Zo wil ik niet zijn.’ Vera neemt een flinke slok koffie. ‘Ooit vroeg een collega aan me wie er op mijn begrafenis zou komen en wat ze over me gingen vertellen. Dat was een eyeopener. Ik wil niet herinnerd worden als een grijze muis.’
Vroeger was Vera one of the guys
Ze groeit op met 3 broers. Ze maakt ruzie om de Donald Duck, ze vecht voor de laatste gehaktbal die in de braadpan ligt.
In haar baan als leidinggevende lijkt ze profijt van te hebben van haar mannelijke energie. Sturen met kracht, soms doordrukken en altijd focussen op het werk. ‘Ik nam nooit een dag vrij en ik meldde me nooit ziek. Ik dacht dat ik het goede voorbeeld gaf.’
Je hoeft geen helderziende te zijn om te weten dat ze dát niet volhoudt.
Ondernemer, in loondienst en wéér ondernemer
Vera stort in, maar ze krabbelt snel weer op. Even uithuilen en weer opnieuw beginnen. Zo is ze dat gewend. ‘Ik startte een supergaaf bedrijf, met de meest geavanceerde videotrainingen en website. Maar de klanten kwamen niet.’
Ze gaat niet zitten afwachten. Welnee, zo zit ze niet in elkaar. Ze wordt weer leidinggevende. ‘Maar de routine ging vervelen’, vertelt ze, ‘en bij elk bedrijf heb je te maken met die vertragende kantoorpolitiek. Super frustrerend.’
Wéér kiest Vera voor een andere richting. Ze start een bureau voor interim management, samen met een partner. Ook dat is helaas geen succes, want hij dicteert wat zij moet doen. ‘Nou, dank je de koekoek’, zei ik tegen hem, ‘ik kan zélf wel nadenken.’
Vera zegt de samenwerking op en ze neemt zich voor om voor eens en voor altijd dé baan te vinden. Dat is nog niet makkelijk.
Ik spreek veel Vera’s
Ze zijn vastgeroest in hun gewoonten. Ze richten zich op functies die niet bij ze passen en waar ze geen voldoening uit halen. Daardoor lopen deze vrouwen mooie kansen mis. Ze maken geen goede keuzes, omdat ze niet goed weten waarop ze die keuzes moeten baseren.
Zo zwabberen ze door hun loopbaan heen.
‘Ik ging weer op zoek naar een leidinggevende rol’, vervolgt Vera haar verhaal, ‘maar ik zag niks leuks of ik werd afgewezen. Ik begon te twijfelen: paste een baan als manager wel bij me? Mijn zelfvertrouwen glipte weg als zand door mijn vingers en ik voelde me een nietsnut.’
‘Geniet er toch lekker van!’
Vera zucht als ze vertelt over de adviezen van vrienden en familie. ‘Iedereen in mijn omgeving zei dat ik een tijdje lekker moest niksen. Maar ik vond het vréselijk om geen werk te hebben. Al die vrije tijd was verstikkend, maar ik kon bij niemand terecht met dat gevoel.’
En dus gaat ze maar weer solliciteren. Ze ziet een leuke baan op LinkedIn, ze schrijft een sollicitatiebrief en ze wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Vera mailt naar Serra voor hulp. ‘Ik móet goed voor de dag komen. Kun jij me helpen met een stevige pitch?’
Nee. Ik help haar niet direct met een pitch
Voor wie Serracoaching nog niet kent: mijn coaching gaat vaak over iets totaal anders dan de vraag die je voorlegt.
Het is net als wanneer je ruzie hebt met je man. De aanleiding is de druppende keukenkraan, maar het échte probleem is dat jij hem vijf keer moet vragen om de loodgieter te bellen.
Vera en ik gaan aan de slag met dieperliggende kwesties.
- Welke oordelen heb je over je baanloosheid?
- Hoe ga je om met negatieve emoties? Mag je alles voelen?
- Wat kun je goed? Waar gaat je bloed sneller van stromen?
- Wat kun je niet goed? En zegt dat iets over jouw waarde?
