‘Ik weet niet zo goed wat mijn talenten zijn’ vertelt een deelneemster tijdens een Talentscan. Ik denk wel dat ik talenten heb maar ik kan ze nog niet benoemen. En hoe maak je die stap naar iets anders?. ‘Ik ben er bijvoorbeeld wel goed in om mensen aan te voelen. Maar dat kan ook erg lastig zijn want ik voel ook echt alles. En ik sluit me er vervolgens weer voor af omdat ik er anders in verzuip’.
| Deze deelneemster zou bijvoorbeeld over het talent Empathie kunnen beschikken. Iemand met het talent empathie kan zich moeilijk afsluiten voor het gevoel van anderen (bijvoorbeeld een verkoper aan de deur die ze niet willen afwijzen of een goede vriendin die voor de zoveelste x uit komt huilen) Anderzijds zijn ze soms minder goed in staat om hun eigen emoties te ervaren en te laten zien aan anderen. Ze passen zich te veel aan anderen aan en kunnen zich daardoor ook weer gefrusteerd voelen ‘die ander zou toch moeten aanvoelen dat zij ook wel eens een schouder nodig heeft om op te huilen’. Maar in plaats van haar gevoel serieus te nemen houdt ze zich in. Omdat ze bijvoorbeeld geleerd heeft dat het niet netjes of gepast is om emoties te uiten. Maar dit is voor zo’n persoon echt giftig en schadelijk. Wie het talent empathie volledig heeft ontwikkeld kan dit talent ook positief inzetten voor zichzelf. Luistert ook naar de eigen behoeftes en emoties in plaats van alleen maar naar de ander te luisteren. Als ze het talent empathie voor zich kan laten werken is het ontzettend waardevol voor zowel zichzelf als anderen . |
Veel ambitieuze vrouwen interpreteren hun zwaktes verkeerd
Veel vrouwen laten hun ‘zwakke’ punten niet zien. Vaak zijn ze zelfs bang dat iemand er achter komt. Met de overtuiging dat dit hun succesvol maakt. Het gaat vaak niet om de zwakte maar om de gedachten die je over de zwakte hebt. En wat ook veel vrouwen niet weten is dat 2/3e van je zwakke punten veroorzaakt wordt door het verkeerd inzetten en interpreteren van je talenten. En daardoor lopen veel vrouwen ontzettend veel kansen mis in hun (werkende) leven.
Verkeerd interpreteren van ‘zwakte’ veroorzaakt dat je kansen mist
Wat veel vrouwen nog niet beseffen is dat er talenten schuilen achter hun zwakke punten. Om succesvol te zijn in je (werkende) leven is het dus belangrijk om stil te staan wat ‘zwakte’ precies is. Want als je inziet welke ‘zwaktes’ er in onze controle liggen en met onze talenten te maken en welke zwaktes te maken hebben met onze ‘blindspot’ dan kunnen we ze ook verschuiven naar talenten die een waardevolle contributie kunnen leveren (voor zowel jezelf of anderen).
Er bestaan drie soorten ‘zwaktes’:
- Blinde vlek: dat is een gebied waar je geen talent voor hebt. En iedereen heeft die. Er is een gebrek aan perspectief, talent, visie en kennis op dit vlak. Je ziet niet wat je niet ziet en je weet ook niet goed wat je moet doen. Je hebt geen kennis op dat gebied en voelt al zeker geen passie op dat vlak. Al zou je daar (aan de talenten die helemaal onderaan staan) 100 uur per week besteden om het te ontwikkelen. Je zult daar nooit erg goed in worden. En al helemaal geen voldoening uit halen.
- De kraan van je talent staat te ver open: dit is een zwakte waar een talent van je in de ‘overdrive’ staat. Het volume is naar 100% gedraaid en voelt frustrerend voor jezelf en voor anderen als je hiermee te lang doorgaat. Je energie gaat naar beneden en je bent niet in balans. Je weet niet hoe je de situatie om kan buigen. Het talent gaat zelfs tegen je werken. Elk talent heeft weer zijn eigen manier van de kraan 100% opendraaien. Als ‘prestatiegerichtheid’ een van je talenten is dan ben je geneigd om in tijden van stress nog harder werken. Je denkt dan niet aan je gezondheid en kan de mensen om je heen vergeten. Alleen maar gefocust op de doelen die gehaald (moeten) worden. Iemand met empathie kan dan overspoeld raken door de behoeftes en emoties van anderen maar gaat compleet aan zichzelf voorbij. En iemand met het talent communicatie ratelt maar door zonder echt te luisteren naar de ander (meer een monoloog van een dialoog). Iemand met sturingskracht wordt steeds luider and gaat het conflict opzoeken of zelfs creëren, om aan de eigen behoeften te kunnen voorzien. Dat kan totaal onbewust gebeuren.
