Je bent het creatiefst wanneer je vijf jaar bent. Je stelt het liefst de hele dag vragen en je lacht om alles maar op school moet je stil zijn en mag je vragen stellen als je je vinger opsteekt. Je beurt netjes afwacht.

Je leert je dan al te conformeren. Aan een norm te houden, normaal gedrag te vertonen. Je wordt steeds minder jezelf en je vormt je naar het gemiddelde. En tegen de tijd dat je acht bent is je creativiteit gehalveerd. 

Je spiegelt je aan je omgeving en als beloning pas je prima in een vakje. Bij dat vakje past vervolgens een functie en met een beetje geluk vind je later ook nog een baan dat bij dat vakje past. Maar met die baan komt ook een manager, een proces en een organisatiedoelstelling. En in ruil voor je maandelijkse doping, ook wel salaris genoemd doe je structureel een offer. 

Een offer in je autonomie. Een offer in je bewegingsvrijheid. Eigenlijk een offer in je persoonlijke ontwikkeling. Werken gaat blijkbaar niet over jou als individu  maar over jou als onderdeel van het collectief. Ja de neuzen moeten wel dezelfde kant op staan. Rond je 44ste bereik je een staat van ‘terminale serieusheid’. Je hebt je creativiteit en unieke eigenschappen (talenten) voorgoed ingeruild voor conformiteit en structuur. Een structuur die voorspelbaarheid beloofd. Een structuur die rust en regelmaat biedt. Een structuur die fouten voorkomt en variatie minimaliseert. Een walhalla voor turfsmurfen, vinkvee maar vooral voor slaapkoppen. Want structuur versuft en wordt ongemerkt voor werkelijkheid aangezien. 

Creativiteit gedijt echter bij onvoorspelbaarheid, chaos en diversiteit. Daar geldt waar twee neuzen dezelfde kant op staan, is er eentje teveel. Niet alleen maar plannen en vergaderen. Maar vooral doen en ondervinden. Zelf actie ondernemen, eigen keuzes maken. Anders leren leren. Anders leren werken. Uit je comfortzone stappen, fouten durven maken en dus experimenteren. Vaststellen wat wel..en wat niet werkt. 

Confucius zei ooit..’Geef werk dat bij mij past en ik hoef nooit meer te werken’. Nu is het  ‘Doe werk wat bij je past, en je hoeft nooit meer te werken’. Doen is nog de beste manier van denken. Dus improviseer, doorbreek je vaste gewoontes en overtuigingen. Het ergste is niet dat je iets niet weet. Maar dat je denkt het zeker te weten. Onderzoek, vraag, struikel en faal. En doorbreek vooral je routine. Want een ding is zeker.. Als ik meer fouten maak dan jij..win ik. 

 Je bent maar een paar verborgen talenten verwijderd van je droomleven

Je toegevoegde waarde vergroten (zonder weer vier jaar in de schoolbanken te zitten)

Het onderwijssysteem is van oudsher waardevol geweest voor de arbeidsmarkt. De kennis en vaardigheden die op scholen werden geleerd sloten kennelijk aan wat het bedrijfsleven nodig had. Want het schooldiploma fungeerde als een een soort toegangsbiljet voor de arbeidsmarkt. Maar de waarde van een schooldiploma holt hard achteruit. De wereld verandert in zo’n snel tempo dat de bedrijven die niet failliet willen gaan zich snel moeten aanpassen. De kennis en vaardigheden die nodig zijn voor die aanpassing, wijken steeds meer af van de kennis en vaardigheden die op scholen worden geleerd.

Ondernemer worden van je talenten

Om snel in te kunnen schakelen op de continue veranderende arbeidsmarkt zul je ondernemer moeten worden van je talenten.  Alleen zo kun je snel schakelen en kansen creëren die bij jou en je talenten passen omdat je heel goed inzicht hebt in welke context bij jou en je talenten passen, welke problemen je leuk vindt om op te lossen en op wat voor manier daar een bedrijf en of team daar ook voordeel  uit haalt. Je gaat inzien onder welke voorwaarden jij jezelf het beste kunt ontwikkelen. 

