De sporen van talent
Merk jij dat je de laatste tijd niet echt gelukkig (meer) bent in je werk. Of heb je het gevoel dat er meer uit jezelf en de situatie te halen is dan je nu doet? Dan is mijn blog met als onderwerp – wat is mijn talent- een steuntje in de rug. De artikelen helpen je om stil te staan bij je eigen situatie en waar je nu staat. Ook zullen ze je ondersteunen om erachter te komen wat voor jou belangrijk is in je werk en waar je ambities en talenten liggen. Deze week ga ik het hebben over wat je primaire reacties te maken hebben met je talenten/sterke punten.
Thema van deze week: hoe vind je je eigen sterke punten?
Als je je eigen talenten op het spoor wilt komen, begin dan met het observeren van je spontane, primaire reacties op situaties waarmee je wordt geconfronteerd. Deze primaire reacties vormen de beste indicatie voor je talenten. Ze verraden de locatie van je mentale verbindingen.
Sta eens even stil bij een recent feest waarop je het gros van de andere gasten niet kende. Met wie bracht je het meeste tijd door: met de mensen die je kende, of met degene die je niet kende? Als je je aangetrokken voelde tot deze onbekenden, ben je wellicht iemand met een extraverte natuur en is de kans groot dat je gedrag een afspiegeling is van het thema innemendheid – gedefinieerd als een aangeboren behoefte om mensen voor zich te winnen. Of als je, omgekeerd, juist je beste vrienden hebt opgezocht en de hele avond met hen hebt doorgebracht omdat je geen zin had om je in onbekenden te verdiepen , is dat een duidelijk teken dat ‘relatievorming’ – de natuurlijke drang om bestaande relaties te verdiepen – een van je belangrijkste thema’s is.
Herinner je nog de laatste keer dat een van je collega’s je belde met de boodschap dat hij niet kon komen werken omdat zijn kind ziek was? Wat was de eerste gedachte? Als je direct je aandacht op het zieke kind richtte door te vragen wat het mankeerde en wie er voor het kind zou zorgen, kan dat een aanwijzing zijn dat ’empathie’ een van je sterkste talententhema’s is. Als echter je geest zich meteen instinctief de vraag stelde wie de plaats van de weggebleven werknemer moest innemen, is ‘organisatievermogen’ – het vermogen om met veel variabele factoren tegelijk te jongleren – waarschijnlijk een overheersend talent van je. Elk van deze primaire reacties hangt samen met een ander gedragspatroon en biedt daarom aanwijzingen voor je talenten. Hoewel je spontane reacties de duidelijkste indicaties voor je talenten vormen, zijn er nog andere drie aanwijzingen waarop je attent moet zijn: sterke verlangens, het vermogen tot snel leren, en gevoelens van bevrediging.
Interesse gewekt? Hou mijn blog in de gaten. Volgende week ga ik verder in op wat sterke verlangens, gevoelens van bevrediging en het vermogen tot snel leren te maken hebben met je talenten.
Kun je niet wachten en wil je zo snel mogelijk weten waar jij goed in bent? Meld je dan aan voor mijn nieuwe programma: “ontdek je talent in 7 stappen”.
Ontdek je talent en bemerk dat het leven opeens een stuk makkelijker gaat en je veel meer tijd overhoudt voor de dingen in het leven die je echt energie geven. Verspil je talenten niet langer en schrijf je nu in voor mijn programma “ontdek je talent in 7 stappen” via onderstaand aanmeldingsformulier of meld je aan voor een gratis oriëntatiegesprek. Je kunt me natuurlijk ook telefonische bereiken via mijn mobiel: 0616289623 of je kunt mij een e-mail sturen naar serracoaching@gmail.com voor meer info.
Aanmeldingsformulier ontdek je talent in 7 stappen
Wil je op de hoogte blijven en 1 keer per maand tips, actuele informatie en psychologische achtergronden over je loopbaan en coaching in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan nu in voor mijn nieuwsbrief! Hier kun je vorige nieuwsbrieven bekijken.
[contactbuddy]
Literatuur: Marcus Buckingham & Donald O’Clifton, (2001) Ontdek je sterke punten
