Ze heeft alle competenties die nodig zijn voor haar baan, maar diep van binnen voelt ze dat dit niet het werk is waar ze nog jaren in door wil gaan.

Tijdens functioneringsgesprekken heeft ze dit besproken, en ze krijgt ook af en toe wat andere klussen waar ze wel energie van krijgt. Maar het grootste deel van haar dag blijft bestaan uit taken waar ze totaal geen bevrediging uit haalt.

“Ik kon het niet meer van me afzetten. Ik lachte mijn eigen twijfels vroeger altijd weg, maar dat lukte niet meer… en ik wilde gewoon geen verbitterde vrouw worden. Ik was alleen maar bezig met presteren en zei tegen alles en iedereen ‘ja en amen’. Vroeger vond ik de financiële zekerheden heel belangrijk, maar nu begonnen die een gouden kooi te vormen. Ik wilde iets anders, maar iedereen met wie ik daarover sprak, wees me op de risico’s die daaraan kleefden. Ik dacht op een gegeven moment zelfs dat er iets mis was met mij, had zelfs al een afspraak met de huisarts gemaakt.”

Paula kwam op mijn website terecht…

Omdat ik veel artikelen schrijf over talenten, en hoe je die het beste kunt benutten, kwam Paula via Google op mijn website terecht. Ze zag mijn e-book “Ongelukkig in je loopbaan? 10 Tips om daarmee af te rekenen” en downloadde het. Ze las het en er viel een soort last van haar schouders. Ze besefte: “Ik ben niet de enige. Er mankeert niets aan mij… ik heb alleen mijn talent nog niet ontdekt.”

Binnen enkele weken nam ze een paar belangrijke stappen. 

Ze ging – opnieuw – het gesprek aan met haar partner. Dat was niet de eerste keer, ze had al vaker aangekaart dat ze misschien op zoek wilde naar ander werk. Maar elke keer stuitte dat op bezwaren van haar partner, want haar inkomen was belangrijk voor de zekerheden die ze samen hadden. Nu durfde ze voor het eerst aan te geven dat haar geluk belangrijker was dan die zekerheden.

Ze ging actief op zoek naar vacatures die voor haar gevoel wél aansloten bij haar talenten. Ze vertelde mij dat ze – dankzij haar indrukwekkende CV – al een paar interessante gesprekken heeft gevoerd, maar dat ze nergens overhaast induikt. Ze wil niet opnieuw een baan puur op basis van haar LinkedIn-profiel, maar ze wil haar gevoel en intuïtie volgen en een baan vinden waarin ze gelukkig wordt.

Nu ze eenmaal de knop heeft omgedraaid, zijn een paar maanden langer in haar huidige baan ook nog wel te overzien. Waar het haar om gaat, is dat ze nu over een denkbeeldige lijn is gestapt die ze vroeger niet durfde te overschrijden.

Waarom vertel ik dit?

Ik schrijf dit niet om je te vertellen: “Download mijn e-book en alles komt goed”. Want zo werkt het niet. Ook Paula zat, toen ze mij belde, nog midden in het proces en heeft nog veel obstakels op te ruimen. Maar ik was wel geraakt door haar enthousiasme, opluchting en blijheid. Door mijn e-book was een belangrijk ‘kwartje’ bij haar gevallen en Paula durfde weer te gaan luisteren naar haar innerlijke kompas.

Vaak zijn we bang voor ‘negatieve’ emoties

We hebben geleerd deze te vermijden. En daardoor word je een stuurloos bootje, je durft niet meer op je eigen keuzes te vertrouwen. Iets in Paula vertelde haar al heel lang dat ze niet op de juiste plek zat… maar ze had alleen nog niet geleerd om naar dat gevoel te luisteren. Ze voelde zich verplicht voor anderen klaar te staan. Had het gevoel dat ze anderen tekort zou doen, als ze voor zichzelf zou kiezen. Maar als je je eigen behoeftes niet serieus neemt  dan kun je ook niet van jezelf verwachten dat je weet wat de juiste keuzes zijn. Je maakt van je hoofd een meester en van je hart een dienaar. En om een goede keuze te maken moet je het andersom doen. Je intuïtie kiest namelijk moeiteloos welke activiteiten en klussen jou het beste liggen.

Paula had zichzelf aangepraat dat werk niet leuk hoeft te zijn

Dat soort onbewuste overtuigingen beïnvloeden onze loopbaankeuzes en zorgen ervoor dat we risico’s uit de weg gaan. Ik hoor het vaak van cliënten: “Van mijn gevoel volgen kan ik niet mijn brood verdienen.” Maar daardoor ontneem je jezelf de kans om jezelf te ontwikkelen en om autonome keuzes te maken: keuzes die echt bij jou passen.

Het verschil tussen competentie en talent

Veel vrouwen maken belangrijke loopbaankeuzes gebaseerd hun competenties (aangeleerde vaardigheden) en niet op basis van hun natuurlijke talenten. Ze passen zich aan de functieomschrijving aan, om een baan te krijgen, in plaats van te kijken onder voorwaarden zij het beste werken.

Waarop zijn de keuzes in jóuw werkende leven gebaseerd?

Zet jij je natuurlijke talenten in, of vaar je uitsluitend op je competenties (aangeleerde vaardigheden)? Als je je herkent in het verhaal van Paula, en misschien wel met dezelfde frustraties leeft, dan kan ik je misschien helpen. Het lukte Paula om op eigen kracht een knoop door te hakken, maar soms kun je daar wel wat hulp bij gebruiken.

Die hulp, die kan ik je als talentcoach bieden, door je in te laten zien wat je échte talenten zijn, welke rollen en functierichtingen daarbij passen, en hoe je weer vol zelfvertrouwen keuzes kunt gaan maken vanuit je hart, in plaats van met je hoofd.

Mijn gratis Talentscan is een eerste stap, die je meteen al wat inzichten zal geven. Maar het is ook een mooie manier om kennis te maken en te kijken of we de klik hebben die nodig is om samen te werken. Je kunt je hieronder voor de Talentscan aanmelden.