‘Ik wil overtuigd zijn van wat ik wil gaan doen,’ vertelt Lisa tijdens een Talentscan. ‘Ik wil voelen dat het klopt. Ik heb nu alle mogelijkheden om mij 100% op mijn bedrijf te richten maar ik voel zoveel weerstand en ik vermijd de dingen die ik spannend vind. Ik zie alleen maar beren op de weg en stap maar niet over die drempel heen.’
Of neem nou Merel die zich afvraagt of ze moet blijven werken voor haar werkgever (waar ze nu goed geld verdient). Ze wil heel graag voor zichzelf beginnen maar ook zij loopt vast op de vraag welke weg ze nu moet inslaan. Haar vaste baan voelt veilig. En dat wat ze ernaast doet (paardencoach) voelt nog meer als een hobby. ‘Waar begin ik?’ Ze heeft al een business coach, maar deze coach moedigt haar aan parttime te blijven werken bij haar werkgever. Terwijl ze zulke grote plannen heeft voor haar bedrijf. En het liefst heel groot wil denken en direct impact wil hebben.
We lopen allemaal wel eens vast
Of je nu een startende ondernemer bent of een ervaren ondernemer; ergens lopen we allemaal wel eens vast: we durven geen stappen te nemen, maken maar niet die video waarmee we ons kunnen profileren, blijven maar klussen aannemen waar we niet warm of koud van worden en blijven we jarenlang op hetzelfde level ‘hangen’.
Ik verloor de passie voor mijn bedrijf
Toen ik startte als ondernemer begon ik goed: ik verdiende snel geld met mijn bedrijf, mooie klussen kwamen op mijn pad en hoefde ook niet meer ernaast te werken. Ik ging als een speer. Maar op een gegeven moment liep ook ik vast. Ik geloofde dat je alleen succesvol kon blijven als je heel hard werkt en verder alles opgeeft. Vond het moeilijk om los te laten. Want als je niet werkt dan verdien je niks. Ik was een ondernemer die zo 100 uur per week werkte. Ik verloor de passie voor mijn bedrijf en ik wilde dolgraag verder groeien maar bleef op een bepaald (denk) niveau hangen. Ik voelde dat ik er zelf niet meer uitkwam. En dat voelde raar want ik had alles tot dat moment allemaal zelf gedaan. Ik voelde dat ik een coach nodig om naar een volgende level te kunnen groeien en naar dat gevoel heb ik geluisterd.
Herken je het volgende?
- Het maakt niet uit hoe hard je werkt, maar je voelt dat je geen vooruitgang boekt.
- Het maakt niet uit hoeveel studies je hebt gevolgd en hoeveel kennis je hebt opgedaan; je hebt het gevoel dat je altijd nog iets mist voordat je de volgende stap kunt maken.
- Je volgt wel 10 challenges, schrijft je in voor elke nieuwsbrief en scrolt je social media kanalen elke dag af, op zoek naar de nieuwste manier om successen te boeken.
- Je merkt dat je het allemaal zelf doet (boekhouden, social media, blogs schrijven, adminstratie, marketing) en dat je vooral vertrouwt op de harde werker in jou om successen te boeken.
- Je blijft vermijden wat nog onzeker is, nog niet bewezen en nog niet bekend.
- Je weet dat je meer in huis hebt, maar op de een of andere manier blijf je jezelf maar in de weg zitten.
Zolang je mindset hetzelfde blijft
Waarom lopen zoveel vrouwen vast in hun bedrijf? Omdat we (nog) niet ‘wired’ zijn als ondernemer. We zijn niet geboren als Steve Jobs, Marie Forleo of Jeff Walker. Deze succesvolle ondernemers zien de wereld anders omdat ze anders denken. Zolang je niet je denken/mindset verandert zal er niks veranderen.
Wayne Dyer vertelde het ook al mooi:
‘When you change the way you look at things, the things you look at change’
Als je keihard werkt en desondanks het gevoel hebt dat je vastloopt in je bedrijf, dan doe je gewoon iets verkeerd. Je bent waarschijnlijk veel dingen aan het doen die een averechts effect hebben. En dat voelt niet fijn.
