Hoe je als ambitieuze vrouw met pit, zacht werken gebruikt om harde resultaten te behalen (10 tips)

Ergens vond ze wel dat ik gelijk had toen ik het had over zacht werken. Maar ze was nog niet overtuigd.

‘Is zacht werken hetzelfde als een 4-urige werkweek?’

Ik hoor het wantrouwen in haar stem.

‘Volgens mij is het onmogelijk om in een 4-urige werkweek je geld te verdienen’.  Ze kijkt mij opnieuw wantrouwend aan alsof ze er niets van geloofd dat ik aan zacht werken doe.

Volgens Ellen de Lange Ros, business coach en auteur is het een misverstand waar ze nogal eens mee te maken krijgt: is zacht werken als een vierurige werkweek?

De vierurige werkweek is het idee waar Tim Ferris in zijn bestseller met de gelijknamige titel mee naar buiten kwam. En Ellen kan je direct uit een droom helpen: zacht werken gaat niet over vier uur per week werken. Zacht werken gaat gaat ook niet over slapend rijk worden, of grote hoeveelheden passief inkomen verdienen, terwijl je op een tropisch eiland leeft. Wat is zacht werken dan wel?

Wat is het dan wel? 

Anderhalf jaar geleden besloot ik om deel te nemen aan een ‘zacht werken’ training. Na vijf jaar non-stop aan mijn bedrijf gewerkt te hebben was ik daar wel aan toe. Deze training  stond helemaal in het teken van ‘zacht werken’. Zacht werken is geïntroduceerd door Dr. ir. Ellen de Lange-Ros en volgens haar moeten alle Nederlanders stoppen met stressen en hard werken. Volgens Ellen bereik je met zacht werken veel meer. En dat heb ik zelf ook ervaren. 

Zacht werken werkt

Na ‘zacht werken’ toegepast te hebben in mijn eigen bedrijf en persoonlijke leven bereikte ik zulke mooie resultaten dat ik besloot het ook aan mijn eigen klanten aan te bieden via de ‘Ontdek je Talent’ masters trajecten. Deelnemers boeken ontzettend mooie resultaten met ‘zacht werken’ in combinatie met Talenten dus toen Ellen vroeg of ik Zacht werken coach wilde worden en daarmee haar hele online ‘zacht werken training’ aan mijn eigen klanten mag aanbieden twijfelde ik geen seconde. Zacht werken werkt en je raakt nooit uitgeleerd. Ik gun het iedereen.

Maar…zacht werken is niet altijd makkelijk

Wat is zacht werken? Zacht werken is op een ontspannen manier je talent inzetten om je werk zo te doen en zo waarde te leveren voor de mensen om je heen (en de wereld). Zacht werken is niet altijd makkelijk, want het betekent soms ook dat je spannende dingen moet doen: op iemand afstappen, uit je comfortzone komen,grenzen stellen, voor je waarde gaan staan, je zombie’s verslaan en jezelf uitdagen. Maar uiteindelijk is zacht werken enorm bevredigend, omdat je je eigen talenten inzet en laat groeien. En omdat je heel veel betekent voor de mensen om je heen. Ik heb in ieder geval ontzettend veel geleerd van deze zes maanden.

Het ‘Ontdek je Talent Masters’ programma wat ik aanbied is ook vernieuwd en geoptimaliseerd op basis van de nieuwe opgedane inzichten, kennis via trainingen, coaching en ervaringen van het afgelopen jaar.

Mariella liet mij inzien dat ploeteren en hard werken niet de enige manier is dat je je doelen kan bereiken. Door bewust mijn talenten(daar waar ik van nature goed in ben) in te zetten kan ik juist op een veel prettigere en snellere manier mijn doelen bereiken. Het fijne is dat Mariella als een soort van spiegel / tegenpool tegenover mij zat. Inmiddels ben ik bijna een jaar verder, heb ik de baan die ik dolgraag wilde hebben en geniet ik weer van de dingen die ik doe en de resultaten die ik boek. Vera de Ree – Amsterdam

Waarom werken we eigenlijk te hard?

We werken hard, omdat we vaak teveel tegelijk doen. Dan doen we tien dingen een beetje, in plaats van een ding goed en daarna weer een ding goed. Ook werken we hard omdat we vaak onze eigen talenten en intuïtie niet durven te volgen. We verstoppen ons achter de regeltjes van anderen (“Dat moet zo van mijn baas”, “Mijn man wil dat….”) omdat het lekker veilig is. Terwijl we onszelf zo kleinhouden. Maar je eigen weg gaan vraagt vaak moed. En dat is lastig.

