Ben jij een rivier of een moeras?
- Maak je je altijd druk om andere mensen?
- Kun je nooit nee zeggen?
- Is jouw agenda altijd volgepland?
- Is het nooit goed genoeg voor jou?
- Draaf jij altijd door?
- Ben jij zo energiek dat je soms ook weer moe wordt van jezelf?
Onder grote druk, in situaties van stress, als je slecht geslapen hebt of als je je fysiek niet zo goed voelt dan ga je je talenten overdrijven. Als je bijvoorbeeld empathie als talent hebt dan zul je in stress situaties de neiging hebben om je empathie te overdrijven. Je zal dan nog meer de neiging hebben om empathie te gebruiken bij de mensen in je omgeving en tegelijk vermindert je vermogen om afstand te nemen (hefboomvaardigheid).
Voorbeeld:
Marloes slaapt de laatste tijd niet zo goed. Ze wordt vaak wakker rond een uur of drie en kan dan niet meer goed slapen. Ze heeft ook nog eens een nieuwe baan. Op het kantoor deelt ze haar desk met een collega die vertelde dat haar man ervan door was met een Philipijnse. Wat gaat ze in hemelsnaam doen met haar kinderen? En dan is er nog die goeie vriendin met wie het helemaal niet goed gaat en haar moeder moet ze toch echt een keer terugbellen. Ook is een vriendin haar baan kwijt omdat door de bezuinigingen haar proefcontract niet verlengd wordt. Empathie, allemaal goed denkt ze, ik wou dat ik er wat minder van had.
Marloes heeft een bijzonder talent. Ze is heel empathisch. Ze heeft dit talent ook al omgezet in actie. Bovenstaand voorbeeld beschrijft ervaringen waar het talent in actie effecten creëert die niet effectief zijn in een bepaalde context. Empathie wordt bijvoorbeeld vermoeiend als je de verhalen niet kunt loslaten. Hierdoor “verzuip” je in talent zodat je talent zich tegen je gaat keren.
‘Een rivier zonder oevers is een moeras.’
Er is iets geks aan de hand met talent. Als je stress hebt of onder druk staat, ga je automatisch je talent overdrijven. Talent heeft dus ook oevers nodig. Je talenten worden dus groter als je stress hebt. Aangezien je bij het overdrijven van je talent in de problemen kunt komen, is het van belang om in de loop van je leven hefboomvaardigheden (trucjes) te ontwikkelen. Deze “trucjes” helpen je om nog meer uit je talenten te halen. Maar hoe kom je erachter welke trucjes je in moet zetten? Hoe kom je ze op het spoor?
Om je hefboomvaardigheden op het spoor te komen, is het in de eerste plaats belangrijk om zicht te hebben op je talenten in actie. Per talent in actie kun je de volgende vragen stellen:
- In welke contexten leidt mijn talent tot ongewenste effecten? Wat maakt dat mijn talent in actie soms niet productief is? Wat gebeurt er als ik te veel van mijn talent laat zien?
- Welke hefboomvaardigheden heb ik ontwikkeld om effectiever te zijn in een dergelijke situatie?
- Wat levert het mij op als ik mijn hefboomvaardigheden inzet?
Je kunt niet te veel talent hebben. Ga dus niet denken dat je je talent in actie moet onderdrukken: “ik moet zorgen dat ik in de toekomst me minder druk maak om mijn vriendinnen en familie” ‘of ik moet wat minder complimenten geven, want wie weet creëren ze verwachtingen die ik niet kan waarmaken.’
De uitdaging ligt er niet in het verminderen, dempen of uitschakelen van je talent in actie, maar in het ontwikkelen van vaardigheden die zorgen dat je effectiever omgaat met die situaties. Onderdrukken van je talenten kost je energie, hefboomvaardigheden inzetten leidt tot het productief maken van talent en hefboomvaardigheden en dat levert energie op.
Ben je nieuwsgierig hoe dit principe jouw leven beïnvloedt en je bijvoorbeeld afhoudt van een nieuwe baan of andere resultaten? Dan ben jij toe aan mijn programma “ontdek je talent masters”. Na dit complete traject/systeem ga jij:
- Ontdekken in welke contexten jouw talenten floreren
- Welke baan bij jouw unieke talenten (dna) past
- Ontdekken welke voorwaarden nodig zijn voor jou om fluitend naar je werk te gaan.
- Kun je trots zijn op je huidige werkzaamheden.
- Weet jij hoe je talent kan ontwikkelen en optimaler kan inzetten (dit kan er ook voor zorgen dat je er meer geld mee kan gaan verdienen. Meestal niet meteen maar uiteindelijk zal dit wel gaan gebeuren)
- Weet jij hoe je je je talenten volledig kunt benutten.
- Ondernemer (CEO) zijn van je eigen talenten en leven.
Kortom. Wil jij ook 100% overtuigd zijn dat je op de goeie weg zit? En denk je dat er meer inzit dan dat je er nu uithaalt? Dan is het programma ‘ontdek je talent masters traject‘ echt wat voor jou.