Wat heb je dan nodig om wél een succesvol bedrijf op te richten waar je voldoening, lol en plezier uithaalt en goed geld mee verdient? Volgens mij zijn dat zeven dingen:
- Wil je als ondernemer succesvol zijn, dan moet je heel helder hebben waarom je doet wat je doet. Het moet kloppen met wie je van binnen bent en moet ook passen bij jouw talenten (energie en behoeften). Pas als je dat weet, kun je slimme (marketing) strategieën bepalen waarmee jij je droomklanten vindt.
- Zorg dat je goed weet wat je te bieden hebt: klanten zijn bijvoorbeeld niet op zoek naar een coach; ze zijn op zoek naar mensen die hun problemen kunnen oplossen. Je unieke talenten ontdekken en leren hoe je geld verdient met die talenten maakt helder welke problemen jij graag oplost en voor wie dat waardevol is.
- Zorg dat jij resultaten kunt benoemen die jij hebt neergezet. Klanten zijn niet geïnteresseerd in alle opleidingen die je gevolgd hebt. Klanten zijn alleen maar geïnteresseerd in wat jouw talenten hen kunnen opleveren. Alleen vertellen dat je het bijvoorbeeld leuk vindt om met mensen te werken, gaat je niet verder helpen of andere mensen overtuigen dat ze aan jou een goeie hebben.
- Je hart volgen en doen wat je hart je ingeeft. Onze taal zit vol verwijzingen naar je hart als kompas voor je acties. Maar in je professionele leven laat je je vaak leiden door je hoofd. Je zult succesvoller en gelukkiger zijn als je meer vanuit je hart en intuïtie werkt. Mijn zakelijke groei heb ik natuurlijk ook te danken aan hard werken en mijn kennis en ervaring. Maar de keerpunten die er echt toe deden, kwamen allemaal voort uit hart-werken: werken vanuit mijn hart. Hart werken heeft me zoveel opgeleverd – spiritueel, maar ook materieel en zakelijk – dat het voor mij de enige manier is om te werken. Naast werken vanuit mijn echte talenten.
- Geld. Voor de een is het iets waar je liever niets mee te maken wilt hebben. Voor de anders is het iets waar je nooit genoeg van krijgt. Of je het nu leuk vindt of niet, geld bepaalt veel in je leven. Geld is veel meer dan alleen maar muntjes en papieren briefjes in je portemonnee. Geld en groeien met je bedrijf zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Meer geld verdien je niet door nog harder te werken dan je al doet, maar door anders over geld te denken. Reken af met de lekken en (geld)overtuigingen die je geërfd hebt in je jeugd (gelddraken) en zie hoe je jouw gelddoelen veel sneller kunt realiseren.
- We hebben geleerd om braaf ons huiswerk te doen en binnen de lijntjes te kleuren. Maar we hebben niet geleerd hoe we moeten ondernemen. Ergens zijn we geïndoctrineerd om op een bepaalde manier te denken, voelen en ons gedragen. Al vanaf dat we erg jong zijn. En als vrouw zijn we daar nog eens extra gevoelig voor. Doe wat je gevraagd wordt, studeer af en je krijgt die baan. Hard werken en braaf ons werk doen zit zo in ons geïntegreerd dat we zijn gaan denken dat als we harder werken we ook meer verdienen. Niet alleen maar letterlijk maar ook figuurlijk. Op school leren we om toestemming te vragen. Om op je beurt te wachten. En dat je alleen maar naar de wc mag als je verteld wordt dat je mag gaan. Maar als ondernemer moet je dingen gaan creëren die nog niet bestaan. En als je wacht op toestemming van iemand dan kun je lang wachten als ondernemer op dat success.
- Op school word je gewaardeerd als je hoge cijfers haalt. Creativiteit, op je intuïtie vertrouwen, werken vanuit je unieke talenten, mindset, EQ, innovatie, out of the box denken en communicatie worden niet behandeld. De boodschap in veel bedrijven en opleidingen is: Als je het niet kunt bewijzen, dan kun je je niet bewegen. En zo blijven veel ondernemers jarenlang stilstaan. Luister vaker naar je ingevingen en intuïtie (en neem daar ook regelmatig de tijd voor) en durf daar keuzes op te baseren. Ook al weet je nog niet precies hoe dat uitpakt.
Heb jij ook last van het ‘brave burger/meisje’ syndroom?