- De kraan van je talent staat nauwelijks open: je laat dit talent nauwelijks zien omdat je je niet bewust bent van dit talent. Je legt de verantwoordelijkheid bij iemand anders. Vaak is er dan een ander talent in de ‘overdrive’ en je voelt je niet in balans. Of je hebt een talent maar weet niet hoe je deze succesvol kan inzetten (in relatie tot anderen of op je werk). Je voelt je onzeker en trekt je terug. Je wacht in ieder geval af of steekt je kop in het zand. Maar dit talent heeft wel behoeften. Dus je raakt wel gefrustreerd dat er niet aan die behoeften wordt voldaan. Je maakt jezelf kleiner en voelt je gefrustreerd omdat je (dit talent) niet zichtbaar bent. Het voelt alsof je een lege band hebt. Je kunt niet vooruit en je kunt je ook niet ontwikkelen.
| Tijdens een vergadering waar voornamelijk uitvoerende talenten aanwezig zijn zul jij met je relatievorming talenten niet tot je recht komen. Mensen met uitvoerende talenten werken heel graag naar een doel toe. En door samen hard naar dat doel toe te werken verstrekt hun relatie met elkaar. Bij mensen met voornamelijk relatievorming talenten is het belangrijk dat eerst de relatie goed is voordat ze tot goede resultaten kunnen komen. 100% focussen op het uitvoerende gedeelte (zonder het menselijke aspect mee te nemen), is voor mensen met voornamelijk relatievorming talenten niet interessant en motiverend. Ze hebben dan het gevoel niet goed te kunnen bijdragen. Beide ‘domeinen’ hebben wel blinde vlekken dus als ze op de hoogte zouden zijn van elkaars behoeften, talenten en contributies zou het een heel interessante en vruchtbare meeting kunnen worden. Mensen met uitvoerende talenten zien weer niet waar ze kansen laten liggen (blinde vlek) op het relatievorming vlak en andersom geldt dat natuurlijk ook. Vaak zijn veel mensen niet bewust waar ze dan door getriggert raken en trekken zich terug of gaan hun talenten overdrijven terwijl als je weet wat jij nodig hebt, wat jij waard bent en wat je unieke visie is, dan kun je daar gerichte stappen in nemen. Je laat van je horen en vindt ook de juiste woorden waarmee je andere mensen in de vergadering kan inspireren met jouw unieke (mensgerichte) visie. |
Sorry…maar je kunt gewoon niet overal goed in zijn
Stel je voor dat je 40 uur per week je tijd besteedt aan werkzaamheden waar je een hekel aan hebt en waar je zelfs niet goed in bent. Dat is een tragedie voor jou maar ook voor de mensen die je had kunnen helpen met je unieke talenten.Wat een verspilling aan energie en tijd.
Dat hoeft niet zo te blijven
Ik ken ook ontzettend veel vrouwen die wel hun talenten succesvol inzetten. Wat doen zij anders?
- Deze vrouwen investeren in zichzelf en hun talenten
- Deze vrouwen weten welke behoeften er onder hun talenten liggen.
- Ze hebben niet meer de bevestiging van de ander nodig om zich goed te voelen
- Ze ondernemen zelf initiatief in plaats van af te wachten totdat iemand anders hun een kans geef.
- Ze stoppen geen energie meer in zaken en projecten waar ze niet blij van worden omdat ze beseffen dat dat uiteindelijk een tragedie wordt voor zichzelf maar ook voor de mensen om hun heen.
- Ze werken aan hun (geld) mindset
- Ze focussen op dat gebied van hun talenten waarvan zij weten dat ze daarin maximale resultaten kunnen behalen.