‘Van mijn enkels tot mijn oksels zat ik in de tranen’, vertelt Vera als ze terugkijkt op de coaching. ‘Ik was gewend om frustraties weg te wuiven en teleurstellingen met een laag humor af te dekken. Maar ik realiseerde me dat ik mijn verlangens negeerde.’
En? Krijgt Vera die droombaan?
Ja en nee. Ze slaat de baan af. Dat is even slikken, want alle oude angsten en zorgen steken de kop op. Ongelijkwaardig zijn. Geen bijdrage leveren. Ongezien blijven. Maar toch: ze luistert naar haar intuïtie. Deze baan is niet de hare.
Dezelfde dag wordt ze gebeld voor een opdracht die helemaal bij haar talenten past. Ze schrijft zich in bij de KvK en dompelt zich enthousiast onder in de klus.
Inmiddels heeft ze een succesvol bedrijf opgebouwd dat precies bij haar talenten past: leidinggevenden en teams ondersteunen om het beste van zichzelf te laten zien. Dit vertelt Vera over het coachingstraject bij Serra: ‘Sinds ik vanuit mijn talenten werkt, zit ik op een hoger level. Het is een ontspannen staat van zijn. Tegelijkertijd ben ik heel alert. Ik ben bezig met de dingen die er voor mij toe doen: beïnvloeden, in beweging brengen, ideeënvorming.
Mijn tip voor anderen? Onderzoek je frustraties. Neem ze met liefde in je handen en bekijk ze van alle kanten. Dat is geen fijn karweitje, maar het is de enige stap om bij je diepste verlangen en grootste talenten te komen.’
Oefening
Wat is jouw frustratie-top-3? Bedenk welk verlangen er tegenover staat. Enkele voorbeelden: Frustratie: manager overlaadt me met opdrachten Frustratie: moeder belt me elke dag onder etenstijd Frustratie: fiets van zoon heeft al weken lekke band |
Misschien heb jij andere frustraties op je werk en of privéleven die je wilt delen. Laat een reactie achter en je ontvangt altijd antwoord.
Tot de volgende keer!
Enjoy het mooie weer.
Het artikel is met toestemming van cliënt tot stand gekomen. De naam Vera is verzonnen, omwille van de privacy.
Kan ik je helpen?
Als talentcoach hielp ik al honderden bij het maken van keuzes. Niet door ze die keuzes ‘voor te zeggen’, maar door ze te helpen met het ontrafelen van hun talenten. Want als je weet wat je échte talenten zijn, en waar en hoe die het beste tot hun recht komen, dan worden heel veel keuzes véél makkelijker… en je leven veel fijner.
- Wil jij weer dichter bij jezelf komen?
- Wil jij een baan die bij je past?
- Wil je weer voldoening uit je werk halen?
- Wil jij erachter komen hoe jij geld kunt verdienen met je talenten?
Een mooie eerste stap is om je aan te melden voor een gratis Talentscan. Per maand een aantal plekken beschikbaar.
Mijn talent is om jou te laten zien wat jouw talenten zijn. Duurde bij mij ook even voordat ik dat wist. Nu is het al acht jaar ‘mijn ding’ en heb ik al honderden vrouwen zoals jij geholpen met het ontdekken, doorgronden en ontwikkelen van hun talent.
Wil jij leuker werk, meer voldoening en beter verdienen? Je hoeft niet iemand anders te worden. Alles wat je nodig hebt zit al in jou. Het zit in de talenten die je al in huis hebt. Ik ondersteun je daar graag bij.
Meld je aan voor mijn gratis Talentscan
In een persoonlijk gesprek van 30 minuten zoomen we in op je situatie. We bekijken je huidige uitdagingen en we kijken wat er nodig is om je probleem op te lossen.
De Talentscan is er voor jou als je serieus wilt onderzoeken hoe je je situatie kunt verbeteren - en of ik je daarbij kan helpen. Ik reserveer enkele gratis Talentscans per maand. Via de knop hieronder kun je je aanmelden.