Vrouwen voelen zich nog veel te onzeker (en gaan daarom te hard werken)

En dat is waar vrouwen echt een stap in kunnen maken. Veel vrouwen voelen zich nog veel te onzeker. Onzekerheid is namelijk een steeds terugkerend probleem bij vrouwen. Ook Tara Mohr, veelgevraagd coach, spreker en schrijfster ziet ontzettend veel vrouwen zichzelf klein houden. Mohr zegt dat vrouwen zichzelf niet toestaan om ‘groot’ te zijn, om hun stem te verheffen en hun successen te vieren. Zij pleit om een einde te maken aan ‘good-girl’ – gedrag: niet langer streven naar schouderklopjes als voorbeeldig meisje, maar hoogvliegen, zonder angst dat je wordt neergehaald. 

Ik vind het zacht werken programma trouwens geweldig!  Zo no-nonsense, en toch zo diep.  Het helpt echt! – Deelneemster zacht werken – en ontdek je Talent Masters programma

Online training ‘Zacht werken’

Twee weken geleden volgde ik weer een zacht werken tweedaagse omdat ik sinds kort ook officieel zacht werken coach ben en het online programma ‘zacht werken’ sinds een maand ook kan aanbieden aan mijn klanten. En daar ben ik ontzettend blij mee omdat ik heel erg in deze online training geloof. Het heeft mij destijds enorm ondersteunt en het sluit enorm goed aan bij mijn eigen ‘Ontdek je Talent Masters’ traject. Deze tweedaagse zat weer vol met waanzinnige informatie over zacht werken, intuïtie, overvloed en schaarste, zombie-gedrag en je energie volgen. De deelnemers van de ‘Ontdek je Talent Masters’ trajecten die ik aanbied komen op verschillende momenten in aanraking met deze fascinerende materie. Maar omdat ik er zo enthousiast over ben wil ik jou alvast wat ‘zacht werken’ wijsheden meegeven. 

Hoe je zacht werken gebruikt om harde resultaten te behalen (10 tips)