- Ze kunnen zonder oordeel naar hun zwakke kanten kijken en daarmee vergroten ze hun mogelijkheden om vol zelfvertrouwen met hun talenten aan de slag te gaan en authentiek te zijn.
- Ze durven zich kwetsbaarder op te stellen
- Ze zien op wat voor manier ze mensen/collega’s kunnen aanvullen en hoe je met elkaar kunt samenwerken in plaats van met elkaar te concurreren.
- Ze beseffen dat de wereld saai is als je andere mensen niet meer nodig hebt en staan open voor de unieke visies die andere mensen hebben.
Kiezen voor je talent is kiezen voor steeds meer authenticiteit en autonomie – Serracoaching
Het kan ook anders…
Met inzicht in je talenten heb je alle tools in huis waarmee je succesvol door je eigen leven kunt navigeren. Je voelt je sterker maar durft jezelf tegelijkertijd kwetsbaarder op te stellen (je bent ok met waar je niet goed in bent). En dat is niet het enige. Je focust op dat gedeelte van jezelf waar je het best in staat bent om jezelf maximaal te ontwikkelen. En als je daarmee bezig bent gebeurt er iets magisch: je zelfvertrouwen stijgt drastisch en je energie verdriedubbeld. Als je dan ook tijd gaat investeren in hoe je je talenten niet alleen maar succesvol voor jezelf maar ook andere daarmee positief kunt beïnvloeden dan haal je daar nog meer lol, groei, energie en voldoening uit. We voelen ons dan extra gewaardeerd omdat we onze talenten in iets getransformeerd hebben waar we echt een impact kunnen maken.
When you change the way you see what is happening, you can change what is happening
Wat kun jij beter dan 10.000 andere mensen?
Gallups onderzoek laat ons zien dat er een ding is dat we 100 x beter doen dan 10.000 andere mensen. Wanneer we onze talenten kennen, kunnen we ook duidelijker zijn wat die 1/10.000 contributie echt is. Gallups onderzoek toont ook aan dat de kans dat we iemand anders vinden die dezelfde talenten in dezelfde volgorde heeft een op de 33 miljoen is. We hebben allemaal echt iets heel bijzonders waar we onszelf mee kunnen onderscheiden. het ontdekken van je talenten is de eerste stap om helder te krijgen wat dat dan precies is.
Je bent niet de enige vrouw die daarmee worstelt.
De meeste vrouwen weten niet waar ze moeten beginnen maar dat valt te leren. Met een paar stappen laat je de meeste vrouwen achter je. Met (talenten)tools, oefeningen, intensieve coaching en een aantal stappen kun je je al snel weer gelukkiger en vrijer voelen en over een grote innerlijke rust ervaren. Na mijn succesvolle ‘Ontdek je Talent Masters’ traject ga je helder inzien wat je nodig hebt om je dromen helder te maken en je talenten boven talenten krijgen zodat je hier succesvol vorm aan kunt geven. Zo haal je het maximale uit jezelf en je talenten en hoef je niet bang te zijn om een oude verzuurde taart te worden die het haar omgeving ook niet makkelijker maakt. Dus ga jij het heft in eigen handen nemen en leren hoe je succesvol vanuit je hart kan werken en hoe je succesvol je talenten kan inzetten of ga je je talenten vergooien en eindig je als je oud bent met ‘what if’.
| Mariella heeft mij in een korte tijd duidelijke inzichten en handvatten gegeven. Ik kwam binnen met een loopbaanvraag en kwam eruit als een sterker en gelukkiger persoon. De energie ging weer stromen in mijn lijf en dit heeft me op werkgebied als prive veel opgeleverd. Ik durf meer te vertrouwen op mijn gevoel en mijn eigen weg te volgen. Vind het minder erg om niet 100% zeker te weten of ik juiste keuze maak. Als mijn gevoel zegt dat het goed is, is dat voldoende om verder te gaan. Dit scheelt enorm veel gepieker. De gesprekken hebben me direct nieuwe inzichten gegeven. En in zo’n korte tijd, super! Voelt alsof ik een springplank heb gekregen, nu is het tijd om te springen!- Karin van den Broek. |
Het kan ook anders. Van stress naar succes….
- Wil jij je zelfvertrouwen drastisch verhogen?
