Als Saskia ‘moet’ vertellen waar ze goed in is dan hoor je haar stem zachter worden. Ze kan met gemak omschrijven waar ze niet zo goed in is of wat ze zou kunnen verbeteren aan zichzelf, maar weer ze goed in is? Wat haar talenten zijn?
Haar onzekerheid over haar talenten en (nog) niet weten wat ze de wereld te bieden heeft weerhoudt haar ervan om stappen te maken. Ze is stiekem jaloers op anderen die wel hun hart volgen, maar ondertussen blijft ze lekker in haar huidige baan en moppert ze dat ze wat uitdagenders wilt. En dat is zo zonde want ze heeft veel meer in huis dan dat ze voor mogelijkheid houdt.
‘good-girl’ gedrag.
Onzekerheid is een steeds terugkerend probleem bij vrouwen. Ook Tara Mohr, veelgevraagd coach, spreker en schrijfster ziet ontzettend veel vrouwen zichzelf klein houden. Mohr zegt dat vrouwen zichzelf niet toestaan om ‘groot’ te zijn, om hun stem te verheffen en hun successen te vieren. Zij pleit om een einde te maken aan ‘good-girl’ – gedrag: niet langer streven naar schouderklopjes als voorbeeldig meisje, maar hoogvliegen, zonder angst dat je wordt neergehaald.
Veel vrouwen spelen verstoppertje in hun (werkende) leven.
Maar hoogvliegen zonder angst is nog wel een ding voor veel vrouwen. Veel slimme vrouwen verstoppen zichzelf namelijk voor de kans om hoger spel te spelen – de manieren waarop we juist die stappen uitstellen die ervoor zouden zorgen dat we meer voldoening krijgen en die ons in staat stellen een positievere invloed op de wereld en ook op eigen (werkende) leven te hebben.
Veel vrouwen hebben last van het ‘eindeloos bijschaven syndroom.
Het eindeloos bijschaven syndroom is een neefje van ‘de zaken veel te ingewikkeld maken’. Dat houdt in dat je blijft hangen in het zogenaamde perfectioneren van een plan of een idee voordat je die aan de wereld presenteert. Tuurlijk je wilt graag hoge kwaliteit maar soms is die hoge kwaliteit alleen maar een mooi jasje voor onze angsten. Dankzij onze conditionering als brave leerling denken we: hoe volmaakter ( in onze eigen ogen), hoe beter.
De ‘eerst dit en dan dat’ strategie die veel vrouwen spelen.
Er worden veel interessante strategieën gebruikt om ‘hoger spel’ te spelen en tegelijkertijd onszelf ervan te overtuigen dat we op de ijverigst denkbare manier vooruitgang boeken. Een van die strategieën is volgens Mohr de ‘eerst dit en dan dat’ strategie. Dit zijn volgens haar foute overtuigingen die wij erop na houden over de volgorde waarin dingen dienen te gebeuren:
Bijvoorbeeld: ‘Ik zou dolgraag les willen geven over dat en dat onderwerp, maar eerst moet ik geld sparen voor een webdesigner, want ik heb een website nodig om mijn lessen te presenteren. Anders kan ik niet lesgeven.’ Of: ‘Ik zou die fantastische leidinggevende bij mijn bedrijf wel voor de lunch willen uitnodigen, maar dat kan ik pas doen als ik helder voor me zie welke volgende stap ik in mijn carriere wil zetten’ Of: ik ga starten met mijn eigen onderneming zodra mijn kinderen wat ouder zijn.
We bedenken echt massa’s van dat soort verhalen over de juiste volgorde. Het probleem is alleen dat ze meestal niet kloppen. Je hebt geen website nodig om een cursus te geven. Je hoeft niet precies te weten welke kant je op wilt met je carriere voordat je gaat lunchen met die leidinggevende die je zo bewondert. Die lunch met haar zou je juist kunnen helpen om daar achter te komen. En je hoeft niet te wachten totdat je kinderen wat ouder zijn om erachter te komen wat je het allerliefste zou willen doen.
Een leuke baan vinden die bij je past.
Wat je ook veel ziet is dat veel vrouwen genoegen nemen met een baan onder hun niveau omdat ze nog niet toe zijn aan een functie die werkelijk bij hun niveau past. Of veel vrouwen blijven stug doorwerken in een baan waar ze niet gelukkig van worden. Ze houden zichzelf tegen door innerlijke wegversperringen.