Heb jij ook last van die brave burger in jou die keihard werkt, altijd op zoek is naar kennis, permissie en goedkeuring vraagt? Dan ‘faal’ je op een gegeven moment. Onderzoek dus of jij nog vanuit oude patronen en aangeleerde vaardigheden of vanuit je echte talenten werkt. Ik nodig je uit om anders naar je bedrijf te kijken. Wie moet je zijn om een succesvol bedrijf te runnen?
Veel vrouwen zijn gewend om in hokjes te denken: ik heb een ondernemersplan nodig om te kunnen starten, ik heb eerst een perfecte website nodig of ik moet nog heel veel studie’s volgen om serieus genomen te worden.
Zo blijven ze weken- en zelfs jarenlang in dezelfde vicieuze cirkel hangen. Je kent vast de spreuk van Einstein wel?
‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg.’
Zo geldt dat ook voor het creëren van jouw droombedrijf. Als jij blijft doen wat je altijd al deed, zul je ook dezelfde resultaten krijgen. En zolang jij in hokjes blijft denken, beperk jij daarmee je mogelijkheden en zul je nooit je droombedrijf creëren. Dus blijf jij binnen de lijntjes kleuren? Of bepaal jij zelf de lijnen?
Wat is dus wel belangrijk in je bedrijf?
- Dat je de innerlijke criticus getemd hebt en je innerlijke supporter groter hebt gemaakt.
- Dat je alleen nog werk doet wat je het allerliefste doet.
- Dat je buiten de lijntjes durft te kleuren.
- Dat je volop kansen ziet en denkt in overvloed (in plaats van schaarste).
- Dat je weer durft te luisteren naar de wijsheid van je hart en intuïtie.
- Dat je helder hebt onder welke voorwaarden jij het beste werkt.
- Dat je je dromen en verlangens serieus neemt.
- Dat je de signalen die op je pad komen serieus neemt.
- Dat je stil durft te staan bij al je gevoelens en emoties.
- Dat je op pad durft te gaan zonder alles zeker te weten.
- Dat je je niet in allerlei bochten wringt om aardig gevonden te worden.
- Dat je goede prijzen durft te vragen voor je diensten.
- Dat je je klant durft te confronteren.
- Dat je je zwakke plekken kent en daar open over bent.
- Dat je niet oordeelt over andermans talenten, maar inziet hoe jullie elkaar kunnen versterken.
Dit klinkt allemaal heel mooi en het is zeker niet makkelijk. Het is een leerproces waarbij je allerlei draken (angsten) op je pad tegen zult komen waar je eerst doorheen moet gaan voor dat je weer bij jezelf en je intuïtie komt. Elk level kent zijn devil en om weer op een hoger level te komen zul je vaak weer wat persoonlijke devils moeten verslaan. Vertrouw me, ik weet er alles van ;-) Maar als je je draak hebt verslagen wordt die je grote vriend. Je gaat ondernemen steeds meer als een Mario spel zien waar je continu draken verslaat, zodat je weer op een nieuw level kunt komen. En zo wordt ondernemen weer leuk.
Ik vertrouw nu op andere talenten in mij
De harde werker in mij krijgt bijvoorbeeld nog wel ruimte maar heeft niet meer zoveel invoed als dat hij eerst had. Ik durf nu te vertrouwen op mijn andere talenten die mij veel meer energie, voldoening en plezier geven. Af en toe val ik weer in dezelfde ‘hard werken’ (zombie-gedrag) valkuil maar het verschil met vroeger is dat ik mij er nu heel bewust van ben en nu alle (talenten) tools in huis heb waarmee ik mij weer snel op het ‘hart’ werken pad bevind. En dit is nu een belangrijk thema geworden in mijn eigen trajecten. Ik leer nu ook andere ondernemers hoe zij meer geld kunnen verdienen door op het hart-werken pad te blijven. En keuzes daarop te baseren.
Het is een hele waslijst waar je misschien spontaan stress van krijgt. Dat is niet mijn bedoeling. Je bent goed zoals je bent. En dat is waar ik ook naartoe wil met mijn programma’s: dat je jezelf en je unieke talenten en eigenaardigheden kunt omarmen, je alleen nog maar focust op dat wat je het allerliefste doet en je er goed geld mee verdient.
Liefs
p.s: in november start ik met een nieuwe Rock your Talent. Speciaal voor vrouwelijke ondernemers die goed geld willen verdienen met dat wat ze het allerliefste doen. Maximaal aantal plekken beschikbaar voor maximale resultaten. (nieuwe sales pagina wordt aan gewerkt)