- Wil jij je natuurlijke en energie gevende talenten ontdekken?
- Wil jij keuzes maken vanuit je eigen kern?
- Wil jij je vrijer voelen in je relaties?
- Wil jij je kansen optimaal benutten?
- Wil jij je energie verhogen?
- Wil jij je hoofd laten bepalen wat je volgende stap is of wil je vol zelfvertrouwen eens leren luisteren wat jouw hart je te vertellen heeft
Ontdek je Talent Masters
In mijn zeer succesvolle Ontdek je Talent Masters traject komen alle stappen, oefeningen en tools aan bod die je nodig hebt om succesvol aan de slag te gaan met je talenten. Je vindt rust en focus. Je bereikte meer resultaten door minder hard te werken. Je leert de magie van tijd. Je ontdekt hoe je nooit meer tijd te kort komt en altijd tijd genoeg hebt. Omdat je tijd gaat maken. Je gaat werk doen op jouw unieke manier (vanuit jouw talenten). Zonder werkdruk en stress en je gaat je dromen realiseren. Het maakt niet uit wat je droom is: een wereldreis, een droombaan, een leuke relatie, een boek schrijven, een bedrijf beginnen of meer klanten. Of misschien wel allemaal. Je gaat ook leren hoe je steeds vaker vanuit je hart keuzes te maken. Vanuit deze toegang tot jezelf ben je tegelijkertijd meer verbonden met alles om je heen: met andere mensen, dieren, de natuur en het hele universum. Zo ga je betere keuzes maken en kun je je werk eenvoudig beter doen.Je ontdekt hoe je stap voor stap aan de slag gaat met het realiseren van je dromen.
De vaardigheden en inzichten die je leert zijn geen snelle hype die volgend jaar weer achterhaald is. Het zijn vaardigheden en inzichten waar je de rest van je leven lol van hebt en voldoening en plezier uit haalt. In je werk en in je privé leven. Waarom zou je nog langer worstelen als je nu al een stap kunt zetten?
| Erachter komen waar je talenten liggen én er de waarde van gaan zien, werkt bevrijdend. Je kunt je focussen op beter worden, in een flow komen en je krijgt er meer eigenwaarde van. Ook krijg je beter inzicht in wat bij je past. En dan nog iets.. Jaren was ik op zoek naar wat ik nou écht wou. Ja, iets met duurzaamheid ja. Iets met mensen… Mijn droom…. Pfff… En eigenlijk is het er ingeslopen; had het niet zo door. Maar mijn droom is nu vrij helder. En dat niet alleen: ik begrijp nu ook waardoor ik mezelf blokkeerde, waarom ik maar niet bij mijn droom kon komen.- Patty Kluytmans Amsterdam. |
Als jij je in het verhaal hierboven herkent een en vrouw bent die meer uit zichzelf en het leven wil halen
Meld je dan aan voor mijn Talentscan: helder hoofd in een half uur. In een persoonlijk gesprek van 30 minuten zoomen we in op je situatie. Een Talentscan is niet zozeer een coachsessie. In dit half uur bespreken we wel wat je huidige uitdagingen zijn, je leert wat je nodig hebt om je sneller te ontwikkelen en we gaan ook kijken wat er nodig is om je probleem op te lossen of waar kansen voor jou liggen. En we stellen vast of ik je kan helpen met de ‘ontdek je talent’ trajecten die ik aanbied. Het gesprek is dus bedoeld voor mensen die op dit moment er aan toe zijn om grote stappen te maken en echt te willen investeren in hun ontwikkeling. De Talentscan wordt uitgevoerd door mij.
| Wat jij mij hebt geleerd tijdens jouw sessies is om in te zien welke talenten ik heb. Zo leerde ik dat er aangeleerde en aangeboren talenten zijn. Grappig was om te ervaren waar ik deze in mijn leven geplaatst had en dat ik ze niet ten voordele van mijzelf inzette. Jij hebt mij geleerd om deze talenten bewust in te zetten zodat ze voor mij gaan spreken en mij energie geven. Jij bent in staat om de quote van Paolo Coelho te verwezenlijken, ’ we moeten vergeten wie we denken te zijn, om te kunnen ervaren wie we echt zijn’ Antonella Pagliaro – Amsterdam |
