke dag die je meemaakt waarvan je bijna niet kunt geloven dat je daarvoor betaald krijgt!
Met inzicht in je talent ga je oude patronen doorbreken en in je werk beter presteren met meer voldoening dan je ooit voor mogelijk hebt gehouden. Maar je moet er wél nog wat voor leren om met je talent meer geld te gaan verdienen.
Maar denk niet gelijk aan een nieuwe studie ;)
Talententaal opent nieuwe deuren
Een belangrijke vaardigheid is het kunnen benoemen en beschrijven van je talenten en kwaliteiten, en wat je daarmee voor anderen kunt betekenen. We noemen dit je talenten vocabulaire. Met deze talententaal kun je jouw wensen en grenzen duidelijk maken. Je voelt minder frustratie en minder de behoefte om je te verstoppen, omdat je niet meer met je mond vol tanden staat wanneer iemand vraagt:
“Wat wil je doen?”
“Waar ben jij echt goed in?”
“Hoe kan ik jou helpen?”
Je hebt meerdere talenten die samenwerken
Je moet weten dat je meer dan één talent hebt, en dat jouw talenten op magische wijze samenhangen. Als je weet wat jouw talenten zijn en hoe ze samenwerken, kun je ook bepaalde keuzes in je verleden begrijpen. Je ziet ineens waarom je je op sommige plekken niet happy voelde in je werk. Maar vooral waar en bij wie je talenten wél tot hun recht komen. Ook als je een nieuwe studie wilt volgen, is het belangrijke dat je een studie kiest die past bij jouw talenten, zodat je persoonlijke ontwikkeling in de richting van flow en voldoening stuurt.
Het blijft spannend hoor…
Het ontdekken van je talenten geeft niet alleen maar rust en plezier in je werk. Zeker niet in het begin. Kiezen voor wat je écht blij maakt, is heel spannend. Omdat je je grenzen gaat verleggen.
“A journey of a thousand miles begins with a single step”
– Lao Tzu
Ben je klaar voor een avontuur?
Zet dan een belangrijke stap.
En laat mij jouw gids zijn in talentenland.
Mijn gratis Talentscan is een mooie manier om te ontdekken hoe ik jou kan helpen naar meer voldoening en plezier in je werk.
Liefs,
PS: wat houdt de groei van jouw droombedrijf nu tegen?
