Het is geen geheim meer dat veel vrouwen klunend en zuchtend door het leven gaan. Dat ze volledig in de ban zijn van de waan van de dag, zichzelf verliezen in de chaos en de snelheid van de veranderingen niet meer kunnen bijbenen. Ze staan niet in een lijn met zichzelf in het leven en halen er niet uit wat erin zit. Hoe komt dat nou? Hoe kan het toch dat zo veel vrouwen hun talent en passie nauwelijks in hun dagelijkse leven kunnen inpassen? Hoe kan het dat sommige vrouwen daar zelfs zo ver in gaan dat ze bijna ‘verdoofd’ hun leven leven?
Veel vrouwen worden letterlijk ziek van te lang niet goed in hun vel zitten
Ze klunen maar door. Hup, de schaatsen aan en vonkend de straat op. Ze worden letterlijk ziek van te lang niet goed in hun vel zitten. Migraine, maag- en rugklachten, hartproblemen, onzekerheid, faalangst, echtscheiding en slecht ouderschap zijn het gevolg. Slepende onvrede en langdurig ongeluk creëren niet alleen een enorm persoonlijk probleem , maar ook een wereldwijd sociaal en maatschappelijk probleem. Denk alleen al aan de economische impact: wat kosten al die burn-outs, het zuigende ongenoegen en het psychosomatische ziekteverzuim de maatschappij en nog doen we er met zijn allen niets aan. In elke geval niet genoeg. Raar? Ik denk van niet Je leert namelijk nergens hoe het wel moet.
Veel vrouwen hebben braaf geleerd om hun huiswerk te doen
Het belangrijkste vak op aarde staat op geen enkel curriculum.Het vaak heet ‘je talent op een productieve manier inzetten’ ideologie en de ‘weten wie je zelf bent’ ideologie. Het is het meest mooie en duurzame vak wat er bestaat want je hebt er je hele leven lang plezier van (op je werk, in je relaties en de relatie met jezelf natuurlijk). Het is bij dit vak ook belangrijk om niet te spieken want jouw unieke talenten DNA ziet er weer heel anders uit dan bij de buurvrouw. Het heeft helemaal geen zin om te kijken hoe een ander het doet want die heeft weer heel andere talenten. Op welke school wordt dit vak gegeven? Welke organisaties hebben nu al talent als startpunt voor verdere ontwikkeling? Op een aantal plekken zie ik het langzaam ontstaan, hoewel het dan ook dan vaak om slechts een beperkt deel van het vakgebied betreft of iets wat er alleen maar op lijkt.
Scholen zijn hoofdzakelijk bezig met de ontwikkeling van jou als vakman of vakvrouw
Kennis en vaardigheden worden aangereikt om je te vermaken tot een vooraf bepaald eindproduct waar ‘de markt’ om vraagt. Er zijn bouwvak-, koks-, artsen-, advocaten-, politie-, monteurs-,bruggenbouwers-,psychologen-en lerarenprofielen waarmee jij wordt gevormd. Maar hulp bij hoe jij jezelf moet worden en vorm kunt geven aan je talenten past daar natuurlijk niet in.
https://youtu.be/WqmvIKge0Bo
Is je werkgever gebaat bij een gelukkige werkgever?
Na je afstuderen dan? Je werkgever is toch gebaat bij een energieke en gelukkige werknemer? Helaas daar vind je zelden een voedingsbodem om in lijn te zijn met jezelf en je talenten. Bedrijven en organisaties hebben maar een doel: jouw talenten inzetten voor het hogere doel. Je wordt geholpen bij het vinden van een plek waar jij het meest rendeert. En om vervolgens hun schuldgevoel af te kopen geven ze je een verbruiksvergoeding, jouw salaris. Gemeen? Nee hoor dat heet economie. In het wereldse waarde-uitwissel spel ben jij een noodzakelijke pion die wordt ingezet om de winst binnen te halen.