Door deze onzekerheid, en vele andere innerlijke wegversperringen gaan vrouwen niet voor hun droombaan en of leven. Waardoor veel vrouwen, sorry dat ik het zeg, veel te vaak als gefrustreerde en verlepte plantjes rondlopen. En dat is zo ontzettend zonde! Ten eerste beïnvloed dat de manier waarop vrouwen met elkaar samenwerken maar het beïnvloedt ook je omgeving. Deze wereld heeft juist vrouwen nodig die in zichzelf en hun talenten geloven. En die ruimte ook innemen. Wat je ook vaak ziet is dat veel vrouwen totaal geen idee hebben wat hun talenten zijn, waar ze goed in zijn en waar ze plezier uit halen. Daardoor lopen ze veel kansen mis in hun (werkende) leven. En daar word je uiteindelijk geen leuker mens van. Ik spreek ook uit eigen ervaring btw.
Veel vrouwen ontbreekt het aan de juiste talenten vocabulaire
Vaak zetten vrouwen maar een gedeelte van hun talenten in, vanuit hun comfortzone en niet vanuit hun hele set aan talenten. En dat werkt een tijd goed maar op een gegeven moment gaat het tegen je werken. Ook ontbreekt het veel vrouwen aan de juiste talenten vocabulaire om te omschrijven hoe ze iets willen of hoe ze iets voor elkaar willen krijgen. Daardoor stellen ze zich te verdekt op in hun (werkende) leven.
Ontdekken van Talenten niet alleen positieve invloed op je werkende leven.
Het ontdekken van je talenten geeft niet alleen maar rust en plezier in je werk maar je begrijpt ook beter wie je bent, het geeft je een taal waarmee je beter kunt omschrijven aan anderen wie je bent en wat je nodig hebt in je werk (maar ook in je relatie). Gebruik maken van je unieke (aangeboren) talenten geeft energie, plezier en focus in je leven. Het negeren van je aangeboren talenten kan zelfs voor depressiviteit zorgen. Het ontdekken van je talenten helpt je om je missie (je why) helder te krijgen en doelen te kiezen waar je echt blij van wordt. Een talent ‘uitzetten’ kan zelfs tot emotionele stress leiden. En wist jij dat talenten ook samenwerken? Vaak drie tegelijk?
Als jij weet wat jouw talenten zijn dan begrijp je ook waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt in je leven, je begrijpt waarom je je op sommige werkplekken niet happy voelde en het helpt ook je gedrag te begrijpen. Ontdekken hoe jouw talenten voor positieve energie kunnen zorgen kan magisch zijn.
Marlies Dekkers heeft een mooi filmpje gemaakt over vrouwen kracht. Het gaat over alle vrouwen die hun innerlijke vuurtje weer wakker durven te maken. #canshefreeherselffromalltheexpectations #wakeup #ataleforallgirlswhodaretostrikeamatch #bethemasterofyourowndestiny
Kortom, ben jij een vrouw die er klaar mee is om verstoppertjes te spelen en..
- Wil jij je zelfvertrouwen verhogen?
- Wil jij over meer energie beschikken.
- Wil jij meer ruimte innemen?
- Wil jij weer geloven in je talenten?
- Wil jij je innerlijke vuur weer voelen?
- Wil jij je (talenten) vocabulaire vergroten?
- Wil jij nu eindelijk eens ruimte innemen voor jouw wensen en verlangens?
- Wil jij jezelf weer op de kaart zetten? (met behulp van je talenten).
Worstelen in je (werkende) leven is niet waar het leven voor bedoeld is. Met inzichten in je talenten DNA is het voor elke vrouw mogelijk om (werkend) leven te creëren waar je voldoening uit haalt. Het is mijn missie om je daarbij te helpen.
En ben jij ook een vrouw met pit die alles uit haar talenten en het leven wil halen?
- Wil jij stoppen met verstoppertje spelen?
- Wil jij weer de regie over je eigen leven?
- Wil jij je weer gelukkiger voelen in je (werkende) leven?
- Wil jij weer terug naar de kern en voelen wie je echt bent?
- Wil jij je pit weer terugvinden?
- Wil jij weten hoe je vorm kunt geven aan je talenten?
- Wil jij keuzes maken die goed voelen?
- Wil jij goed geld verdienen met werk dat je echt leuk vindt en waar je voldoening uit haalt
- Meer plezier beleven en genieten van je relaties?
- Meer vrijheid ervaren?
Kortom; wil jij meer kwaliteit uit je leven halen? Dan ben je nu op de juiste weg!
STOP met bedenken hoe je het graag zou willen hebben en zet je plannen en dromen om in ACTIE met behulp van SERRACOACHING.
Ik help je met de allerbeste en nieuwste coaching ideeën op talentengebied. Vele hoogopgeleide vrouwen met pit in Nederland hebben hier inmiddels van geprofiteerd. Investeer zo snel mogelijk in jezelf en en je talenten. Dit bespaart je veel energie, geld en onnodig veel verdriet. Je kunt mijn e-boek hieronder downloaden of je aanmelden voor een Talentscan.