1. “If you  take care of your energy, the energy takes care of the rest”.  Je energie bepaalt hoe je de wereld ziet. (Onbewust) trek je mensen, vriendjes, vrienden, jobs en situaties aan die passen bij jouw energie. Erg belangrijk dus om bewust te worden van je energie en deze te leren managen. Je energie heeft een grote invloed op je leven en je werk. Als je niet weet hoe ‘energie’ werkt, kun je het niet effectief gebruiken. 
2. Je bedrijf en of (werkende) leven is een spiegel van jezelf. Vaak liggen de uitdagingen die je op je pad tegenkomt niet op het zakelijke, maar op het persoonlijke vlak. Deze uitdagingen aanpakken, sterkt je en geven vervolgens weer een andere wending aan de manier waarop je vervolgens aan de slag gaat met de uitdagingen die je in je (werkende) leven en of bedrijf tegenkomt. Als je jezelf transformeert en ontwikkelt dan transformeer je je bedrijf en of (werkende) leven of, transformeer jezelf door je bedrijf (en werkende) leven. 
3. Je hoeft niet naar straks of later om gelukkig te zijn. Het is er nu. Als je de bril van overvloed opzet. Leer dus je eigen knop om te zetten van schaarste naar overvloed:  van je hebt nooit genoeg zombie gedrag (schaarste)  naar er is nu genoeg (overvloed); Of je moet eerst ‘harder’ en ‘meer’ daarna kun je pas gelukkig zijn (schaarste) naar ik kan nu al kansen zien die er nu liggen (overvloed). Of je ervaart het leven als een probleem dat opgelost moet worden (schaarste) naar ‘ik ga werken aan wat ik wil scheppen’ (overvloed)
4. Datgene waar je echt vanuit je hart voor wilt gaan is ook eng. Dat vraagt veel moed. Je hoofd vindt het eng. Je hoofd wil eruit stappen. Maar het gaat erom dat je hart achter het stuur zit. Je mind mag zich erover verbazen, het oneens zijn, maar ze kunnen desalniettemin wel samenwerken. ‘Vraag aan je hart wat je moet doen en aan je hoofd hoe je het moet doen’. Zo kun je helder denken en tegelijkertijd in contact staan met je gevoel. En dan koppel ik er nog het talenten dynamiek aan: ‘Vraag aan je hart wat je moet doen en kijk naar je unieke talenten hoe je daar het snelste kunt komen’.
5. Sluit je aan bij een groep van gelijkgestemden die je kunnen stimuleren in je groei en persoonlijke ontwikkeling: Het onder woorden brengen van je droom met gelijkgestemde mensen, die vanuit overvloed denken, brengt al heel wat in beweging. Je kunt elkaar stimuleren in je groei.
6. Wees vaker stil: Gehoor geven aan je innerlijke wijsheid is een onmisbare factor om de juiste beslissingen te kunnen nemen in je (werkende) leven en of bedrijf. Je groeit harder als je hoofd ontspannen is. En dat lukt je als je eerst de zaken die je hoofd op hol brengen loslaat, afleert en kwijtraakt. Daar is stilte voor nodig. Zodat je eigen intuïtieve weten weer aan het woord komt voor het geven van de allerbeste antwoorden, oplossingen en creaties. 
7. Emotionele wondjes veroorzaken ‘hartruis’: Emotionele wonden weerhouden je ervan te transformeren naar een volgend level en ‘triggeren’ je zombie-gedrag: te hard werken, destructief gedrag, vaak te veel doen, altijd druk zijn en heel veel moeten van jezelf. Het voelt in ieder geval nooit goed genoeg.  Achteraf voel je je in ieder geval lamlendig en of schuldig en je haalt er in ieder geval geen energie uit. Niet gevoelde emoties zuigen ook energie op en veroorzaken zombie-gedrag. Ga dus op zombie jacht, verwijder de ruis op je lijn en als het je niet alleen lukt huur een professional in.
8. Je hoeft het niet alleen te doen: Je moet zelf leren fietsen (en stappen maken) maar je hoeft het wiel niet zelf uit te vinden. Huur mij of andere professionals in want je ziet nog niet wat je niet ziet omdat je daar nog niet  bent geweest.
9. Ruim iets op: Het maakt niet uit wat het is. Een laatje, een bureau, je dashboard, je kledingkast of de schuur. Zo maak je de weg vrij voor nieuwe dingen, situaties, mogelijkheden en kansen. Wat je in de materiële wereld werkelijk verhelderd, geeft ook in jezelf een opgeruimd gevoel. Sowieso merk je dat je hoofd een stuk leger wordt. 
10. Wacht bij het volgen van je dromen niet totdat je alles zeker weet: Zo werkt ‘zacht’ werken niet. Ga vandaag al op weg en bedenk welk klein stapje je vandaag al kunt maken. Van elke stap leer je weer dus let als je naar een doel reist goed op de weg. Want de weg verreikt ons terwijl we hem bewandelen.

Doe jij het nog steeds ‘The hard way?’ 

Maar…herken jij ook dat…

• Je wel relaxed wilt werken, maar je toch te vaak te druk bent?
• Dat je vaak ‘s avonds de laptop pakt om nog even..en het weer laat wordt?
• Dat je een goede carrière hebt maar het gevoel hebt dat je stilstaat?
• Dat je je werk heel goed doet maar toch afvraagt of je nu je natuurlijke talenten inzet?
• Dat je mooie dromen hebt maar het niet lukt om daar ook daadwerkelijk stappen in te nemen?

Je voelt dat het werk anders kan. Dat wil je ook maar het komt er niet van om je werk anders te doen. ‘s Avonds plof je weer uitgeblust op de bank. Je wil wel harder groeien en meer bereiken, maar harder werken? Dat wil je niet. Blijf niet hangen in de verslaving van zombie gedrag (je kop in het zand steken) maar ga op zoek naar die andere manier van werken. Vanuit je talent en vanuit zacht werken. Meer weten? Ik help je graag. 

Wil je vandaag al stappen maken?

Meld je dan aan voor mijn Talentscan: helder hoofd in een half uur.  In een persoonlijk gesprek van 30 minuten zoomen we in op je situatie. Een Talentscan is niet zozeer een coachsessie. In dit half uur bespreken we wel wat je huidige uitdagingen zijn, je leert wat je nodig hebt om je sneller te ontwikkelen en we gaan ook kijken wat er nodig is om je probleem op  te lossen of waar kansen voor jou liggen. En we stellen vast of ik je kan helpen met de ‘ontdek je talent’ trajecten die ik aanbied.  Het gesprek is dus bedoeld voor mensen die op dit moment er aan toe zijn om grote stappen te maken en echt te willen investeren in hun ontwikkeling. De Talentscan wordt uitgevoerd door mij.