Pas als je weet wie je bent ( op dit moment) kun je gaan inzoomen op de richting
De directie waarnaar je je leven moet richten. De vraag ‘WAT’ staat hier centraal. Wat wil jij als persoon? Als je met introspectie hebt geleerd hoe jouw binnenste binnenste eruit ziet dan kun je proberen je pijlen te gaan richten op de toekomst. Wat moet je allemaal doen en hebben als je in lijn wilt leven met wie jij bent? In deze fase moet je een vertaling maken van identiteit naar effectiviteit. Waar moet jouw kompasnaald naartoe wijzen om je leven op koers te kunnen houden? Na introspectie en directie volgt actie: ‘Hoe gaan we het aanpakken? Welke stappen moet je nemen om te bereiken wat je wilt? In deze derde fase is het zaak vast te stellen hoe je de reis het beste kunt maken. Je hebt in twee fasen een kompas ontwikkeld maar je bent nog niet van je plek gekomen. Nu wordt het tijd om de route uit te stippelen en op pad te gaan. Bouwen aan een gelukkig (werkend) leven vanuit een authentiek zelfbeeld. Werken om het mooiste te bereiken wat je kunt worden: jezelf!
Veel vrouwen zijn geneigd bij problemen concrete oplossingen te zoeken.
Ze bedenken een nieuwe functie en solliciteren, beginnen voor zichzelf of vragen zich af wat bij- of omscholing oplevert. Zulke stappen zijn voorbarig. Op wilskracht vind je snel een baan maar grote kans dat die aansluit op je laatste baan. En dat is nu net de baan waar je genoeg van hebt. Gooi te vroeg het roer om en je stevent af op alleen maar meer verwarring en frustratie. Het omgooien van je loopbaan start met nadenken over je persoonlijke wensen, drijfveren en talenten. Erachter komen wat je nu echt wilt. Daarvoor is meer nodig dan een test. Sta stil bij wat je mee wilt nemen uit je verleden naar de toekomst en wat je wilt loslaten. Zo ontstaat er nieuwe ruimte, een toekomst die maximaal past bij wie je in een notendop al bent.
Het geheim van het creëren van jouw droombaan (en leven)
Het geheim van het creëren van jouw droombaan is het maximaliseren van jouw talenten in je werk. Als je dit lukt ga je beter presteren en voldoening halen uit je werk omdat je dicht bij jezelf staat. de eerste stap naar het vinden van de baan die bij je past dus het identificeren van je talenten.
Je talenten zijn een duurzame investering
In deze zoektocht naar jezelf zijn je talenten ontdekken een duurzame investering. Je neemt ze namelijk altijd met je mee. Dus ook in je persoonlijke leven. Je talenten staan niet los van je werk. Jij bent je talenten. In de omgang met vrienden, partners en familie komen je talenten ook terug. Toch kun je je er niet bewust van zijn en ze mogelijk daardoor een tijd niet gebruiken of verwaarlozen, maar de potentie tot excellente prestaties blijft. Dat betekent ook dat dat je ze op het moment dat je ze (her)ontdekt weer kunt gaan gebruiken en ‘trainen’. Vergelijk het met spieren in je lichaam, die je je al of niet bewust bent, verwaarloost, traint, onderhoudt enz.
Toegevoegde waarde op de arbeidsmarkt snel vergroten
Het onderwijssysteem is van oudsher waardevol geweest voor de arbeidsmarkt. De kennis en vaardigheden die op scholen werden geleerd sloten kennelijk aan wat het bedrijfsleven nodig had. Want het schooldiploma fungeerde als een een soort toegangsbiljet voor de arbeidsmarkt. Maar de waarde van een schooldiploma holt hard achteruit. De wereld verandert in zo’n snel tempo dat de bedrijven die niet failliet willen gaan zich snel moeten aanpassen. De kennis en vaardigheden die nodig zijn voor die aanpassing, wijken steeds meer af van de kennis en vaardigheden die op scholen worden geleerd.
Ondernemer worden van je talenten
Om snel in te kunnen schakelen op de continue veranderende arbeidsmarkt zul je ondernemer moeten worden van je talenten. Alleen zo kun je snel schakelen en kansen creëren die bij jou en je talenten passen omdat je heel goed inzicht hebt in welke context bij jou en je talenten passen, welke problemen je leuk vindt om op te lossen en op wat voor manier daar een bedrijf en of team daar ook voordeel uit haalt. Je gaat inzien onder welke voorwaarden jij jezelf het beste kunt ontwikkelen.