Je bent op je best wanneer je dat doet wat je van nature het beste doet

Talenten mogelijkheden

Er zijn heel veel toepassingsmogelijkheden voor talent in jouw (werkende) leven. Om je eigen ideeënlijst wat aan te vullen, geef ik nog meer suggesties waarin je met je talenten kunt werken:

• Als je op een kruispunt staat en niet weet welke afslag nu het beste bij je past. Het ontdek je talent Masters traject die ik aanbied helpt je met de juiste keuze
• Als je toe bent aan een stap in je persoonlijke ontwikkeling en je wilt dit vooral doen vanuit je eigen potentie en kracht.
• Als het maximale uit jezelf en je talenten wilt halen en tools wilt hebben hoe je je talenten laat groeien.
• Als je je talenten woordenpallet wilt vergroten waarmee je je CV op een frisse manier kunt herschrijven (die veel dichter bij jezelf ligt). Zo kun je je met gemak onderscheiden van de rest.
• Als je opnieuw naar jezelf wilt kijken als je tegen een burn-out zit of terugkomt van een burn-out en je door de juiste keuzes  te maken niet ervoor wilt zorgen dat dat jou niet (weer) overkomt
• Als je vindt dat je voor promotie in aanmerking komt en je jezelf afvraagt of je voor die andere functie de benodigde talenten hebt.
• Als je team toe is aan een stap voorwaart in samenwerking en effectiviteit en je wilt uitgaan van de aanwezige talenten en sterke en zwakke punten.
• Als je een elevator pitch in elkaar wilt zetten die helemaal aansluit bij wie jij bent. Je hoeft dan geen rol te spelen en geen verkooppraatje op te voeren en je enthousiasme te faken. 
• Bij het samenstellen van nieuwe (project) teams of het aanvullen en/of ingrijpen in bestaande teams, waarbij je zorgt voor aanvullende talenten.
• Als je beter zicht wilt krijgen op je talenten en hoe je daar vorm aan kunt geven.
• Als je nog niet zeker weet of die nieuwe dure studie een slimme investering is. Vaak heb je niet eens een nieuwe studie nodig om je droombaan te vinden met inzicht in je talenten.
• Als je wilt weten of de talenten die je nu inzet aangeleerde of natuurlijke talenten zijn. 

Ontwikkel je eigen op maat gemaakte talenten taal

Je hebt in een standaard taal leren praten maar in deze markt is het belangrijk dat jij je eigen taal weer leert spreken. Je eigen talentenaal weer ontwikkelt en die leert in te zetten om zo een (werkend) leven te creëren wat bij jou past in plaats van je in allerlei bochten te wringen. 

Als je doet wat je altijd gedaan hebt krijg je ook wat je altijd gekregen hebt.

Het wordt moeilijk om een volgend niveau te bereiken als je op dezelfde manier blijft denken. Het denken heeft je gebracht tot waar je nu bent. Er is echter een andere mindset, er zijn andere skills en andere vaardigheden voor nodig om weer happy te zijn in je (werkende) leven. Het probleem is dat je dat van jezelf vaak lastig kunt zien. Je ziet je eigen blinde vlekken niet. Daarvoor is een onafhankelijke en ervaren expert nodig. Veel ambitieuze vrouwen zijn onderweg ook hun authenticiteit, levenslust en creativiteit  verloren en doen dingen zoals het hoort of wat er van hen wordt verwacht. Vanuit een soort gewoontepatroon of angst om uit te breken en nieuwe wegen te bewandelen. En dat is zo zonde want op een gegeven moment loop je daarin gewoon vast. 

Meld je aan voor mijn gratis Talentscan

In een persoonlijk gesprek van 30 minuten zoomen we in op je situatie. We bekijken je huidige uitdagingen en we kijken wat er nodig is om je probleem op te lossen.

De Talentscan is er voor jou als je serieus wilt onderzoeken hoe je je situatie kunt verbeteren - en of ik je daarbij kan helpen. Ik reserveer enkele gratis Talentscans per maand. Via de knop hieronder kun je je aanmelden.

Klik hier voor je gratis Talentscan