De officiële lieve-meisjes/vrouwenquiz (3)
Heb jij last van het lieve-meisjes syndroom?
Langzamerhand heb je misschien al een aardig idee over je eigen specifieke lieve-meisjespatronen, maar geloof me, het is ingewikkelder dan je zou verwachten. Soms wanneer je denkt dat je op je best bent, is het lieve meisje in je druk bezig je pogingen te ondermijnen.
Als je niet zeker weet hoe diep je lieve-meisjes syndroom zit, zal de volgende quiz je enige houvast geven.
1 Je baas belegt een vergadering en zegt tegen jou en de rest van het personeel dat hij van iedereen een plan wil om een mogelijke cliënt binnen te slepen. Hij geeft verschillende richtlijnen, gebaseerd op de manier waarop in het verleden voor cliënten is gewerkt. Je:
a) zet een doordacht, goed beschreven plan in elkaar en volgt zijn instructies letterlijk op.
b) komt met een plan dat buiten de richtlijnen van je baast valt- het is in feite gedeeltelijk gebaseerd op iets wat je bij MTV hebt gezien- maar je denkt dat het een opwindend plan is en uitstekend zal werken.
2 Je hebt onlangs een nieuwe afdeling bij je firma overgenomen en je hebt een paar weken met mensen gesproken en een stel plannen ontwikkeld. Twee medewerkers willen dat je een paar van hun stokpaardjes op je lijst opneemt. Je:
a) hoort het aan, maar besluit hun ideeën niet in je globale planning op te nemen omdat ze niet met jouw streven overeenkomen.
b) zet hun ideeën erbij omdat je weet hoe belangrijk het is dat ze het gevoel hebben deel uit te maken van het team.
3 Je baast vraagt je een voorstel te schrijven om sommige diensten die jouw firma verleent, op te krikken. Ze zegt dat ze het precies over veertien dagen wil hebben. Wanneer de datum aanbreekt:
a) geef je jezelf nog een paar dagen om je rapport bij te schaven en reken je erop dat je baas je moeite zal waarderen
b) Lever je het rapport in. Je weet dat het goed is, maar je had nog graag een weekend extra gehad.
4 Je secretaresse komt voor de vijfde keer in veertien dagen te laat. Ze heeft je verteld dat ze problemen met haar vriendje heeft en telkens verkouden is. Je:
a) roept haar op je kantoor en zegt dat je haar iedere ochtend klokslag negen uur achter haar bureau wenst te zien.
b) Zegt niets, omdat je weet dat het problem vanzelf weer overgaat, net zoals de vorige keer.
5 Bij een vergadering van jouw afdeling breng je een nieuw idee naar voren waar je een paar weken over hebt nagedacht. Je baas lijkt nogal nieuwsgierig en ze ‘gooit het in de groep’. Een paar collega’s mompelen beleefde aanmoedigingen, maar een collega, iemand van wie je dacht dat ze een echte kameraad was, zegt dat ze het geen goed idee vindt. Ze onderbouwt haar mening met statistische gegevens. Je bent:
a) beschaamd en gekwetst.
b) verbaasd over het feit dat zij zoveel van dat special onderwerp afweet.
6 Een van je cliënten stuurt je een fantastisch briefje waarin ze je succes prijst. Je:
a) stuurt de brief naar je baas met een briefje erbij waarop staat: ‘ter info’.
b) stopt het in dossier dat je hebt aangelegd van zulke brieven en notities voor het geval je ze in de toekomst nodig hebt.
7 Het afgelopen jaar heb je steeds meer verantwoordelijkheid van je baas overgenomen, waardoor hij zelf leukere projecten kon ontwikkelen. Je baas heeft je optreden voortdurend geprezen en laatst nog gezegd dat als er geen budgettering was, hij je zou promoten. Je:
a) vertrouwt erop dat hij aan je denkt wanneer er wel geld is.
b) maakt een afspraak met je baas en zegt dat je het prettig zou vinden als hij wilde overwegen je een nieuwe functie te geven en zodra het geld er is, ook salarisverhoging.
8 Je hoort op kantoor geruchten dat een mannelijke collega van een andere afdeling een belangrijke bron van jou heeft opgebeld, zogenaamd om informatie te controleren. Je:
a) loopt het kantoor van je collega binnen en zegt dat je van hem verwacht dat hij jou erin kent voor hij contact opeemt met een informant waarmee jij goede betrekkingen hebt.
b) Wacht het goede ogenblik af en besluit hem pas aan te vallen wanneer hij zich daadwerkelijk te veel op jouw terrain begeeft.
9 Bij twee verschillende gelegenheden merk je dat mensen die voor je werken, achter half gesloten deuren staan te fluisteren. Na jezelf afgevraagd te hebben of er iets aan de hand zou kunnen zijn, doe je het volgende. je:
a) houd jezelf voor dat je veel te achterdochtig bent
b) zegt tegen jezelf dat er beslist iets broeit en probeert erachter te komen wat het is.
10 Je neemt een nieuwe baan aan die bijzonder geschikt voor je lijkt. Drie weken nadat je bent begonnen, merk je echter dat je veel meer moet leren dan je had gedacht. Als je ‘s avonds in bed ligt denk je:
a) ‘ik kan het. Ik kan het.’
b) ‘O, nee. Ik zit flink in de problemen.”
Puntentelling:
Geef jezelf een punt voor ieder b-antwoord op de vragen 1, 3, 5, 7 en 9, en geen voor de a-antwoorden. Geef jezelf een punt voor ieder a-antwoord op de vragen 2, 4 ,6, 8 en 10 en geen voor de b-antwoorden op die vragen.
Als je tussen de acht en tien punten hebt gehaald, heb je verdomd veel lef. Maar aangezien deze artikelen je triggeren is er een kans dat er zich een lief meisje in je verschuilt en dat je lef opgepept moet worden (of sommige van je antwoorden hoe je graag had willen reageren, in plaats van hoe je meestal reageert).
Als je tussen de vijf en acht punten hebt gehaald heb je al wat lef ontwikkeld, maar moet je nog veel leren.
Als je minder dan vijf punten hebt gehaald, is het lieve-meisjessyndroom tamelijk diep geworteld. Je hebt hulp nodig, maar geloof me er is hoop.
Hou mijn blog in de gaten! De komende maanden zal ik diverse artikelen plaatsen die je zullen helpen om het heft in eigen handen te nemen. Reken af met oude verwachtingspatronen en leer met durf en intuïtie te bereiken wat je wilt!Wil jij nu al in je kracht staan en kun je niet wachten om een meid/vrouw met pit te worden die het heft in eigen handen neemt meld je dan aan voor mijn nieuwe programma: ‘ Ben jij een BITCH (note; ben jij een BITCH is nu standaard onderdeel van ontdek je talent Masters en wordt niet meer los aangeboden)