Je bent op je best wanneer je dat doet wat je van nature het beste doet
Talenten hebben ontzettend veel toepassingsmogelijkheden
Er zijn heel veel toepassingsmogelijkheden voor talent in jouw (werkende) leven. Om je eigen ideeënlijst wat aan te vullen, geef ik nog meer suggesties waarin je met je talenten kunt werken:
- Als je op een kruispunt staat en niet weet welke afslag nu het beste bij je past. Het ontdek je talent Masters traject die ik aanbied helpt je met de juiste keuze
- Als je toe bent aan een stap in je persoonlijke ontwikkeling en je wilt dit vooral doen vanuit je eigen potentie en kracht.
- Als het maximale uit jezelf en je talenten wilt halen en tools wilt hebben hoe je je talenten laat groeien.
- Als je je talenten woordenpallet wilt vergroten waarmee je je CV op een frisse manier kunt herschrijven (die veel dichter bij jezelf ligt). Zo kun je je met gemak onderscheiden van de rest.
- Als je opnieuw naar jezelf wilt kijken als je tegen een burn-out zit of terugkomt van een burn-out en je door de juiste keuzes te maken niet ervoor wilt zorgen dat dat jou niet (weer) overkomt
- Als je vindt dat je voor promotie in aanmerking komt en je jezelf afvraagt of je voor die andere functie de benodigde talenten hebt.
- Als je team toe is aan een stap voorwaart in samenwerking en effectiviteit en je wilt uitgaan van de aanwezige talenten en sterke en zwakke punten.
- Als je een elevator pitch in elkaar wilt zetten die helemaal aansluit bij wie jij bent. Je hoeft dan geen rol te spelen en geen verkooppraatje op te voeren en je enthousiasme te faken.
- Bij het samenstellen van nieuwe (project) teams of het aanvullen en/of ingrijpen in bestaande teams, waarbij je zorgt voor aanvullende talenten.
- Als je beter zicht wilt krijgen op je talenten en hoe je daar vorm aan kunt geven.
- Als je nog niet zeker weet of die nieuwe dure studie een slimme investering is. Vaak heb je niet eens een nieuwe studie nodig om je droombaan te vinden met inzicht in je talenten.
- Als je wilt weten of de talenten die je nu inzet aangeleerde of natuurlijke talenten zijn.
Als je doet wat je altijd gedaan hebt krijg je ook wat je altijd gekregen hebt.
Daardoor wordt het op een gegeven moment nog moeilijker om een volgend niveau te bereiken. Het heeft je gebracht tot waar je nu bent. Er is echter een andere mindset, er zijn andere skills en andere vaardigheden voor nodig om weer happy te zijn in je (werkende) leven. Het probleem is dat je dat van jezelf vaak lastig kunt zien. Je ziet je eigen blinde vlekken niet. Daarvoor is een onafhankelijke en ervaren expert nodig.
Veel vrouwen zijn hun authenticiteit ergens verloren
Veel vrouwen zijn hun authenticiteit, levenslust, passie en creativiteit onderweg ergens verloren en doen dingen zoals het hoort of wat er van hen wordt verwacht. Vanuit een soort gewoontepatroon of angst om uit te breken en nieuwe wegen te bewandelen. En dat is zo zonde want op een gegeven moment loop je daarin gewoon vast.
Vind snel weer je focus in je werkende leven
Voorkom stress en uitputting van je lichaam en vind heel snel je focus in je (werkende) leven zodat je geen geld, tijd, energie en tranen meer verliest aan zaken die niet not resultaten leiden. Worstelen in je (werkende) leven is niet waar het leven voor bedoeld is. Met inzichten in je talenten DNA is het voor elke vrouw mogelijk om een baan te vinden waar je voldoening uit haalt en waar je ook nog eens goed geld mee verdient. Je eigen hart en talenten zullen je dankbaar zijn. Ze hunkeren om optimaal gebruikt te worden.
Vind snel de focus in je werkende leven
Het is mijn missie om je daarbij te helpen. Deze week kun je al starten om daar een een blijvende positieve verandering in te maken. Maak een afspraak via de Talentscan-link hieronder. Des te eerder jij start des te sneller jij de juiste focus vindt in je bedrijf of leven zodat je geen geld, tijd of energie meer verspilt aan banen, studies etc die niet tot resultaat leiden.
Helder hoofd in een half uur: In een Talentscan van 30 minuten zoomen we in op je situatie. Je leert wat je nodig hebt om je sneller te ontwikkelen en we stellen vast of ik je kan helpen. De Talentscan wordt uitgevoerd door mij. Ik reserveer enkele gratis plaatsen per maand voor vrouwen die willen investeren in hun talenten.